《中庸》64个人生智慧(全文在线阅读) > 智慧59远大志向,辉煌人生
《中庸》说:“君子之道,造端乎夫妇,及其至也,察乎天地。”
志存高远,就会自我激励,奋发向上,克服自身的弱点和眼前的困难,去实现宏伟的志愿。所以,人人都要认真地审视自我,要志存高远,分析理想实现过程中的艰辛。我们通过一个事例来加以说明:
维斯卡亚公司是美国最著名的机械制造公司,其产品代表着当今重型机械制造业的最高水平,销往全世界。许多名牌大学毕业生都到该公司求职,但均遭拒绝,原因是公司的高技术人员已经饱和。但是令人垂涎的待遇和足以炫耀的地位仍然使那些有志的求职者趋之若鹜。
史蒂芬是哈佛大学机械制造业的高材生。和许多人一样,在维斯卡亚公司每年一次的招聘测试会上被拒绝。史蒂芬并没有灰心,他发誓一定要进入这个公司。于是,他找到公司人事部,提出为公司无偿提供劳动力,希望人事部可以分派给他工作,而且不论是什么工作他都可以不计报酬地完成。公司起初觉得很不可思议,但考虑到不用任何花费,也不用操心,于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。
一年来,史蒂芬勤勤恳恳地重复着这种简单却劳累的工作。为了糊口,下班后他还要去酒吧打工。就这样,虽然得到老板及工人们的好感,但是公司仍然没有录用他的迹象。
后来,由于产品的质量问题,公司的许多订单纷纷被退回,为此公司蒙受了巨大的损失。董事会为了挽救颓势,紧急召开会议商议对策。当众人无计可施时,史蒂芬闯入会议室声称自己可以提出一些建议。
在会上,史蒂芬对问题出现的原因做了令人信服的解释,并且就工程技术上的问题提出了自己的看法,随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进,恰到好处地保留了原来机械的优点,同时克服了原有的弊病。
总经理及董事会成员发现这个清洁工竟然如此在行,便询问了他的背景以及现状,之后不久,史蒂芬被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来,史蒂芬在做清扫工时,利用清扫工到处走动的特点,细心观察了公司各部门的生产情况,并做了详细记录,发现了技术性问题并研究出了解决的办法。为此,他花了近一年的时间统计数据、做设计,为最后的一鸣惊人奠定基础。
可见,人应当有远大志向,才可能成为杰出人物。自古以来,凡是能成大事者,无不立高远之志,以勤为径、以苦作舟去实现自己的理想。
昔时少年项羽因为看到秦始皇出游的赫赫声势,就产生了取而代之的念头,才有之后的楚汉相争;诸葛亮躬耕南阳,因为常“好为梁父吟,自比管仲乐毅”,才出现了魏晋时期的三国鼎立;霍去病因为有“匈奴未死,何以家为”的壮志,才演绎出一曲英雄赞歌;周恩来因为从小便有“为中华之崛起而读书”的豪气,成为了开国总理;巴尔扎克因为年轻时的挥笔豪言“拿破仑用剑无法实现的,我可以用笔完成”,才有了350部鸿篇巨制的流传;苏步清教授因为少年时有“读书不忘救国,救国不忘读书”的志向,后来才成为国际公认的几何学权威。
正如道格拉斯·勒顿说的:“你决定人生追求什么之后,就做出了人生最重大的选择。要想如愿,首先要弄清你的愿望是什么。”有了志向,你就看清了自己的目标,你就有了一股勇往直前的动力。
志向远大的人都对自己的人生饱含热忱,对事业富有激情。这是一种天性,是生命力的象征。正是有了这股热忱和激情,才有了灵感的火花,才有了鲜明的个性,才有了人际关系中的强烈感染力,才有了解决问题的魄力和方法。比尔·鲍尔曼和菲尔·耐特正是靠着由远大志向产生的强烈的热忱和激情取得了最后的成功。
比尔·鲍尔曼,曾经是美国尤金市俄勒冈大学三年制学院里的一名田径运动教练。他是一名事业心很强的教练,他的理想就是使自己的运动队超过其他队,但是他的运动员都有一个非常头疼的毛病,那就是经常得脚气病。其实,很多球队都有这样的问题,大家都不去想怎么样才能没有脚气,因为像这样的运动,脚部肯定会出汗,汗流多了闷在鞋子里,当然会有脚气。