由心出发，创造成功幸福的人生(5)

    李兰研究生毕业后进入一家规模较大的贸易公司做项目部助理。公司的很多业务对于刚跨出校园的她来讲，都是前所未有的挑战，她常常被元老们“考验”着。可李兰并没有因此而放弃，相反，她越挫越勇，越是危急时刻，她越是显得稳重大气，解决了不少拿不下的项目。

    积极的工作态度和良好的工作业绩，使她赢得了领导的信任，不久，李兰便被提升为总经理助理。工作内容也从项目管理拓展到了协助总经理管理财务、人力资源、市场等方面的事宜。没过多久，公司一位人事主管突然离职，李兰顺利地补上了这个“缺”。

    在工作中，李兰非常注意积累经验，并且把每次遭遇到的困境都当作历练自己机遇，并因为她明白，更高的职位必然对自己提出更高的要求，只有不断提高综合素质，锻炼自己有独当一面的能力，才有可能获得晋升。三年之后，她顺利成长为人力资源总监。

    自我超越是一项修炼，善于自我超越的人会警觉自己的无知、力量的不足以及成长的极限，从而努力去突破这种极限，开启自身的超人能量，不断地发展完善自身，向成功的目标迈进。不断学习，具备自我超越能力的人，会认清及运用那些变革的力量，在不断的超越中让自己得到发展。

    职场上心想事成的秘密

    北京易普斯企业咨询服务中心曾对中国1576名白领进行了工作压力状态调查，结果显示：45%的人觉得压力较大，21%的人觉得很大，3%的人觉得极大，而你又是哪一种？的确，我们现在的社会，没有工作的羡慕有工作的，忙碌的羡慕清闲的，年轻的也开始想退休，做领导的说下属太浮躁，做下属的说领导要求太高……于是心态问题与心理危机已成为一个严重的社会问题。社会不缺具备专业技能的人，缺的是在不同的工作和生活脉络中能坦然自若、淡定自如的人，我们是不是该在追逐工业文明的“高速度原则”下停息下来，给自己一个慢的理由，然后好好审视自己的心态是否真的出了问题？

    有一位经理讲述了他的亲身经历：

    从十几岁开始一直到大学，我做过各种工作——从修理自行车到挨家挨户推销词典，有一年我甚至为一场选美比赛工作整整一个夏天，任务是回收那些已经征订却未付款的票。此外，我还做数学家教，担任商店的收银员、出纳。为了完成大学学业，我替人打扫、整理房间。

    这些工作挣不了几个钱，但这几个钱是我当时需要的，说心里话，我当时是看不起这些工作的。但是，最终我知道，我没有白白经历。这些工作以一种潜移默化的方式教会我很多珍贵的东西，就以我在商店做收银员的工作为例。当时，在很长一段时间，我认为自己是一个好雇员，做了自己分内的事——收款。但是后来发生的一件事改变了我的这种看法，也让我的心态发生了巨大的变化。

    有一天，我觉得分内的工作完成了，便和同事闲聊起来，经理走了进来，四处看了看，然后示意让我跟他来。他一言不发地走到柜台前，动手整理商品，又走到食物区，将购物车清空。看着经理的一举一动，我很羞愧，以往没有人告诉我要这样做，但我自觉的话应该能看到工作中的不足。

    这件小事令我受益匪浅，它不仅使我成为一名更优秀的雇员，而且教会了我如何从每一项细小的工作中获得更多的东西。不仅要对自己分内的工作尽职尽责，还要好上加好，精益求精。

    有了这次教训，我改变了对工作的看法，我越是专注于自己的工作，学会的东西就越多，受益就越大。

    这个阶段的经历对我的人生、事业影响颇为深远。后来我上了大学，从一个事不关己，高高挂起的旁观者变成了一个有责任感的人。它使我的大学生活变得丰富起来，兼职和实习成为探索未来发展的机会。

    毕业后，当我成为管理者时，我依然在努力发现那些需要做的事情，不断超越他人——不仅为自己的雇主努力工作，也使自己能出人头地。

    没有不重要的工作，只有不重视工作的人。只有我们调整好自己的心态，才能有端正的态度对待工作。我们每个人都可能有这样或那样的“毛病”，工作态度也许没有那么完美，但首先我们要认识到自己的缺陷与不足，然后再努力改正，这才“善莫大焉”。因为，我们自己就是卓越工作态度的真正受益者。