职业化手法，让你被信赖(2)

    就这样吴洁频繁地跳来跳去，一年换了五六份工作。致使后来有的用人单位一看她简历就直接拒绝了她。

    对于年轻人来说，跳槽除了给人以不好的印象，给再找工作增加难度外，也存在择业成本提高的风险。新单位是否有发展前景，到新单位后有没有足够的发展空间，新单位增长的薪酬部分是否会弥补原来的同事情缘，在跳槽过程中，年轻人必须考虑到这些因素。这只是年轻人一次跳槽的博弈，从一生来看，一个人要换多家单位，尤其是年轻人跳槽更为频繁。将一个人一生中多次分散的跳槽博弈组合在一起，就构成了多阶段持续的跳槽博弈。

    正所谓行动可以传递信息。实际上，年轻人每跳一次槽就会给下一个雇主提供自己正面或负面的信息，比如：跳槽过于频繁的人会让人觉得不够忠诚；以往职位一路看涨的员工会给人有发展潜力的感觉；长期徘徊于小单位的员工会让人觉得缺乏魄力。员工以往的跳槽行为给新雇主提供的信息对员工自身的影响，最终将通过单位对其人力资源价值的估价表现出来。但相对来说，正面的信息会让新单位在原基础上给员工支付更高的薪酬。

    从短期看，通常员工跳槽都以新单位承认其更高的人力资源价值为理由；从长期看，员工跳槽的前一阶段时间会影响到未来雇主对其人力资源价值的评估。这种影响既可能对员工有利，也可能对员工不利。换句话说，员工在选择跳槽时，也等于在为自己的短期利益与长期利益做选择。

    职场中，如果你心已不在就职单位，那么你或多或少会在工作中表现出来。但你不要总以为自己才是最聪明的，也不要总想着跳槽，你需要时刻记住的是：无论如何取舍，不会有人为你的失误埋单，跳槽也存在风险，要经过充分考虑。

    所以，事业是兢兢业业干出来的，不是冒冒失失“跳”出来的。只有你真正为自己找到奋斗的事业，以此不断激励自己刻苦实干，你才能真正获得事业的成功。

    适时加班，为自己加价

    现在的职场中，加班是再正常不过的事了，甚至成为很多单位的一种不成文的规定，有人戏称“朝九晚无”。从法律意义上来讲，加班的确不是员工的义务，却是员工积累经验、职场成功的重要途径。从表面上来看，主动加班是一种“吃亏”，因为它占用了你的私人时间。但是，对于公司来说，加班却是一种贡献，而你贡献得越多，得到的回报往往也会越多。

    《杜拉拉升职记》中的杜拉拉正是在工作需要时任劳任怨地加班，圆满完成任务从而得到老板的欣赏的。

    杜拉拉接受DB中国总部上海办的装修任务之后，工作任务大大加重了。她一会儿找供应商谈判，一会儿找IT经理研究装修事宜，一会儿又黏着采购部的同事去采购相应的物品。杜拉拉每天都要加班到晚上11点以后，基本上都是最后一个离开办公室。乐于加班的杜拉拉终究没有白白付出努力，最后终于出色地完成了任务，获得了上司的青睐。

    杜拉拉乐于加班，对工作不辞辛苦，她不但不抱怨上司李斯特强加给她的艰巨任务，反而以满腔的热忱投入到工作当中。勤劳苦干是她成功的关键因素之一。反之，如果杜拉拉没有充分利用“业余时间”，则很可能完不成这次意义重大的装修工程，那么，当然很可能得不到总裁何好德、上司李斯特的重视，也不会得到其他同事的赞赏。

    但是很多年轻人比较重视自我，讲究生活品位和质量，他们认为工作只是生活的一部分，生活中不应该只有工作。如果在工作时间之外还要加班，就属于上司的无理要求了，他们往往不能接受。

    韩梅是一家公司的行政助理，工作已经两年了。最近一段时间，公司的业务突然多了起来，大家都忙得焦头烂额。这天，人事处的小李提醒她，现在工作紧急，希望她不要一下班就走，需要加班的时候还是要加班的。韩梅不以为意地说她的工作都完成了，没必要加班，然后就走了。

    韩梅觉得自己在8小时内没有偷懒，该做的她也都做了。所以每天一下班，她还是按时回家，尽管办公室里大家都还没有走。后来，韩梅的上司也对她说，下班之后大家都没有走，希望她最好能留下来继续工作。韩梅觉得很荒唐，她说如果下班之后还要留下来继续工作，那还要下班干什么？所以，她仍然不愿意加班。

    过了一段时间，公司要搬迁，韩梅负责与业主谈判、订合同，通过招标确定家具商和装修商，还要负责平面设计方案的选择等，事情简直多得成堆。根据以往的经验，完成搬家至少需要5个月的时间，上司却让韩梅在两个月内办好公司的搬迁事宜，如果不能完成，就要解雇她。可事实上，光是室内装修就需要两个月，还有那么多其他的事情，韩梅就是有三头六臂也没办法在两个月内完成。韩梅想找上司沟通一下，争取多一点时间，可上司执意坚持自己的想法，如果做不到就请韩梅走人。韩梅这才明白上司是故意刁难自己，最后没办法，只好主动辞职了。

    韩梅的个性比较突出，很注重自我的感受和自我的生活，但不幸的是，她所在的单位“老板文化”浓厚。当别人都在加班时，她一个人悠闲自在地先走了，让老板认为她是个不尽责的员工，认为她对工作没有热忱，以至于最后给她安排了根本不可能完成的工作，用这种方式将她逼走了。

    二十几岁的年轻人在职场上，凡事不要太多地考虑自己的感受，加班可能不是你所愿意的，却符合老板的心意，这也是职业化的一种需要。所以，满足老板的心意，会让他对你更加关注。同时，在加班的过程中，你可能会学到更多有用的东西，进而积累经验，不断提升自己的实力，为以后的成功打下更好的基础。