药师寺凉子怪奇事件簿（第二卷 东京夜未眠 第二章 灾难国女王）(5)

　　“想想她长的的确很漂亮。”

　　毫无头绪地，我脑中冒出这个想法。药师寺凉子也好，眼前的室町由纪子也罢，做什么工作都好，为何偏偏跑来当警察呢？凭她们的条件根本不怕找不到好出路。警察的工作由我这种没有其它一技之长的人来做就绰绰有余了，唉，这个世间什么怪人怪事都有。

　　耳边传来由纪子的声音。

　　“你听过芝官厅的兵头警视吗？”

　　我摇摇头，她这句话打断了我先前没头没脑的思绪，反令我松了一口气。

　　“不、不太清楚，名字好象听说过，但完全没有印象。”

　　“说的也是，不清楚是应该的，因为跟一般的警官毫无关联，我也是升上警视之后才知道这个人的。”

　　由纪子似乎在思索如何说明。

　　“他是隶属芝官厅的警视，年龄四十岁，我不曾当面见过他，不过他好像相当注意这次案件。”

　　“哦，是吗……”

　　我的脑子转了一下，二十五岁左右的警视是CAREER，五十岁左右的警视是NONCAREER，那么四十岁的警视应该就是所谓的“推荐组”了。

　　NONCAREER之中表现优异的人才在二十几岁就可以晋升警部补，这样的人才是从各地警察总部挑选出来由警政署录取，一年后升上警部，在六年后就成为警视，成为警视之后就是人称的“推荐组”。

　　另外还有“准CAREER”制度，从巡查部长做起，以最快的捷径爬升，三十五岁左右就能当上警视。

　　不管怎么说，由于比CAREER晚了十年出头，因此人数远比CAREER来得少，日本全国的“推荐组”与“准CAREER”人数合计起来仅有二百人左右。

　　CAREER看这群人：“再怎么优秀，毕竟还是NONCAREER。”

　　而NONCAREER看这群人则是：“不好好工作，只知道准备升迁考试。”

　　这种状态是可想而知的，这个职位让人实在坐得不怎么舒服，所以不少人拒绝进入警政署。

　　“兵头警视能力很优秀吧？”

　　“我觉得优秀的解释有很多种……”

　　由纪子的语气有些含糊不清，我一语不发，静待她继续说下去。

　　“老实说，我没有听说过关于他的好话，这跟驱魔娘娘的状况是不一样的，不过据说他相当受上级器重……”

　　“难道说他是善后专家吗？”

　　“嗯，是啊，在派系之间的斗争当中……细节就不明说了。”

　　警官是正义使者，警察是正义使者的团体，那么警察内部的正义使者们感情一定相当融洽啰？这当然是不可能的。

　　警政署与警视厅不合。

　　刑事部与公安部不合。

　　CAREER与NONCAREER不合。

　　“不和”的程度包括了“唉，那个人真讨厌。”这种等级到“那个家伙！我要捏造个罪名除掉他！”这种等级都有，总而言之，上述所列举的是警察内部的三大对立状况。再加上，相邻县警总部的争执、同为CAREER的派系相争、NONCAREER之间的嫌隙仇视、地方警局彼此争夺势力范围等等不胜枚举，如此花样百出的对立抗争绝不亚于黑手党世界。

　　在此强调一点，日本警察的能力是相当优秀的，但为什么经常发生悬而未决的案件呢？因为一开始就犯了搜查大忌，一旦认定”那个人就是凶手”，其他方面的可能性就完全视若无睹，一味针对同一条线索穷追猛打，最后在明白方向错误之机已经太迟了，证据跟嫌疑犯早就消失得一干二净。

　　“究竟谁该负起责任？”

　　此话一处，立刻就分成拼命推卸责任的一派与意图把追究责任的问题扩大成派系斗争的一派，双方吵得天翻地覆，完全把真相抛在一旁，弄得最前线的搜查官们心烦意躁，丝毫提不起干劲，就这样眼睁睁坐视时间一点一滴流逝，只是破案变得更加遥遥无期。

　　如果搜查疏失的责任发生在CAREER身上是最糟糕的状况；把搜查状况搞得一塌糊涂，当时的CAREER不久立即调职，也不管出现了多么严重的搜查疏失，CAREER一概不必负起相关责任。只要一名CAREER扛下责任，拔擢他的上级CAREER也必须连带负责，就这样一层推一层，最后势必影响到最高单位的人事布局，难保不会发生诸如原本因该由A氏担任的警政署长，结果不得不改由与他不合的B氏出任这类的状况，如此一来官僚社会将会秩序大乱。对于CAREER而言，逮捕真凶在其次维护官僚社会的秩序才是最重要的，也因此G事件、M事件、K事件一直悬而未决，却没有一个人出面负责。