丰满的待遇要求遭遇骨感的工作能力(2)

    二十几岁的年轻人都应该具有李嘉诚这种把工作当成自己的事业来对待的敬业精神。事实上，如果你能够以对待事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它们当成使命，就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作就会变成一项事业。

    基层是最容易积累工作经验的地方

    华为的《致新员工书》向每一位入职的新员工表明了公司是多么重视脚踏实地的工作作风。“您想做专家吗？一律从工人做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位。您需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。”

    由此可见，基层是最容易积累工作经验的地方，也是最容易锻炼人的地方。基层的工作给了年轻人熟悉业务、掌握业务的机会，是一个积累经验的绝佳平台。

    二十几岁的年轻人，沉住气，从基层做起，可以锻炼你的能力，更好地磨炼一个人。

    有一家公司，老板对下属非常严厉，从没有笑脸，但也是个说一不二的人，该给你多少工资、奖金，不会少你一分一毫，因此下属都拼命地工作。

    公司有个规定，不准相互打听谁得多少奖金，否则“请你走好”。虽然很不习惯，员工还是一直遵守着。

    有一个月，大家都发现自己的奖金少了一大截，虽然不说，但从情绪中总会流露出来。一天中午，吃工作餐的时候，大家见老板不在公司，就有人摔盆碰碗发脾气，很快得到众人的响应，一时抱怨声满室。

    有一位到公司不久的中年妇女一直安安静静地吃饭，与热热闹闹的抱怨太不相称，引起了大家的注意。

    他们问她：“难道你没有发现你的奖金被老板无端扣掉了一部分吗？”

    她吃惊地看着问他话的人，没有说话。她的反应让整个餐厅一下子安静下来，每个人都以为她没有被扣奖金，大家在心里揣摩：人人都被扣了，为何她得以逃脱？

    不久，她被提升了，不仅工资涨了一大截，还有奖金。其他人又嫉妒又羡慕。

    很久以后，大家才知道当初她是被扣得最多的一个。她之所以吃惊，是因为她是这样分析的：这个月我一定做得不好，所以才只拿到较少的奖金，下个月一定努力。她当时不明白为何别的人没有这样的想法。

    后来，许多人离开了那家公司，跳了几次槽，却都没有找到满意的工作。但是，她一直守在那儿，已经当上了经理助理。

    故事中的中年妇女的经历告诉二十几岁的年轻人：把自己放在最低处，脚踏实地地向上攀登，终有一天会登上人生的顶峰，而这样的人生也更容易获得成功。

    被人们称为“发哥”的演员周润发，在成名之前也曾从事过不少被年轻人嗤之以鼻的工作，但他从没有看轻过任何一份工作。他说：“工作无贵贱，我做过信差、门童与杂工，日薪8元我都做。电视台第一份合约月薪500元、第二年700元，最红时拍电视剧《狂潮》，月薪也只是700元。那又怎么样？有工作寄托起码有奋斗心，不要说‘贡献社会’那么伟大，但可以证明自己的存在价值。工作是人生经历，我的工作经历对演艺生涯十分有帮助，每个行业的人都要靠经验摸索着成长。”

    正常情况下，职场永远不会有一步登天的事情发生，不管你的能力有多强，你都必须脚踏实地，从最基础的工作做起。正如老子所说：“轻则失本，躁则失君。”把自己的姿态放低，你才能爬到更高的位置。