提升人气：魅力语言让你成为超人气王(12)

    善于赞美，让别人更喜欢你

    心理学家杰尔士说过一句话：“人性最深切的需求就是渴望被别人赞美。”人人都需要被赞美，人人都喜欢被赞美，这是人的天性使然。赞美能满足人内心的自尊和满足感，让人感到精神愉悦，情绪亢奋。

    有一位美国心理学家做过这样一个实验：他在某一所中学里找了一个班，向班主任说明，他要在这里做一个实验，这个实验会让他看到一个奇迹，那就是赞美的力量。这个实验在许多学校都被证明过，很成功，他还要再做一次。实验的过程是这样的：

    心理学家在一个普通的班级里随意选了一名相貌平平、很不起眼的普通的女生，他找了一个机会，把全班除这位女生以外所有的学生都召集到了一起，让全班的学生在未来的三个月的时间里，把那位未到场的女生当做全班最漂亮、最迷人的女孩，并经常给予她适度的赞美。

    学生们听从了心理学家的安排，开始经常性地找到这位女生的优点进行赞美，所有的学生都在这样做。这位女生一开始有点儿受宠若惊，在接下来不间断的赞美声中，这位女生越来越注意自己的形象了，她的气质越来越好，心情越来越好，学习成绩也越来越好。慢慢地，大家发现，她真的成了他们班里最漂亮最迷人的女生了。

    这就是赞美的力量。人的本性中都是希望自己被赞美的，在自己得到赞美的同时，因为不希望自己配不上别人的赞美，所以会不自觉地按照别人的赞美规范自己的行为。继而，会让自己变得越来越好。上面故事中的女生就是这样，在听过同学们的赞美之后，由开始的受宠若惊，变成了后面的越来越漂亮，性格越来越好，学习成绩也越来越好，就是因为赞美起了作用。

    赞美是人与人相处的最巧妙的方法。大文豪马克·吐温说过；“一句美妙的赞语可以使我多活两个月。”所以说，在人与人交往的过程中，适当地赞扬对方，会增强这种和谐、温暖的感情。你存在的价值得到了肯定，你就得到了一种成就感。赞美别人，就是用火把照亮别人的生活，同时也照亮自己的心田。生活中的赞美，可以消除人际间的龃龉和怨恨。善于交际者大多是善于赞美别人的人，当交际双方在认识上、立场上有分歧时，适当的赞美有时会有神奇的效果。通过赞美，不仅能化解矛盾，还能促进相互理解，从而加速双方之间的沟通。从社会心理学角度来说，赞美是一种有效的沟通手段，通过赞美，能有效地缩短人与人之间的心理距离。

    赞美是人际交往中最能打动人心的语言，被赞美者往往会对赞美者产生亲切感，相互间的交际氛围也会大大改善。当赞美成为你说话的一种习惯时，你的生活中就会到处充满阳光。如果你懂得时时去赞美别人，反过来，别人也会时时来赞美你。在赞美他人的同时，也收获对方给予的好感和友谊。一位著名企业家说过：“促使人们自身能力发展到极限的最好办法，就是赞赏和鼓励……我喜欢的就是真诚、慷慨地赞美别人。”

    赞美不代表恭维和阿谀逢迎，不代表言不由衷，赞美的前提是真诚和真实。每个人都喜欢听赞美的话，但并不是每一句赞美都能让对方高兴。赞美别人，要在真诚真实的基础上，掌握一些技巧。只有掌握了切实可行的赞美技巧，才会让你的赞美表现得卓尔不凡，你的赞美才能真正地打动人心，让听者爱听。

    通常情况下，人们特别明显的长处并不多，工作中取得的非常显著的成绩也不会很多。而赞美就是细心发现别人的哪怕些许的优点和长处，然后，在此基础上加以适当扩大，对方会因为你发现了他身上别人没有发现的优点而分外高兴。

    赞美别人一定要有事实依据，否则，凭空对某个人进行赞美，含糊其辞地说一些空泛的话去赞美对方，会让对方觉得你虚伪不真诚。如果你赞美的方面正好是对方的缺陷，你还可能会因此而惹怒对方。

    有研究表明，在一定时间内，一个人赞美他人的次数，尤其是赞美同一个人的次数越多，其作用力也就越低。频繁地赞美别人，一是被赞美者会习以为常，不再感觉到你是在赞美。另一方面，太过频繁地赞美别人，还有谄媚之嫌，让被赞美者对你产生警觉和反感。

    赞美别人时，如果你不好意思说出口，或者怕因为自己的赞美不当而引起误会或引起对方的警觉，那么，你可以用间接赞美的方式。其实，间接赞美比直接赞美来得更真实，也显得更真诚。同时，通过别人的话间接赞美对方，一般被赞美者会高兴地接受，而且，还会因为你慧眼识人，而不自觉地与你亲近起来。