我的职场路不顺，通往成功的道路，总是在施工中。
也许最大的问题在于，首先我本人没有太大野心，其次我也不愿意为事业牺牲太多东西，对我而言，生命只愿意浪费在美好的事物上，工作能给人多少美好？尤其我在政府部门工作，更加不可能在自己的位置上实现多大的人生价值。
所以对于升职秘技这类的书，我兴趣不大，唯独一个例外是《杜拉拉升职计》。此书情节精彩，文采欠奉，睡前看是很适合的。我学到的第一课是：如果你不是经常遇到挫折，那表明你做的事情没有很大的创新性。
我想这对于很多几十年如一日工作的人来说，是一个警钟。当我们快要麻痹的时候，其实应该反省自己。
书毕，电影、话剧、电视剧接踵而来，前天看了徐静蕾导演的《杜拉拉升职记》后，写下来的博客得到了大家的回应，今天忍不住又有点想法，不吐不快。
我郁闷电影里根本看不到职场上的刀光剑影，也看不到竞争里的尔虞我诈，有的只是男女主角下班后吃饭约会、水池湿身等通俗桥段。王伟说要为杜拉拉减压，很抱歉在片里我根本没有看到杜拉拉有任何外企压力，甚至难得的一点升值后的为难，裁掉好友海伦，都还是因为海伦的犯错并且她找到更好薪酬的位置推荐给她；对于原著里杜拉拉巧装修、被玫瑰抢功劳、玫瑰的心计与智谋、拉拉的借鉴与巧思……电影完全没有涉猎。
小说的感情只是佐料，而电影的感情却成了主菜。实际上，电影版根本就是《杜拉拉升职记》番外篇《杜拉拉情事》。讲述她和王伟如何萌生、过渡、升华办公室恋情，而王伟除了提供一个实体型男黄立行给诸位白领女观众YY之外，显然没有多少料子。公事上容易妥协、感情上处理不佳导致拉拉误会、玫瑰离职时又表示出莫名的情愫……
《杜拉拉升职记》本就是一个高级打工仔的故事，故事一流，文采三流，最容易改编，偏偏老徐没有用功在故事上，反倒下功夫在所谓时尚元素和商业广告上。赢了票房，失了人心，这又何苦？一世英名拉拉丧。
实际上，我认为老徐的掌控力应该还能把真正励志的故事化为有效的实战情节放进电影里啊。比如“多参加集体活动，能增加良性进程。”、“紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展。”、“Youdeserveit！的两层含义–名至实归和罪有应得。”、“关于SOP的多种用途，它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据，还能避免人与人之间的不同意见，从而规避个人矛盾和职业风险。”……这些都是实在有效的经典法则，却没有在以升职为主题的电影里得到体现，这不是非常可惜吗？
我只能说，老徐的失算，大概是因为张一白向她推荐时只说了这小说很火，却没有告诉她，为什么而火？
