感恩磨难，生气不如争气(3)

    青年追悔莫及，自认性格过于受外界左右，作品难以把握，恐不是当作家的料。

    很久以后，这名青年遇到另一位作家，羞愧地谈及往事，谁知作家惊呼：“你的反应如此迅捷，思维如此敏锐，编造故事的能力如此强盛，这些正是成为作家的天赋呀！假如正确运用，作品一定能脱颖而出。”

    青年的文学生涯由于别人的几句话而中断，实在令人可惜。但更可悲的是，他没有自己的主见，轻易让别人设定了他的人生。

    遇事没有主见的人，就像墙头草，东风东倒，西风西倒，没有自己的原则和立场，不知道自己能干什么，会干什么，自然与成功无缘。只有强者，才不会让别人设定他们的命运，他们只会自己去把握命运，用自己的手为自己的人生挥毫泼墨。

    罗斯福总统的夫人曾向她的姨妈请教对待别人不公正的批评有什么秘诀。她姨妈说：“不要管别人怎么说，只要你自己心里知道你是对的就行了。”应对所有批评的唯一方法就是只管做你心里认为对的事，因为你反正是会受到批评的。

    不要被他人的论断束缚了自己前进的步伐。追随你的热情，追随你的心灵，不被别人的强者心态牵着鼻子走。

    强者的成功方式是不为别人而活，避免去追逐别人的肯定，不要求每个人去赞同自己的行动。你的思想行动要和你自己紧紧相连，把你积极的自我形象当作你的顾问，或许你能得到更多的认可。

    “生命的脚本可由演出者的主观意志加以改变”，杜柏林认为，每个人天生的性格固然会影响他的行为模式，但即使你的失败者形象是与生俱来的，你也可以决定不再依赖这种脚本过日子。问题是，你愿不愿意正视你的缺陷。不要让别人设定你的生命，不要为自己找借口，不要再继续自讨苦吃，要做生命的强者。

    被别人设定，并且照着别人的设定去做的人，他的生命注定只能平淡无奇，碌碌无为。而强者对自己的生命充满激情和幻想，他们不断地超越自己，达到一个又一个高峰，人生也因此而绚丽多彩，跌宕多姿。

    经典悟语

    不要被他人的论断束缚了自己前进的步伐。追随你的热情，追随你的心灵，不被别人的强者心态牵着鼻子走。

    与其抱怨，不如努力

    许多人抱怨自己为单位辛苦工作，为公司立下“汗马功劳”，却一直得不到老板的赏识，蜗居在平凡的岗位上，似乎永远也得不到提升。其实细细思考，自己是不是在自己的岗位上持续努力，为组织带来恒久的效益了呢？在如今这个竞争激烈的年代，如果不主动升值就意味着不断贬值，那么等待你的不是升职，而是被淘汰的命运。

    对于任何一个员工来说，对自己所处的职位抱怨不已是没有任何作用的。其实我们不应该将精力放在“自己没有升职”上，而应该将注意力集中在“为什么自己没有升职”上，找到自己的缺点，给自己一个准确的定位。当我们不再为现状而一味抱怨，而是为将来的“提升”做好准备工作时，我们的升职之路将会无限光明。

    奥尼斯初进戴尔公司的时候只是一名普通的业务员，后来一步一个脚印，由业务员成长为公司的市场部经理，随后又成为公司的市场总监。奥尼斯究竟是如何一步一步成长起来的？让我们看看他从一个市场部经理成长为市场总监的过程吧。

    在成为公司的市场部经理之后，奥尼斯很快就对自己的工作有了一个正确的定位：

    在企业的营销过程中，市场部经理的位置十分重要，一个优秀的市场部经理，在很大程度上能够协助市场总监完成营销战略任务。奥尼斯认为一个优秀的市场部经理必须具备以下四种基本素质：

    1.具有营销策划的能力；

    2.具有品牌策划的能力；

    3.具备产品策划的能力；

    4.具有对市场消费态势潜在性的分析能力。

    后来，奥尼斯又认真研究了大多数公司对市场部经理的更高要求，他觉得自己应该在目前的能力基础上进一步学习，以提高自己的工作能力。

    首先，他从掌握各项营销政策入手进行学习，因为他过去从事的是广告策划工作，对营销政策知之甚少。其次，他又开始不断强化自己的执行力，因为他发现自己对于公司营销推广的整个过程监控实施的力度都很差。最后，奥尼斯认识到自己的市场应变能力很差，缺乏市场销售过程的锤炼和亲身的市场销售体验，这是他在工作中最大的软肋。