有一句古话：“感人心者，莫先乎情。”因此，只有真情付出，才会有真心回报……
办个厂子不容易
俗话说得好，是金子总会发光。秃龙山本来是一座贫瘠得连草都不长的荒山，两年前，有一个老板来到这儿，发现这一整座山，竟全是优质大理石，于是，大家像扎堆儿似的在这里开办起石材厂。
李基是个外地人，他也看中了秃龙山，成了秃龙山第六家石材厂的老板。可是建厂没多久，烦心事就跟着来了：他的厂里采石工、搬运工有了,但独独缺了一名切割石材的裁石工。
裁石工算是整个石材厂的技术工种，大块的石料运到厂里，就靠裁石工切割，制成板材，切割的石板要规则、平整、光滑，没有一定的技术和经验干不来。没有裁石工，石材厂就制不出石材，开不了工。李基急得团团转，怎么办？
就在李基着急时，居然有个人主动找上门来。这人叫袁建设，四十来岁，以前在秃龙山的另一家石材厂当裁石工，最近不知为着什么事，被那家石材厂给辞退了。袁建设说，他当裁石工已有两年多的历史，算是秃龙山所有石材厂的裁石工中资历最老的，如果李基需要裁石工，他可以来这里干。
这真是瞌睡了有人给递枕头，李基大喜过望，赶紧与他签了用工合同。
令李基意外的是，这个袁建设的裁石技术一流，整个秃龙山都难遇到这么好的裁石工。
像搞收藏的人捡了个漏似的，李基招到这样的工人，心里又是欢喜又有些不踏实，这么好的人怎么就被自己捡了漏呢？一次，李基遇到了袁建设以前那个厂的老板，他忍不住问了对方，当初为什么要辞退了袁建设。
对方老板愣了一愣，接着便打哈哈：“他人嘛挺好，但不适合在我们厂干。辞退个工人，哪有那么多讲究？你真要人说出个辞退的理由出来，你就去问鸿运石材厂的老板吧，他是被鸿运的老板开除了才到我的厂里来的。”
李基心里咯噔一下，如果一个人被一家工厂给开除了，还有偶然性，连续被两家工厂开除，那就有问题，而且问题大了。李基要查出问题所在，及早防范，所以，他去了鸿运石材厂，找到了老板。
鸿运石材厂的老板还是没告诉李基辞退的原因，不过他说了一件事：“其实，袁建设到我的工厂来上班以前，就已经被两家工厂辞退过，他在每家工厂都只干了半年。”
李基的心一沉，这么说，袁建设已经被四家工厂开除过？一个连续被开除四次的人，会是什么好货？这个人肯定是个大麻烦了。
之后李基就暗地里观察袁建设，但没有发现什么问题。就这样，半年过去了，到了县里规定的给员工做体检的日子。
体检后的一天，李基去医院拿体检结果，看到袁建设的体检表时，心里咯噔一下，只见袁建设的体检表上填着：“双肺均见不规则阴影，建议复查。”
当个老板要讲良心
李基拿着体检报告去找医生，医生说：“拍片显示，这个人双肺都有阴影，结合他的职业，我们怀疑，他很有可能患上了硅肺病，但要确诊，需要做进一步的检查。”
李基脑子里“嗡”地一下，他明白，医生的话意味着什么。
硅肺病是一种职业病，是人吸入了大量岩石的粉尘，在肺内淤积致病，严重的病人，那些吸入肺里的粉尘会在肺里结成石头。国家有规定，员工因工作患上了硅肺病，所在单位要负责为患病员工治疗，还需进行赔偿。而病人医药费和赔偿费的支出，是一笔庞大的开支。
李基愁眉苦脸，医生却指着体检报告上袁建设的名字问他：“这个袁建设是你们厂里的？”
李基点了点头。
医生说：“这个名字我有些印象，半年前我为一个石材厂做员工体检时，好像也有一个叫袁建设的，肺里有阴影，我们要求他来复查一下，他一直没来……”
听到这里，李基的心突地一跳，他醒过神来，赶紧问：“你说袁建设半年前就查出肺有问题？那时的体检报告呢？你给我瞧瞧。”
医生说：“体检报告我们都是交给厂里的老板的，他们带走了。”
“你们做体检总该有存底吧，求求你，你帮我查查。”李基心里清楚，要是有证据证明，袁建设半年前就患上了硅肺病，他就不需要付赔偿费。他对医生又是递烟又是说好话，终于，医生架不住他百般恳求，同意去查查过去的记录了。
这一查，却查出了四张有关袁建设的体检记录，名字是一个人的，但所属的厂家却不一样。体检的时间不一，最早的，是两年前，最迟的，是半年前的。四份记录都显示，袁建设两个肺都有阴影。
四份不同厂家的体检记录，正好与袁建设频繁换厂的经历吻合。这些过去的记录，可以证明袁建设的肺早就有问题，要赔偿，也不该由自己来承担。
医生却兜头给他泼了一瓢冷水：“这只是拍片记录，哪一次他都没来复查，我们从来没有确诊他患有硅肺病。如果现在确诊他在你的厂里患有硅肺病，当然就得由你这个当老板的负责了。”
医生的话让李基的心情灰暗了下来，李基思考着，总算明白了，为什么袁建设在每个石材厂都只能干上半年就被人开除，而且自己去那些厂子询问时，那些老板都对辞退袁建设的原因讳莫如深。其实，那些老板就是看了袁建设的体检报告，担心他患的是硅肺病，自己要负责任，所以，他们将体检报告瞒下了，找个理由将袁建设给开了。开了袁建设，大不了按照合约规定，多付袁建设三个月工资作为失业补偿，这与巨额的治疗费和赔偿费相比，不过九牛一毛啊！