粟海峰的团队也获得奖励3万块。郑雨晴强调说，两期保健品特刊都表现不俗，后续奖金也会跟上。事实证明，所谓纸媒的寒冬，其实正在过去。
发行部主任接茬：“从这段时间的动态征订表里，我闻到一丝丝春天的气息了！”
粟主任静态：“只要我们抱团取暖，严冬必将过去！各位兄弟姐妹，我们要做出一张全江州最好看的报纸！拿出我们的专业素养和职业精神来！让我们做得更敬业！”
正当群情激奋之时，郑雨晴话一转：“要想做出最好看的报纸，必须全面调动员工积极性。但我们在用人机制上还存在问题。”她冲陈思云点点头，郑雨晴的身后立即降下一幅屏幕，上面显示着员工名册。
郑雨晴问：“谁知道，咱们报社里的员工分成多少种身份？”
刘素英犹豫地回答：“两种吧，聘用人员和在编人员？”
郑雨晴微微一笑：“原来连您这样的老同志也不清楚啊！不过我也是才知道，有四种等级：在编，集团聘用，报社聘用，部门聘用。每种身份都有各自的绩效计算方法。”
她拿鼠标点击屏幕，又跳出一张表：“上个月我们的任务完成表，得分最多的是何亮亮，763分，折成钱应该是6104块。但他只能拿到固定的2000块钱。因为何亮亮是临时工，连最低的部聘条件都够不上。报社的业务会也没有资格参加。”
郑雨晴很难受：“农民工讨不到薪水来咱们这里求助，弱势群体受到不公正待遇上报纸来要公平，我们在报上扮演正义的天使，可在自己的家里让我们的同志受到了委屈。如果我是何亮亮，我会感到绝望。”
台下开始交头接耳，心有戚戚。郑雨晴昨天收到了何亮亮的短信，他要离开报社了，干完今年就走人。他说，每月两千块虽然少，但足够支撑一个人的日常生活。他撑不下去的原因是，在《都市报》找不到归属感和安全感，更没有荣誉感和自豪感。
何亮亮说的是心里话。他在《都市报》干了三年，对这份报纸投入情感、智慧和才干，可是报纸的成绩和荣耀与他没有任何的关系！因为他是临时工，是局外人。何亮亮给郑雨晴写短信时，内心也是相当矛盾的，舍不得走却不得不走。既然在这里看不到自己的未来，又何必把自己的前途吊在这棵树上呢？
郑雨晴动容：“我要把何亮亮留下。我不能让这样的新闻人才从《都市报》流失出去！从本月起，取消报社内部的身份差异，全体员工同岗同酬。现在提倡和谐社会，我们至少要在报社内部，对每位员工做到公平公正。”
右右又站起来了：“郑社长！我打断一下你的煽情。你不要用这种朗诵腔发言嘛，鸡皮疙瘩掉一地咧！”
粟主任喝问：“右右！你想说什么？！”
右右满不在乎地说：“我跟何亮亮没仇没怨，我们是哥们。他能留下来，我开心死了！我只想告诉郑社长，不要以为留下一个何亮亮，搞什么同岗同酬就是公平公正了。我们天天在这里目睹的三十年之怪现状很多的！举一个例子，你郑社长天天车接车送，可新闻采访只有一部公车，为了抢新闻我们不得不打的去现场。这个公平吗？”她翻自己牛仔裤的几个口袋：“随便一找就是几百块的票！我工作积极性快花没了！”
右右把车票放到郑雨晴的面前：“不过有公平的时候。体现在报社食堂，猪饲料面前人人平等！我就说这么多，郑社长，您继续抒情。”
郑雨晴的感情和会议节奏都给右右横插一杠破坏光了。
张国辉点着票子心情起伏。十几万的提成像是高质量的鸡血，让他亢奋激动。但翻翻欠账单，能追的债基本都追了，剩下那些追不回来的，大部分就是死账。眼看着自己的奖金池越缩越小，没有源头活水今后哪来的财富？必须要开源！
他又去了温泉中心。与上次的门庭冷落相比，温泉中心现在鸟枪换炮，热闹非常。大小池子里都是人欢马叫，热腾腾地远看很像一锅关东煮。
生意一起来，老胡也一扫颓势，张国辉跟老胡屁股后头溜达，半晌没找到机会凑上说话。逮着一个空当，他热情地招呼：“老胡，老胡！胡总！”
老胡带搭不理：“噢，你啊！什么事？”
“怎么回事啊，你那蜜桃小姐说广告不做了？”