规划成功目标(41)

    我们无法一下子成功，只能一步步走向成功，所谓优良的计划，就是自行确定每个月的配额或清单。

    请你想想看，怎样才能提高你的工作效率。请你利用“30 天的改善计划”来自我衡量一下。你可以在标题之下填入你三个月以内必须做到的事情，一个月以后再检查一下进度，并重新建立新的目标。请你经常留意那些小事，以便充实你承担大事的能耐条件与实力。

    五、实现目标的捷径

    人们一直很想知道，人要如何才会达成心愿？在很久以前，人们就相信那些做出辉煌成绩的人在追求成功的过程中会留下痕迹。人们深信，我们能分毫不差地学习别人的做法，就能够做出和他们相同的成就，因为种瓜得瓜、种豆得豆。就好像有人能够临危不乱，从他处事的观点和做法去学习，我们就能比以前更沉着。如果有一对夫妇在结婚二十五载之后，依然一往情深，我们就可以从他们的生活中找出他们相处之道，并运用于自己的婚姻生活里，也能得到相同的结果。

    在一个偶然的机会里，希尔发现了一门叫做神经语言课程的学科，简称NLP。顾名思义，神经是与脑子有关，语言就是意念表达，课程是过程的安排。简单地说，NLP 就是研究语言——不论是有声或无声——对神经的影响。我们的能力是奠基于自我控制神经系统的能力。

    那些表现不凡的人，就是通过神经系统传送特别的信息，以致有不凡的成就。

    NLP 研究的是人们用什么传送方式，能使自己达到最积极的状态，进而采用最佳的做法。虽然神经语言学只是一门学术理论，但它的功效之大却是我们以往闻所未闻的。在以前，只有精神病医生和少数从事预言占卜的人知道。

    当希尔第一次看到它的功效时，立即就认定那是以前从未经历过的东西。当时有一位NLP 的专家正在为一位患恐惧症有三年之久的妇女治疗。不到45 分钟，她的恐惧就消失了，令罗宾看得不觉愣住，决定要一窥究竟。NLP 提供一个系统的架构，让我们能控制头脑，使我们不仅能掌握自己的态度和行为，也包括旁人的，说的更明白些，它就是一门告诉你如何善用头脑达成心愿的科学。

    拿破仑·希尔又告诉我们，NLP 完全提供了我们一直在寻找的东西，让我们握有开启神秘之门的钥匙，得知为何某些人能够不断地做出最令人满意的结果，就像有些人能够在早晨快速且容易地清醒并且朝气蓬勃，他们是怎么办到的？既然要先有行为才会有结果，那么是哪一种特殊的心理和生理行为，能于清晨产生轻易清醒的神经生理过程？答案就在NLP 里。NLP 有一个先决条件，就是人人的神经系统都是相同的，如果某个人能做某样事，只要你用相同的方式去运用你的脑子，那么你也能做同样的事。

    这种从他人身上准确地找出他们达到特殊成就的不寻常过程，就称之为模仿。

    别人能够做到，我们就同样地能够做到。这跟我们的意愿无关，只涉及使用的方法，也就是参照那人是怎么去做的。如果某人是拼单字高手，那么他必然有一套让你也成为此中高手的方法，只要四五分钟便可学习。

    如果有位你认识的朋友，与子女沟通很在行，你也可用相同的方法做到。同理也适用于轻易地在早晨清醒，只要学习别人控制神经系统的方式。

    当然啦，比较复杂的就需要更长的时间去模仿和复制。不过，在你不断调整和变更过程当中，你若有强烈的意愿和十足的信心，那么任何人、任何事都可学成。

    有许多例子显示，有些人之所以能达到目标，是靠多年之功，历经无数的失败，才找出一套特别之道。但是你可别走他们的老路，只要走进使他们成功的经验中，不需花费像他们那样多的时间，也许不用多久就可以达到像他们那样的成就。

    能推动和震撼世界的人，往往都是那些擅长模仿的人，他们精于学习的艺术，能踩着别人的脚印前进而不是贸然向前闯，因为他们知道生命有限。在平日生活中，若你留意市场上畅销书排行榜，排名前几名的，绝大多数的书里都包含一些教你能表现得更佳的模式。

    例如彼得·杜拉克在《创新与企业家精神》一书中，就指出要做一位杰出的企业家及创新者所需的特别做法。他说得十分明白：“创新不是一个非常特殊且微妙的过程，而做个企业家也并无神秘与神奇之处，别以为他们是天生的成功者，那可是经过训练而学会的。”别怀疑他的话，他就是因强调模仿的技巧而被视为现代企业管理学之父的。另外，像《一分钟经理人》一书，就是有关人际沟通、简化并有效管理人际关系的典范，里面列举了很多美国最杰出经理人的范例。再如《追求卓越》一书，是提供一份全美最成功企业的范例。像这类的书不胜枚举。