报告线变了(2)
时间:2022-12-08来源:网友提供 作者:李可 点击:
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杰西卡引着拉拉来到为她准备好的办公室。进门后,拉拉四下里一打量,只见房间已经收拾得整整齐齐,一应办公用品也都备好了,角落里有一盆金钱树养得很是茂盛,叶绿枝乌的,油光发亮营养很好的样子。杰西卡把写字楼的门卡和办公室的钥匙一起交给拉拉,又指指桌上的一沓资料说:“杜经理,这是给新员工准备的入职资料。”
拉拉一门心思马上想看的是公司的组织架构图,但又觉得向杰西卡要组织架构图可能不太合适,就问道:“这沓资料里有公司的电话分机表吗?”
杰西卡从那沓资料中找出一份分机表递给拉拉。拉拉接过去扫了几眼,如她所料,分机表果然是按部门列着员工的姓名、职位,和他们的分机号码。拉拉心想,行了,没有组织架构图,就利用这个电话分机表吧,也能大致了解各部门的人员构成。
杰西卡告退出去了。拉拉马上仔细研究起HR的名单,她注意到连同她本人,三个HR经理均已在册,看来,这个分机表是刚更新的。从分机表上看,SH中国HR团队共有一位总监,三位经理。三位主管,另有高级专员三人和专员五人,共计十五个人头。此外,行政也归HR管,设有一名主管。
拉拉一边研究分机表,一边暗自疑惑:就算HR总监还没敲定是谁,HR的其他员工也可以过来自我介绍一下嘛,他们肯定知道我是谁呀,怎么一个部不来呢?特别是C&B的人,怎么也一个都不来呢?这公司的人怎么待人这么不热情?
拉拉正想着,有人在门上轻轻敲了敲,她一抬头,看到门边站着一个瘦高个儿的男人,这人约摸三十五岁的年纪,十分精干的模样。拉拉再一细看,见过!来的这个男人不是别人,正是面试的时候在会客室里有过一面之缘的李卫东。李卫东热情地招呼道:“是拉拉吧?我叫李卫东,比你早两天报道的。欢迎!”
拉拉初来乍到,人生地不熟,连谁是老扳谁是下属都说不准.心里正忐忑呢,李卫东的招呼让她感到特别亲切,她高兴地招呼道:“卫东,快坐!”
李卫东落座,含笑道:“我办公室就在你隔壁。”
拉拉说:“真的呀?那太好了!以后找你说话方便了。”
李卫东拿手朝墙壁比划了一下说:“有事你敲敲墙,我就过来了。”
本来是挺普通的一句说笑,却让拉拉觉得,以往和陈丰他们一起工作时的那种暖和气,被李卫东重又带回她的职场生活中。
李卫东身子凑近拉拉一点,用透露消息的口气说:“拉拉,你还不知道吧?我们的新总监人选刚定下来,是黄国栋,他原来是SH台湾的HR总监,面试我们的时候来过,不知道你还有印象吗?”
拉拉知道他说的就是那个乌不溜秋的东南亚人了,便笑着点点头道:“记得,年初和亚太HRD麦大卫一起来面试咱们的那位。”
李卫东说:“黄国栋昨天给过我电话,让我今天先招呼你。他今天在香港公司,那边有些事一时走不开,后天他会过来大陆,亲自给我们俩做0RIENTATI0N《入职培训)。”
拉拉问李卫东:“那么,这边HR的同事都知道这个人事任命了吗?”
李卫东说:“我正要和你说这个,公司还没有宣布新总监的任命,据说,要等和你、我的任命一起宣布。至于下面的这些人,毕竟原先的总监陈杰已经走了.再迟钝的人也会关心新总监是谁吧,我猜可能有的人已经知道了。只不过,我没听到有谁明着议论这事儿。”
拉拉最关心的就是自己分管C&B的事情有没有变化,便笑着试探道:“咱们三个经理怎么分工,有说法了吗?”
李卫东晃晃脑袋说:“我也不清楚呀。面试的时候,我压根儿不知道陈杰要走,那时候陈杰和我说的是我负责培训和组织发展,你负责薪酬福利、绩效考评和行政,马莱分管招聘和员工关系,陈杰当时好像还顺嘴提过下.说行政是向你报告还是向马莱报告可能还会有点调整——可现在新总监黄目栋怎么想的,就不知道了。”李卫东提到的马莱是另外一个HR经理,一直负责着招聘、员工关系和行政的。
拉拉听李卫东说陈杰原先打算把行政分给自己,不由一愣,脱口而出道:“行政不是一直向马莱报告的吗?陈杰也没跟我说过行政要向我报告呀。”
李卫东模棱两可地笑了一下说:“他当时也没有拿定主意,就是顺嘴带了一下,我感觉,他对行政这……块有点不满意。哦对了,行政主管刚换了人,现在的行政主管是新招进来的。”
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