提升人气：魅力语言让你成为超人气王(13)

    小美和小莫是公司业务部的“双娇”，因为同在一个部门工作又实力相当，所以，两个人表面和气暗中却各自较劲，都不想输给对方。这本是好事，可以激发两个人的干劲，充分挖掘两个人的潜力。但是，两个人的暗中较劲，也经常弄得办公室里空气紧张，只要两个人同时出现在办公室，同部门的其他工作人员也会处处小心，只怕不小心惹怒了谁。为此，两个人也觉得很苦恼，不想再这样僵持下去了。终于，在业务部集体庆功的聚会上，小美主动抛出了橄榄枝。

    就在大家热热闹闹聊天的时候，小美端着酒杯走到一直没怎么说话的小莫身边坐下，笑莹莹地说：“小莫，前几天去上海出差，我看到张胜了，就是咱们都见过的那个吉星集团的张总，上次他那里的单子不还是你谈下来的吗？你猜他跟我说什么，他说：‘小美是个聪明而可爱的女孩，在我见过的业务人员里面，能有如她一样出色表现的还真是屈指可数。’他还托我带好给你，希望你有机会到他们那里玩。”

    小莫听到这样的话，一下子有些发愣。她没想到客户会对自己有这样的评价，更没有想到小美说出这番话。

    小美接着说：“张胜是有名的难打交道的人，连他们公司的人都很少有人得到过他的夸奖，他能这么说你，足见你的能力和表现已经把他征服了。”

    听了这话，小莫有些得意，也有些不好意思。她谦虚地说：“哪里有啊，如果你去跟他谈，一样可以的。”

    看小莫这样说，小美接着真诚地说：“真的，小莫，无论是在能力上还是职业道德上，你都是我佩服和欣赏的人，一直都想跟你讨教一些经验呢，总也没有机会。”

    说到这里，小莫也兴奋起来了，两个人都放下了心里的包袱，开心地攀谈起来。

    小美通过客户对小莫的赞美，来间接地赞美小莫，让小莫很受用。同时，小美还不忘加上自己的想法，表示自己也是佩服和欣赏小莫的，进一步肯定了小莫，也打动了小莫的心，这样，就一下子拉近了两个人之间的距离，化解了双方长时间积存下来的尴尬和微妙的敌意，让小莫从此对小美心存好感。

    赞美别人要循序渐进，不要一下子对一个人做太夸张的赞美，更多的人喜欢自己从开始不被别人看好，然后逐渐发展到自己被别人赞美。这是对对方的一种肯定，被赞美者会感觉自己被别人赞美，是因为自己确实值得赞美，有一种成就感。而且，也不会怀疑赞美者对自己的用心。

    赞美是一件好事，但绝不是一件易事。赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也会变好事为坏事。所以，心理专家告诉我们，开口前一定要掌握赞美的技巧。