远离常规思维的误区(5)

    找准人生定位

    成功人士在寻找自己的最佳位置时，一定会仔细地考虑：“我应该把精力集中在哪一方面呢？”他们总是先为自己设计一个人生计划，也就是人生定位，然后集中心思、全力以赴地去执行这一计划。

    下面3种方法对你找准最佳位置会有所帮助：

    最佳职业的标准是什么

    一种好职业的标准是：它益于你的发展，能让你学到相当的技能，而且前途无限。在可能的选择范围内，不要从事那些会损害你的健康、让你没日没夜工作永无假期的职业，完全不必要去尝试那些条件过于苛刻、不适合你的工作。我们要做到深谋远虑，从事的职业必须是既有益于别人又有益于自己的。

    找准适合自己的最佳位置

    有时候，喜欢的事情不一定就是适合的，如许多女孩喜欢当兵，可女兵的名额有限。所以选择最佳位置时要结合你学习了什么、你曾经做过什么、最成功的是什么、你是如何成功的等因素，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成职业设计的有力支撑。

    经受住新奇的诱惑

    虽然我们鼓励尝试，但什么都去尝试无疑会浪费精力，所以要克制自己、把握自己，经受住各种新奇的诱惑，水滴石穿不就说明了专心的力量吗？

    在细节处下功夫

    “成功应从细节做起”，对自己的本性毫无认识，永远不屑于做细微之事的人，永远成就不了任何伟大的事业。要想工作不流于一般，应学会在细节处下功夫。

    一个相貌平平的女孩，在一所极普通的中专学校读书，成绩也很一般。她得知妈妈患了不治之症后，想减轻一点家里的负担，希望利用暑假时间打工挣一点钱。

    她到一家广告公司去应聘，经理看了她的简历，没有表情地拒绝了。女孩收回自己的材料，用手掌撑了一下椅子站起来，觉得手被扎了一下，看了看手掌，上面沁出了一颗红红的小血珠，原来椅子上有一颗钉子露出了头。她见桌子上有一条镇纸石，于是便用它将钉子敲平，然后掏出随身携带的纸巾擦干净椅子，转身离去。可是几分钟后，经理却派人将她追了回来，她被聘用了。

    原来在她之前，有许多人来应聘，但他们自视甚高，多是埋怨公司放把带钉子的椅子，也有的看见后另选一把椅子，从没一个人像这位女孩一样把钉子敲平。在他们看来，自己能不能应聘上还不知道，公司的事自然该公司的人去办。

    经理后来问女孩：“你为什么这样做？”女孩回答：“习惯了。”

    女孩平日养成的重视细节的好习惯，使她得到了自己意想不到的工作。这个不起眼的动作在经理看来就是提前进入了工作状态。把自己当成了一名员工，这样办事细心周到的人自然也是公司理想的人选。

    “成功应从细节做起。”要想工作不流于一般，就应学会在细节处下功夫。

    注重细节的态度是发展的营养剂

    有这样两位文秘专业的大学生同时在一家大公司做秘书。一年后，一位做到了经理助理，而另一位却被炒了鱿鱼。

    原来，作为秘书的他们经常要为老板或业务员去买车票。一位将车票买来，就那么一大把地交上去，杂乱无章，易丢失，不易查清时刻；而另一位却将车票装进一个大信封，并且在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然只做了几个细节处，只在信封上注明几个字，却使人省事不少。

    自然，前一位在他平日养成的不注意细节的习惯中离开了他的工作岗位。

    按照命令去买车票，这只是很平常的工作，但是一个会工作的人。一定会想到该怎么做，要怎么做，才会令人更满意，更方便，这就是用心注意细节。

    这种细心的工作态度，是由于对一件工作重视而产生的，对再细小的事也不掉以轻心，专注地去做才会做好。注意细节所做的工作虽然在当时无法引起人们的注意，但久而久之，这种工作态度形成习惯后，一定会给你带来巨大的收益。这种注重细微环节的态度，就是使自己发展的营养剂。

    在一部名为《细节》的小说里，作者借小说主人公的话做了注解：“这世界上所有伟大的壮举都不如生活在一个真实的细节里来得有意义。”