东扬集团由韩廷的爷爷韩于坚创建，历经半个多世纪，如今发展成拥有金融、地产、科技、医疗、教育、休闲等众多产业链汇集的庞大商业帝国。
东扬医疗作为东扬集团旗下第二大分支机构,此前一直由韩于坚的二儿子也就是韩廷的二伯父韩仁成一家管理。
韩仁成没有儿子,只有个女儿韩苑，今年三十六岁,是商场女强人，势力遍布集团网络各公司。东扬医疗这一利润大头更是直接归她管辖。
可前段时间集团内部风云诡谲，不少人听说权力要交替。毕竟韩老爷子一女二儿，大女儿就不说了,二儿子生了个女儿，只有三儿子韩事成有个独子，韩廷。
关键这韩廷还不是个二世祖，高学历高智商，有魄力有胆识,有能力有手段。早年老爷子不知出于何种目的将他派去海外，年纪轻轻就管理海外核心研发制造工厂。
一晃多年过去,直到老爷子年事渐高，处理国内事宜渐渐力不从心,他才回来入主东扬集团董事会。
前几年还非常低调,毫无存在感地打理着集团内部的琐事杂务，一副与世无争无心权势的样子。直到今年,突然间风扫落叶,集团旗下金融,科技，医疗，教育等公司重要职位重新洗牌。东扬医疗前一秒还在韩廷他堂姐韩苑手上，转眼龙头位置就被韩廷夺走。
此刻，东扬医疗总裁办公室。
宽大的办公桌后，韩廷一身黑色西装，气定神闲，显然对他刚坐上的这个位置游刃有余。
一行公司高管分散坐在沙发上，表情稳重，内心惴惴。
听外头传，韩廷和韩苑表面姐弟相亲，暗地已为争权夺利极度不和。而此人行事之厉害手段，比他堂姐有过之而无不及。在肃清异己方面，更谓是心狠手辣。
可现在这汇报会开了快一小时，却没看出韩廷有何不妥。
各部门给他做汇报，他认真听着，仪态相当礼貌谦逊，眼睛目不转睛盯着发言人，很专注的样子。他很少发言打断，只在有疑问的时候问上一两句，得到解答后便任之过去。每每给汇报人备受尊重之感，几乎是如沐春风。
如此自然便赢得好感，他的外貌得占三分功劳。
韩廷长得是真一表人材，样貌出众，气质绝佳。尤其是眼睛，清亮分明，注视时便给人重视之感。
起先，这帮人接到韩苑离职韩廷上任的消息时，唯恐天下大乱，决意夹起尾巴做人。可一番会晤下来，他对前朝旧臣似乎没有任何异议，交流沟通异常顺利。
很快会议结束，韩廷道：“以后还请各位多指教。”说话时，他从椅子上站起身，扣上西装扣子，颔了下首。
一众人更是倍感荣幸之至，俯首称臣又寒暄一阵才离开。
偌大的办公室回归安静，韩廷解开西装扣子，重新坐下，下颌微微绷起，笑容尽收。
唐宋关上办公室门，回头见韩廷拿了支笔，在纸上划着什么，沙沙作响。
返回桌前，桌上那张印有管理层人员名单的纸上，“王充”“张鑫华”等一个个名字全被韩廷手里的笔划掉。
唐宋低声劝谏：“老爷子交代了，说……你做事太狠，要收一收。不要赶尽杀绝。”
韩廷手里的笔停下，抬眸看他：“韩苑的人，我会留？”
唐宋还要说什么，韩廷手机响。屏幕显示“曾荻”二字。唐宋见状，避出了办公室。
待室内只剩一人，韩廷触了下接听键：“嗯？”
女人轻笑：“怎么样韩总，一切顺利？”
韩廷靠进椅背，松了下领带，反问：“不然？”
“是我多此一问，自然没什么事能难为你。庆贺你拿下你最想要的东扬医疗，周末请你吃饭。”
“哪天？”
“周日？”
“可以。”
“叫上你那帮发小？”曾荻问。
韩廷手指敲了一下桌子，说：“你是给我庆贺呢，还是让我给你拉人脉？”
“一箭双雕呢？”她直言不讳。
韩廷讥讽地笑了一声，没答。
曾荻遂放低声音：“廷，你就帮帮我。”
韩廷脸色变了变，终究还是说：“地点我选。”
……
纪星一上午都在帮黄薇薇收拾烂摊子，吃过午饭后又得开会――周五下午是内部例行会议，讨论产品开发。
工作得留到晚上加班了。想到此处，纪星叹了口气，收拾东西准备进会议室。
黄薇薇跟她吐槽：“都快忙死了，还开这种无聊的会浪费时间。”
为什么这么忙你心里没点数？
纪星看她一眼，也是无话可讲。
不过她有句话说对了，这例会的确无聊又浪费时间。
开会目的是brainstorm，交流创新想法。无论是全新的大产品大项目，还是现有产品的新功能新改进，只要有idea就行。
可创意点子哪里是那么容易想到的，一个月想出一个都难，何况一周开一次会。每到这时，会上之人都一脸便秘之表情，心中暗骂这会议是哪个操蛋上司想出的招。
至于主管陈松林，他和所有当领导的人一样，不会理解过程有多难，只看结果，估计心里骂了无数遍这届员工不行，并一再督促：“要观察生活，从生活中去发现细节和灵感。”
大家会上不敢说，私下里大吐苦水：“我成天累得跟狗一样还生活呢？说的那么好听，能不能放一个星期假让我们去感受生活？”
纪星一边往会议室走，一边思考今天尚未进行的工作，现在梳理下要点，到时有条有理，事半功倍。
其他人也一脸茫然沉默，做好了浪费时间的思想准备走进会议室。
临开会前，进来一位非常漂亮的女人。妆容精致，面容姣好，一身黑色针织长裙，身材高挑修长。眼睛扫一眼室内，微微一笑，从容不迫地在众人注视下走到会议室角落的一处椅子前坐下，等待开场。
室内一时鸦雀无声，大气不出。
谁都没料到老总曾荻会来。
纪星不禁多看她一眼，心想自己三十一二岁的时候能否到她这地步――拥有一家已步入正轨的新型创业公司，且是有实力有发展前景拥有行业尖端科技的公司。
想想都觉得相当困难。
她书读得早，现在24岁，可也快25了。三十而立，还有五年多的时间。可她没车没房还月光，最近的生活目标是多拿点儿年终奖，外加拿个优秀员工明年好升职。如果按部就班这么下去，她到30岁时，最多沾到高层管理的最下层。而那已经属于精英阶层，相当优秀了。
能三十岁做到曾荻这个程度，必定是极端优秀，凤毛麟角。
一番思索，纪星惊惧地发现，她虽然毕业名校，能力超群，跟同事们横向一比，站在顶端；可纵向一看，山外有山，她脚下只是块小土丘。她远非“凤毛麟角”的那类人。
忽然间就有些小丧气，隐隐慌张。
读书时没考虑这些问题。进入社会才发现，想要挣很多钱，太难了。难如跨越阶层。
成天自诩“精致girl”有什么用？
什么精致girl？
背着LV挤地铁，涂着YSL租老破小，穿着MaxMara过月光生活的精致girl？
她从未觉得现实竟如此讽刺。
陈松林正要介绍，曾荻抬手打断，示意不必。
会议很快开始。
大老板的突然造访起了一定的刺激作用，会上不少人踊跃发言，想给老板留下好印象，但大都围绕“DR.小白”现有功能进行阐述，没什么创意。
坐在后排的曾荻面不改色，从容听着一堆废话。她猩红的指甲盖拨弄着手机，偶尔低头在屏幕上打几个字，像在跟人聊天。低头时，耳垂上的祖母绿坠子闪出幽幽的绿光。
陈松林见状，脸上挂不住了，扫视一圈后，忽问：“纪星，有没有什么想补充的？”
纪星一直有想法，但想法很私人，也不适合在这个层面的会议上讲。可今天老板来了，反而能发挥一下。她委婉地说：“我不知道合不合适，貌似不是我这级别该考虑的。”
陈松林来了兴趣：“讨论会而已，有什么都放心大胆地说。”
“那我说了。”纪星道，“我们公司目前的重头精力在AI诊断和数据库建设上。但是人工智能医疗领域这块儿，国际上前有谷歌deepmind，后有IBM智慧城市，国内还有个东扬医疗的DOCTORCLOUD，有几十年研究历史。而我们……”她耸耸肩，“竞争压力挺大。不是挺大，是巨大。其实我们有能迅速发展起来的强项，customize！结合智能的私人化和定制化，这是未来医疗的发展必然。因为医疗行业的特殊性，信息化私人定制的要求会更迫切。我们的强项在信息和制造，何不加以利用呢。比如我们现在正在给DR.小白做的牙科疾病诊断，在现有基础上多加一层制造工艺进去，转变模式也做定制器材，利润能翻倍吧。说到底，在未来，所有的生产制造商都会变成服务商。”
众人皆一脸谨慎无言：纪星这是在开董事会呢？还是把公司当成她的理念试验场了？
陈松林表情晦暗不明，没赞成也没反对。
纪星说完，还意犹未尽地补充了一句：“况且符合工业4.0的国家规划，还能申请政策倾向和税减支持。”
陈松林观察着曾荻的扑克脸，揣摸不准，咳嗽一下，说：“想法很有意思。但就像你说的，这是方向决策的事，不适合讨论。……你有想法，还是值得鼓励的。”
曾荻没说话，若有似无地笑一下，起身出去了。
陈松林没再多说，讨论会继续进行了一会儿，没有实质性的东西，就散了。
会后，纪星去茶水间冲咖啡。同事林镇也在，说了句：“没经验吧，你得罪领导了。”
纪星一愣：“曾总？”
林镇摇头：“她那位置的人是不会跟底下小人物生气的，级别相差太远。”
那就是……
她低声：“不至于吧。”
“不至于？大老板过来视察，先不管你那番话说得对不对，至少有条有理，视角独特。你一小工程师表现得比部门主管还出风头，是个人心里都不会太舒服。最关键呐，你提的问题，让他无法回答。赞同吧，和公司理念相悖；不赞同吧，谁知道未来会不会采用？”
“……”
他这一分析，纪星顿时也知失策。只想着在大老板面前表现，哪里想到这层关系。
林镇见她茫然无措，又安慰道：“小事儿。别往心里去。以后注意就行。”
纪星却没法不往心里去，不仅因为陈松林平日对她相当好，更因为他是她直系上司，掌管生死。
职场一言一行，当真如履薄冰。
纪星很快找了个理由去汇报工作，跟陈松林对接聊了会儿。见他还和往常一样和煦，便松了口气，猜想是想多了。
林镇道：“睡觉啊。累死了，睡个两天两夜。”
“纪星你呢？”
“人家是有男朋友的人，当然和男朋友一起，不像我们一群单身狗。”同事A说，“纪星男朋友可帅了，还特有才。”
“真的？一直不知道你男朋友长什么样呢。”黄薇薇说，“有照片么，我看看。”
纪星从手机里翻了张照片给她看。
“天呐，真的很帅诶。你们怎么认识的？”
“大学同学。”
“校园恋情啊，羡慕。我大学很差，也没有好男生。”黄薇薇遗憾地感叹。
林镇笑：“主要是你也没纪星漂亮。”
“人艰不拆！”黄薇薇嚷。
众人笑成一团。
同事B忽问：“诶，你们说明年会涨工资么？”
纪星喝了口汤，说：“公司政策是按通胀涨5%吧？”
“但你们知道么，”同事神秘地压低声音，“我那天去HR办公室，无意间看到明年的应届生招聘条款。应届生工资和我们这帮工作一两年的老员工差不离。你们也知道嘛，我们这行发展快，应届生起薪一年年地涨。”
大家都沉默了，各自吃饭。
工作三四年了的同事C不满道：“老员工的涨幅没见有那么大。”
纪星说：“企业都是这样。宁愿高价招聘年轻新人或跳槽的，也不会给现有员工加薪，除非是升职。很正常。”
大伙儿叹了口气。
黄薇薇道：“加薪什么的我不想了，现在就指望快点儿发年终奖。”
众人又没接话。
公司各部门年终奖的分发方式不同，销售部根据提成，他们产品研发部则参考项目、入职时跟HR谈的合同条款、上级建议等多种因素。每人都不同，且保密。所以大家从不交流年终奖多少的问题。
但黄薇薇一时嘴快，说：“四月工资，够我回家好好过年了。啊，快点儿过年放假吧。”
大家都没吭声，纪星心里一个咯噔。
四月工资。
她的年终奖也是四个月工资。
她以为，不论工作能力和各方面表现，她的回报至少会比同事们高。哪怕是以入职时的条件来看，她的学历背景也摆在那儿，怎么竟和黄薇薇同等待遇了？
纪星低头吃着外卖，忽然觉得今天菜里的水煮鱼格外腥，她吃不下去了。
或许黄薇薇的月薪比她低吧。她强迫自己不再纠结这事，好好工作才是正道。
毕竟，DR.小白一期的项目完成后，不仅有丰厚的项目奖金，也是她履历上光辉灿烂的一笔。
她用一顿饭的时间调整好心态，饭后继续加班到深夜。
可由于白天耽误太多时间，零点前是无论如何都完不成了。
纪星想加班到凌晨，熬一熬，把事情做完，留一个完整的周末。但有几个同事不愿熬夜，想星期六来加班。
王博士说：“要不今天就到这儿吧，早点儿回去休息，明天接着来。”