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知道更要做到(16)

时间:2009-07-20来源:网友提供 作者:周士渊 点击:


务必注意的三大要诀


  我前面说过,从下章开始,我就要给你介绍我所精心总结的培养习惯的“‘三二一’模式”了。
  “‘三二一’模式”可以说是我近十年习惯研究和实践的结晶。这近十年来,我把我的全部精力和心血心无旁骛地聚焦于习惯问题,我不仅研究它,而且实践它,更是极大地受益于它。正因为此,我的一位朋友、原中央教育电视台编导林佳称我是“中国习惯问题的研究者、实践者、受益者”。而“‘三二一’模式”就是我在这些年培养了自己数十种习惯的基础上,总结提炼而成的。
  在正式介绍“‘三二一’模式”之前,有三大要诀,请你务必注意:从我做起、认真第一、善于聚焦。


第一大要诀:从我做起


  培养习惯的第一大要诀是:从我做起。
  你也许会奇怪,我的第一要诀为何如此严肃?
  这当然事出有因。
  因为有朋友看了我以上种种后,会很兴奋。
  兴奋什么?
  兴奋自己爱人的问题、自己孩子的问题、自己员工的问题终于找到答案了。
  答案是什么?
  答案是他们的问题就出在这“习惯”上。
  什么习惯?
  自然是坏习惯!
  于是放下书,他们立刻就对自己爱人“下手”了,从自己孩子身上“开刀”了,在自己员工队伍中“大开杀戒”了。
  如果是这样,那就麻烦了。为什么?因为你一下子要去改变的不是自己,而是别人,而且要改变别人的坏习惯,那谈何容易?改变别人,尤其改变别人的坏习惯,那就等于要去从根本上改变一个人。而要根本地改变一个人,能那么容易、那么轻而易举吗?
  因此这一点望你务必注意,千万注意,否则会碰钉子的。在习惯问题上我希望你要特别注意“智慧”二字。所谓“智慧”,我认为就是要注意方法、注意策略、注意技巧,注意怎么才能最后真正达成你所要的目的,而不是相反。
  那正确的做法应该是什么呢?
  应该是严于律己,从我做起。
  为什么呢?因为:
  第一,你也许可以不关心别人,但一定要关心自己;你也许可以不对别人负责,但一定要对自己负责。既然习惯对我们的人生如此重要,那关心自己、对自己负责,我们为何就不在自己的习惯上狠下功夫呢?而要在习惯上狠下功夫,自然要“严于律己,从我做起”。
  其二,我们国人的传统抱负是“修身、齐家、治国、平天下”,这“修身”显然离不开习惯。既然如此,倘若我们连这一点都做不到,都不屑一顾,那我们又何谈“齐家”、何谈“治国”、何谈“平天下”呢?
  其三,“身教重于言教”。这是我们的传统美德,依我之见,在习惯问题上这一点尤为重要。试想,你一心想克服你爱人、孩子、员工身上的各种坏习惯,一心想养成他们的各种好习惯,可你自己在这个问题上一无所为、一无所成、一无所获,那你用什么去指导他们、影响他们、说服他们呢?你的种种说教又何以能使人信服呢?
  其四,习惯是一门学问、一门大学问、一门古今中外的道德家、宗教家、哲学家、甚至政治家都在探讨的大学问。试想,面对着2008年即将来到的奥运会,我们的政治家们最头疼、最担心的,难道不是届时我们国人在赛场上可能出现的种种尴尬行为吗?而在这种种可能出现的尴尬行为背后,哪一种与习惯无关、哪一种能离开“习惯”二字呢?
  因此,从这个意义上讲,把各种最基本、最重要的文明素质变成国人的习惯,让国人不仅“知道”更要“做到”,这已不是个学术问题,而是个重大的政治问题。
  试想,如果我们只是表面上让大家“知道”了一大堆,但到时还是“做不到”,那岂不就出大洋相了?
  而要从“知道”变为“做到”,惟一的路,就是把“知道”的变为习惯,舍此别无他途。可从我们这一代指挥者、发令者、训导者的实际人生经历看,我们自己何时在习惯这个重大问题上有过系统地学习、认真地修炼、深刻地体验呢?
  而如果连自己都没有学习过、修炼过、深刻体验过,那我们何以对他人去进行卓有成效的指挥、发令和训导呢?
  因此,“从我做起”是我在具体介绍“‘三二一’模式”之前要大家注意的第一要诀。
  说得更具体点,那就是培养习惯必须对自己严,必须从我做起,必须从领导、老板、老师、家长自己做起。
  因为只有自己有了收获、有了体验,才能去指导他人,这应该是一种毋庸置疑的常识。


第二大要诀:认真第一


  培养习惯的第二要诀是:认真第一。
  你是否发现,世界上许多聪明人,其人生并不如意。究其原因,很可能因为其仗着自己的聪明,却忽视了认真。而许多先天条件并不出众的人,最后反倒比较成功。究其原因,很可能是因为先天不足,迫使他后天要更努力。而在这种种后天的努力中,态度认真自然是首当其冲的。
  在“认真第一”的要诀中,我特别要推荐海尔总裁张瑞敏的一句名言。我觉得这句名言如果你不仅“知道”了,更是“做到”了,那你就可以获得一种惊天动地、势不可挡的力量。用它培养习惯,简直可以所向披靡。
  那张瑞敏这句如此重要的名言究竟是怎样说的呢?
  “什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就叫做不简单;什么叫做不容易?大家公认为非常容易的事情,能够非常认真地做好它,就叫做不容易。”
  多么朴素的话啊!其实,海尔的成功,古今中外无数优秀企业、优秀人才的成功,几乎都依靠了这种极认真的精神。这正如毛泽东主席所说的,“世界上怕就怕‘认真’二字!”
  而如果我们仔细分析一下,这种极认真的态度和精神往往就表现在张瑞敏所说的简单事“天天做”,容易事 “认真做”上。这样“天天做”、“认真做”,自然就很容易把各种最基本、最优秀的技能、态度、素质内化为每个人的习惯。而养成了习惯,不就能一定这样做、自动这样做、自觉这样做、坚持这样做、天天这样做了吗?人们到了海尔,一定能看到一道独特的、亮丽的、与众不同的风景线——海尔的员工走在厂区,必定个个靠右行;海尔的员工离座,必定椅子归位;海尔的员工用餐完毕,必定自动用桌上的抹布抹净,并将垃圾倒掉;海尔的班车司机接员工上下班,必定时间不差分秒;海尔的成品库房1964块玻璃,必定有专人负责……凡此种种,不都是通过“把简单的事情天天做好”、“把容易的事情认真做好”养成了习惯才做到的吗?而倘若没有养成习惯,倘若海尔没有在习惯上下大功夫,海尔能有这道独特的、亮丽的、与众不同的风景线吗?
  因此认真第一,就要像张瑞敏说的那样,通过简单事“天天做”、容易事“认真做”去养成各种习惯。回忆我养成的所有习惯,可以说无一例外,都是用这种方法和态度养成的。可惜的是,我们许多人总想凭小聪明一蹴而就、一步登天,简单事不愿“天天做”,容易事不肯“认真做”,结果“聪明反被聪明误”,与习惯这盏世界上最奇妙、最有价值的神灯失之交臂,岂不令人痛惜?
  因此“认真第一”是培养习惯的要诀之二,请你务必注意。

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