短信提示,这个月的工资准时到账了! 看着手机屏幕上那几个冰冷的数字,不喜不悲,比上不足比下有余,能拿到如今的待遇我很知足了。 记得刚参加工作的时候,每月78元,几张十元、五元外加一元的毛票即使是对折在一起,也没有多厚,但那时候,七八十元也是一笔大钱,攥在手心里,心里头突突的狂跳。清楚地记得我们到单位报到的场景,党委书记给我们作动员讲话,讲话内容自然没有在学校里教授讲得精彩,所以过程早已忘记,但记忆犹新的是会议结束前,我们每一名新报到的学生都可以领到80元的安家费,没上一天班就先拿工资?我们面面相觑,不相信自己的耳朵,然后个个两眼冒光,那情景激动的无法言表,就差高呼万岁了。 九零年代到如今也二十多年了,年龄涨了,工资也涨了,不管是不是成正比够不够花,至少也涨了,发到手里如今也厚厚的一叠,过去还会为每月多发少发的去理论去争抢,现在不会了。人老了,估计心态也好了,这样的好心态是经过无数次碰壁和挫折换来的。有时候就想,薪水在古代,按字面解释就是买菜卖柴买米的钱,完全可以理解,但如今,为什么换了叫法,改称工资呢?难道是针对最广大的工人而言吗?工人每月拿的薪水叫工资,也许是!那干部呢?怎么不叫干资?估计是叫出来不好听,说出来不好看,干脆冒充工人阶级忽悠老百姓。 都说北上广深薪资水平高,除了和这些城市经济发展和地位成正比外,还有一个原因就是想实验“高薪养廉”.提出这个论断至今也有些年头了,一路走过来,总是觉得这个理论实际上是一个混蛋逻辑。当今世界上,被公认的最廉洁国家里面,丹麦、芬兰、新西兰、新加坡没有一个是靠高薪养出来的。我们政府机关培训也常常选择新加坡,除了学习他们高效的政府运作之外,还想借鉴新加坡政府公职人员的薪酬管理。在我们很多内地高校老师和学者对“高薪养廉”津津乐道时,其实新加坡对于我们给他们带上的这顶“高薪养廉”的大帽子十分反感,他们说,你们这样评价新加坡,我们感到很耻辱,在新加坡,廉洁是每一个行业最基本的职业道德,不要高薪去养。 可见,在我们奉为教科书的新加坡,薪水和廉洁没有什么关系,人的教育才是关键。这几天十分热闹的中石油几位大佬相继落马,他们薪金不高吗?自然不是,但动辄几百万的年薪养出来的是什么?是更加的贪得无厌和变本加厉,可怜的廉,永远只是挂在嘴上写在墙上说给别人听的。 习哥今年初在参加中纪委一次会议上提出,要把权力关进笼子里,首先为有这样的胆略鼓掌。几年前,春晚小品上,宋丹丹和本山大叔讲笑话,说把大象关进冰箱分几步,一是把冰箱门打开,二是把大象关进去,三是把冰箱门带上。对待权力,我想更是如此。今天,笼子准备好了,门也打开了,那些手中握有大权的人还在笼门口徘徊,有几个愿意心甘情愿的把权力关进笼子里?权力受不到制约,腐败就无法杜绝,现在是考验领导层集体智慧的时候了。 |