而笔试的分享帖子常会出现公布全部题目的情况，比如宝洁笔试里的逻辑题，同时帖子里还会提供标准答案，选A选B还是选C。碰到这样的帖子，你一定会觉得很兴奋，好像自己一只脚已经进入了公司的大门。但你要知道的是，现在很多公司的面试官平时都会上一些知名求职招聘网站看自己公司的面试笔试题是否泄露，也会看到网络提供的“大众答案”都写了些什么。因此他们很容易鉴别出你说的是否是自己的答案。笔试，应该培养的是自己的思维方式和掌握正确的解题方法，而不是对标准答案的记忆。有很多时候，题库会被临时更换，一旦遇见你没见过的习题，心理上会立刻崩溃，因为此时你的能力仅在于记忆，而不是对方法的掌握。渔和鱼，选择要谨慎！
3．提问类
如果在网上看到提问类的帖子，比如“明天要去××面试了，我该注意什么？”或者“简历的照片贴在什么位置好？”遇到这样的问题你不妨自我思考一下，如果被提问的是你该怎么回答。这样的问题之所以能被大家提出来，一定是因为它们本身就属于比较纠结的开放性问题。我个人觉得不要过多地看这类帖子，特别是别人的回答和大家的议论，因为它会让你的观点摇摆不定，甚至在真正的面试时让自己丧失观点和立场。
如何面对自己没有准备过的题目
当然，除了网上的问题，招聘方有时候也会出一些新颖的题目，比如我知道的很多大牌企业都有自己的题库，很多时候你以为自己读过了面试宝典或者笔试问答400题，但还是遇见了完全没见过的题目，怎么办？
不要慌张，也不要觉得自己一定会被淘汰掉！这如同小时候的考试一样，即使遇见没有练习过的题目，也一样要发挥自己的创造力和想象力，给出完美的答案。你不妨这么想，新颖的题目一出，网络上往往还没有相关的讨论，答过的人也不多，这正是体现你个人独特之处的好时机。
我大二的时候，参加过某著名快消公司的面试，当时被问了这样一个问题：“陈述自己喜欢什么水果以及喜欢的原因。”当时我是一圈面试者的头一个，来不及仔细琢磨就得站起来回答，我说：“我喜欢香蕉，但是我说不出为什么，就像你喜欢一个人一样，喜欢是没有理由的。”这个答案很无厘头，后面的19个人比我多很多的思考时间，可说出来的答案无非是“我喜欢苹果，因为很甜”“我喜欢橘子，因为皮可以泡水”！他们想了很多很实际的理由，但是越往后越没有亮点了。
后来某一天，HR跟我说，其实这是一道很标准的心理测试题，不同的水果代表不同的个性和特点，但是我的理由让他们眼前一亮，感到非常不同，因此特别记住了我并留下了很好的印象。这样一个小小的经历，让我在之后的求职实习大潮中，很坚定地相信，自己的想法和创意是非常重要的，所谓的面经、答案、技巧什么的都是浮云。再后来，我在最心仪也是最难进终面的公司笔试卷子上有一个题目一题多解，甚至在卷子上留下电话号码，表示我还有答案4和5，但是没时间了，如果您有兴趣，还要麻烦您电话我，我再告诉您。两周之后，电话响了，他们没有问我4和5，只是说：“大家对你的笔试很满意，你愿意来进行终面吗？”