上市，下一个困惑 （1）(2)

    “干活儿”在这里指下市场。据很多客户反映：小蜜蜂到客户那里从来不下市场！

    有时候呼噜猫也在思索土狼的话：不是这个人不行，是我们没用好……

    也对！这话绝对没错，问题是怎么用？安排到什么位置？呼噜猫犯愁了。

    曾经有一段时间，自己还当着土狼和花猫的面夸奖过小蜜蜂，那时候自己觉得小蜜蜂甚至还是个人才，现在却……呵呵，很多时候人是看不准的，看人和用人是领导一辈子的学问，而且是无止境的学问。许多阅人无数的领导看人也有走眼的时候，所以呼噜猫制定了一个原则，那就是重要人才必须经过公司中至少3个领导的面试，才能最终决定让这个“人才”进入企业“赛马”。

    自从呼噜猫进入秦砖汉瓦公司，已经“杀”了好几个员工，细算起来至少有8个了。业内有人说一个好的领导者必须具备三个素质：第一，挥金如土，指的是遇到好的人才要舍得花钱；第二，爱才如命，必须爱惜人才，像刘备那样三顾茅庐；第三，杀人如麻，这个听起来吓人，实际上指的是必须舍得淘汰掉业绩不好的员工。《雍正》里大将军年羹尧治军严明，靠的就是“杀人如麻”，只不过年羹尧戾气太重，不懂得适当收敛……

    晚上，呼噜猫早到凤凰楼10分钟，这是他一贯的做事风格，一定得赶在老板之前到。

    看见呼噜猫招手，土狼显得很热情，落座后花猫也开起玩笑来，气氛顿时显得轻松。

    几人寒暄了整整20分钟左右，方才进入正题。

    “土狼总，花猫总，今晚打扰二位，的确有重要的事情。关于公司发展上的事情，我想说说自己的想法，我可能谈得比较直接，希望你们不要介意。”

    呼噜猫刚切入正题，就定了调子，晚上的沟通一定比较尖锐，结局如何？自己心里真是没把握啊……

    “呼噜总，你尽管说，放心吧，你跟我又不是一两年了，还不了解我的性格？”土狼喝口水，有意缓和呼噜猫这种郑重的语气。

    的确是！呼噜猫发现：土狼有个最大的优点就是，很多次自己在公开场合不给土狼留面子，但是土狼并不介意，反而劝呼噜猫，这点呼噜猫还是很佩服他的。能够克制自己的脾气，在该发火的时候不发火，是有些可怕啊……

    “好，那我就直说了，你们应该知道，公司的变革不太成功；原因我想说说……”呼噜猫说完，就将自己认为的三点原因一字不漏地告诉了土狼和花猫。

    花猫听得脸上青一阵红一阵，中间还不时地拿起茶杯喝水掩饰尴尬，土狼知道今晚谈话会比较直接，但没料到开场就这么尖锐，直接涉及当朝两位老板和一位高管。

    呼噜猫继续道：“土狼总，希望您不要介意，您最近听课太多，学习太广，脑子里的东西太多。有太多选择的时候往往就无从选择，商业模式越多越说明没有商业模式，这个还是您说的。但是实际上，您经常是千变万化，制度和战略朝令夕改，令大家无所适从……”

    土狼脸上的表情有些不自然，但依然保持着倾听的姿态，嘴里轻轻地附和着：“对！对！对……”

    “我知道这些话可能会伤到你们，可是今天就我们三人，必须说透！这个企业是您的，也是我们大家的，改来改去最终使我们失去了很多先机，耽误了我们的发展。还有您不放权，对下属很多时候表现出不信任……哦，对了，当然您可能是无意的或者随口说的，但是在员工看来，他们就会那么认为……”呼噜猫观察土狼的表情，果然有了起伏。

    “呼噜总，我怎么可能不信任大家，我把你当兄弟一样对待，对其他人，你说说我对谁不好，对谁不信任？唉……做企业难啊……难……”土狼脸上换了一副疲惫的表情，轻轻叹息。

    呼噜猫干脆就举了几个例子，并把当时的情形以及员工的反应告诉了土狼，土狼听后只是摇头叹息，脸上表情很无奈，花猫也替土狼打圆场。

    “还有，刚好花猫总说到这，财务的问题更严重……”呼噜猫顿了顿，望着花猫和土狼，土狼重重地吐了口气，望着呼噜猫：“你说说，财务问题严重在哪里？”

    花猫明显有些不愉快，但是呼噜猫却不管这些，来之前他就已经决定好了，谈就谈透，大不了走人，都无所谓，总比待在这里不能实现自己的想法好……