知道老板要什么，并按需供给(2)

    事实上，不计报酬地承担分外的事，对优秀的员工来说，不仅是理所应该的，而且还是荣幸的事——老板为什么叫我多干，是他信任我，是我的技术比别人强，这就是最好的奖赏。

    要做到主动承担分外工作，我们就要明白以下几点：

    1.摆正自己的心态。反正你在办公时间总是要做事的，不论是谁的工作都是公司的事，只要不影响自己的工作，就不应该有所区分而一律照做。

    2.把分外的工作当做历练自己的机会。不妨把分外的工作当做一次锻炼和学习的机会，多学一种工作技能，多熟悉一种业务，对自己总是有好处的。

    3.遇到分外工作时不要逃避。假如有同事把一些本来不应归你负责的工作交给你，或者你的上司在你已经忙得不可开交时又吩咐你做一件额外的工作，要欣然接受而不逃避。

    让老板觉得你是“限量商品”

    西班牙著名的智者巴尔塔沙·葛拉西安在其《智慧书》中告诫人们，在生活和工作中要不断完善自己，让自己成为一个团体的“限量商品”，使自己变得不可替代。让别人离了你就无法正常运转，这样你的地位就会大大提高。

    生物学家研究发现，在成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁都很勤快，寻找食物、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望地不干活。

    为了研究这类懒蚂蚁如何在蚁群中生存，生物学家做了一个实验：他们把这些懒蚂蚁都做上标记，断绝蚂蚁的食物来源，并破坏了蚂蚁窝，然后观察结果。

    这时，发生了令生物学家意想不到的情况。那些勤快的蚂蚁一筹莫展，而懒蚂蚁则“挺身而出”，带领伙伴们向它早已侦察到的新食物源转移。接着，他们再把这些懒蚂蚁全部从蚁群里抓走，实验者发现，所有的蚂蚁都停止了工作，乱作一团。直到他们把那些懒蚂蚁放回去后，整个蚁群才恢复到繁忙有序的工作中。

    大多数蚂蚁都很勤奋，忙忙碌碌，任劳任怨，但它们紧张有序的劳作往往离不开那些不干活的“懒”蚂蚁。“懒”蚂蚁在蚁群中的地位是不可替代的，它们能看到事物的未来，能正确地把握当前的行动，它们是蚁群中的“限量商品”。

    如果二十几岁的年轻人能让老板珍惜自己如“限量商品”，在自己所供职的公司中变得不可替代，那还会得不到老板的青睐吗？比如在公司里你能勤动脑，以战略的眼光去思考企业的发展，不断寻求企业新的增长点，不断开发新产品，开拓新市场，把握住企业的目标，努力让企业做对的事，那你一定会成为公司里的顶梁柱，不会再有随时被炒的忧虑，更不会愁没有升职加薪的机会。

    一位成功学家曾聘用一名年轻女孩当助手，替他拆阅、分类信件，支付女孩薪水与相关工作的人相同。有一天，这位成功学家口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住，你唯一的限制就是你自己脑中所设立的那个限制。”

    她将打好的文件交给成功学家，并且有所感悟地说：“您的格言令我大受启发，对我的人生很有价值。”

    这件事并未引起成功学家的注意，但是在女孩的心中却留下了深刻的印象。从那天起，她开始在晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的事，譬如替代老板给读者回信。

    她认真研究成功学家的语言风格，以至于成功学家让她帮忙代笔的回信和老板写的一样好，有时甚至会更好。她一直坚持这样做，并不在乎老板是否注意到自己的努力。终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，在挑选合格人选时，老板自然而然地想到了这个女孩。

    在没有得到这个职位之前，女孩就已经身在其位了，这正是她获得这个职位的最重要原因。当下班的铃声响起之后，她依然坐在自己的位置上，在没有任何报酬承诺的情况下刻苦训练，最终使自己有资格接受这个职位。

    故事并没有结束。这位年轻女孩如此优秀，引起了更多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟。为了挽留她，成功学家多次提高她的薪水，与最初当一名普通速记员时的工资相比已经高出了四倍。对此，做老板的也无可奈何，因为她不断提高自我价值，使自己变得不可替代，老板不得不像珍惜“限量商品”似的珍惜她。

    对于步入社会的年轻人而言，如果希望求得个人的不断发展，提高自己的身价，只有不断地给自己充电，提高自身的竞争力，让自己在一群“普通人”中现出卓越不凡的一面来。还要不断地学习，以非凡的能力巩固自己傲然独立的地位，展示自己与众不同的一面，成为不可替代的人。