作为父母，我们知道，到了一定时期，母乳的营养已经不能满足孩子生长发育的要求了，孩子需要通过进食其他食物补充营养。
但是，一方面孩子需要妈妈的**来获得安慰，另一方面孩子的母亲下不了这个狠心。所以，断奶那几天，孩子哭，父母也于心不忍，无论对孩子，还是对父母都是一种折磨。然而断奶过后会发现，孩子的饭量增长了一倍，个子也长得快了。
这是生活常识，也是生存规律。要想成长，就要经历一些痛苦。初入职场的人，也要经历一个断奶期。
职场跳跳鱼
故事的主角名叫Elly，一个90后女孩。我看了她的咨询收纳表后不禁感叹：“现在的孩子比我当年还不着调啊，这个女孩竟然在毕业后的两年时间里，‘认真地’换过三份工作。”
“赵昂老师。”咨询室门口站着一个怯生生的女孩。
“你好，是Elly吧？请进！”我起身把她让进来。
“我看了你的咨询收纳表，你是期待通过咨询找到适合你的工作，是吗？”坐下以后，我主动提问道。
“嗯，是的。”Elly好像没什么更多的话。
“还有别的期待吗？”
“没有了。”Elly忽然想起了什么，“我希望找到自己的优势和特长，我希望找到可以发挥自己能力的工作。”
“嗯，好的，”我记下来，“还有吗？”
“没有了。老师，我这次来咨询其实是瞒着父母的，他们不知道，也不同意。”“为什么呢？”看来这里面有故事。“我父母不相信职业规划，认为这都是骗人的。”
“那你怎么看呢？”“我了解了很多，我相信的。”“嗯，看来你父母的观点对你也很重要。”“是的。但我和父母的观点总也不一致。”
“哦？总不一致？”我的这个问题，引发了Elly对职业经历的回顾。
英语专业毕业后，父母希望她能回家乡工作，认为女孩子离父母近一点好。而Elly自己却希望体验不同的生活。从这个时候，Elly就开始和父母闹别扭了。
“我希望自由独立。”Elly这么说。
但是，Elly的自由之路却并不顺利。
她在省会城市找了一份中学英语课程顾问的职位，做销售。整天的业绩压力让Elly身心疲惫，碰巧遇上了一个强势的上司，受了几次委屈之后开始发火，干了不到半年，Elly就辞职了。
辞职后去了上海，在一家知名的中学英语教育机构，Elly成功应聘了教师岗位。没想到的是，入职培训之后，她被派到一个偏僻的校区。于是，工作中又出现了诸多的不满意：之前谈好的待遇没有落实，环境又不满意，讲课的时候遇到了挑战。于是，就又辞职了。
几次下来，Elly对自己产生了怀疑：是不是我的能力不行？是不是我的性格与大家不能很好相处？或许，是我没找到适合的工作？
她选择了“漂”的状态。
父母开始“智慧”了：看看怎么样，不听老人言。
过年的时候回到家，被父母努力“规劝”，她留了下来。通过熟人介绍，她进了家乡一家英语早教机构做老师。
“我其实挺喜欢教育的，也很喜欢孩子，”Elly这么说那份工作，“但是这家机构和我的很多想法都不一致。”于是，Elly又辞职了。
这次来到北京，Elly有两个想法：做咨询；找工作。
职场新人遇到的三种挫折
Elly的情况很典型：生活一直被父母规划着、负责着，在初入职场时，就急于独立，急于证明自己，期待有属于自己的自由，于是就有了各种尝试。
但他们一定要面对这样的可能性：一个缺乏职场历练，长期被“圈养”而又希望独立有所作为的人，一定会受到各种挫折的打击。
打击一般源自三方面：
一、缺乏职业思维。职场和学校是用完全不同的方式来获得认可的，换了场景，却换不过来思维，势必要受点打击。而有些人在学校的时候极少涉猎社会实践，就更不知道如何将自己的所学在工作中用出来了。表现出来的就是：不知怎么做，也不知该怎么学，业绩上不来，焦虑到郁闷。
二、人际关系危机。在学校的时候，打交道的除了父母、老师，就是同学、同龄人，关系相对简单。而职场中则要和不同年龄、不同背景、不同观点的人一起工作。即便同事之间也有各种分类，领导、前辈、新人、老鸟。关系的复杂甚至超过了做事情本身，虽不需八面玲珑，但也要好生注意。
三、理想化职场。初入职场的很多人都是一边带着焦虑和紧张，一边又兴奋地带着憧憬和向往：期待自己可以一举独立。可是后来发现花钱容易，挣钱难。于是，就会在依赖父母和自力更生之间犹豫徘徊。当稚嫩的肩膀扛上生活的压力，火辣辣的肩头就会问自己：是不是我的选择是错的呢？不会是搞错了吧？有没有更适合我的工作呢？