二把手凶猛:兄弟我的10年营销破局秘笈(全文在线阅读) > 让自己疯狂一会儿 (4)
当着呼噜猫的面,土狼很少肯定或表扬特种营的初步成功,理由是呼噜猫这种职业经理人有些自负,不敢轻易表扬,否则尾巴就翘上天了,经常会以条件相要挟,难以驾驭。所以不失时机打压,才是正道!
其实也没这么夸张,田鸡思索着,呼噜猫的确是把特种营带起来了,谁都得承认这个事实,现在外界有些同行都知道秦砖汉瓦公司有个特种营,团队模式不错,嚷嚷着要过来学习呢。尽管目前土狼说赢利有限,但成功了,就得给予肯定,否则即使呼噜猫这样的高管,日久了也会失去动力……唉,想想自己吧,这个位置坐了多年了,工资没见涨,哪有时间想别人怎么办呢……
本来这次借机会给土狼反映情况,就是想立功表现,告诉土狼许多不知道的细节,结果每次刚聊到这方面时,就被土狼有意无意地很快岔开。是回避这个问题吧,哼哼,这老板……抠!不好对付啊……
“田鸡啊,我有几个朋友,想来公司参观我们的特种营,主要了解我们的团队模式,他们很好奇如何让一群刚刚毕业的学生冲锋陷阵。哈,我同意了,估计安排在明天早上过来,你和呼噜猫安排下,不要砸场了。”
田鸡恍然大悟:“哦……原来是这样啊,好,我立刻汇报给呼噜总。”
“你说我们的团队文化到底有哪些是创新的?用几句话说清楚该怎么说?”土狼问。
“这个……几句话不好说,嗯……”田鸡正急得满头大汗,“咚咚咚”,敲门声响起。
呼噜猫伴在土狼洪亮的“进来”声中,已经推门而进。
“啊,刚好,呼噜总,土狼总有事问。”说着把土狼刚才的话转述给了呼噜猫。
呼噜猫冷冷地看着田鸡:“这些东西你应该清楚啊,怎么讲不出来呢?”
看着田鸡低下头,呼噜猫转向土狼:“特种营的团队文化是三合一文化,怎么讲呢,是集合军队+家庭+学校于一体的独特团队文化……”
“这倒有些意思啊,军队+家庭+学校……我好像在哪里听到过这种模式吧?”土狼还未等呼噜猫说完,就插进话来。
呼噜猫有些不悦,但脸上没有任何表情,平淡地说:“国内有家培训公司,企业文化模式就是:军队+家庭+学校,您好像上次参加过这家公司的培训。”
呼噜猫又接着补充:“这家培训机构的原话好像是这样说的:‘世界上哪一个组织最具战斗力?军队能摧枯拉朽,你的企业能战胜对手吗?世界上哪一个组织最具凝聚力?家庭能相濡以沫,你的企业能做到员工不轻易跳槽吗?世界上哪一个组织最具学习力?学校最具有学习力,你的企业可以成为一所学校吗?……”
土狼装作恍然大悟:“想起来了,对对对,你看我这记性,唉,我就觉得熟悉嘛。”
呼噜猫焉能看不出来土狼的意思,这种文化并不是你呼噜猫原创,别人早就有嘛,你不过是拿过来用,真正的创新谈不上。所以啊,别骄傲……
“土狼总,我不管它是哪里的文化,也不管是不是我们的原创,只要对我们有用,就拿来用,在我们没有更好模式的情况下,学习别人就是创新,比如模仿,很多人否定模仿,我很赞同模仿,因为模仿是创新的前提,一抄二赶三创新啊。”
土狼不置可否地笑笑:“也是,只要对我们有用就行……啊,对了,明天早上有朋友过来参观特种营的会议模式,你们安排下,一定要表演好!”
呼噜猫又一次皱起眉头:“土狼总,怎么能叫做表演好,我们是在表演吗?我们本来就是这么开会的,不管谁来,会还是和往常一样开,不会为谁改变,开会的目的我们一定要清楚,不是为了别人参观来看的,而是为了达成目标的一种有效模式!”
土狼有些尴尬,忙不迭声地说:“对对对,是这样的,我说得有些过了啊……”
呼噜猫想想,毕竟土狼是老板,得照顾面子,呀!自己怎么老是揭人之短呢,连忙换了微笑的表情开始圆场:“土狼总,很多细节我们都是学习培训公司的,甚至结合保险公司的许多做法,不过依然加入我们自己的一些创新。于是这种大杂烩,就成为我们会议的模式。”