谋生的秘密：谁说女子不如男(8)

    5.过硬的业绩

    工作业绩是衡量一个人在工作中综合素质高低的砝码，突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责；善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场。唯有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，或能“以不变应万变”的谋略顶住风浪；或能“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜，以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力就会顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。

    6.让人信任你

    如果在办公室里你能表现得幽默活泼、善解人意、豁达开朗，让异性同事充分感受到与你共事的幸运和兴奋，那么，各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会；在你遇到难题时会有人鼎力支持……原因很简单，你的亲和力让他们觉得你是一个值得信任的好女孩。

    其实，命运往往把握在自己手中，只要用心努力了，就一定会有回报。面对晋升的不公平，女性朋友要善于为自己创造条件，勇于为自己争取机会，充分发挥女性的优势，弥补自己的不足，为自己的晋升扫除重重障碍。

    二十几岁箴言：

    “升升不息”是每个职场人的梦想，只要善于为自己创造条件，勇于为自己争取机会，充分发挥女性的优势，弥补自己的不足，就一定能为自己的晋升扫除重重障碍。

    50.千万不要迷失目标

    职场之中，并非事事顺利，它也像未被开垦的原始森林。而在这个潮流瞬息万变的时代中，职业女性只有坚定目标，才能冲破迷雾，走出迷宫般的原始森林。

    可是，在职场上，很多女性总是害怕前途渺茫，放弃自身求生的努力，丧失了自救的机会；或是退而求其次，在不断的游移之中，消耗掉了本身的雄心大志，虽然跟随着别人走出了原始森林的迷宫，却失去了探险的勇气，安于琐碎而平庸的生活。那么，在职场中如何树立并坚定自己的目标呢？

    1.现实性

    制定一个现实的目标非常重要，这是最终可能成功的根本保障。

    刚刚进入职场的女性要认真分析自己的专业、性格、气质和价值观等，找出自己的特点，弄清自己到底想要什么、想要一个什么结果，然后根据自己的实际情况，制定一个能够实现的目标，这是成功迈入职场的第一步。

    2.具体化

    常言说得好，无志者常立志。确实，有些人你的确看见他经常确立目标，但最终却没有一个真正的目标。制定的目标一定要具体，因为我们只能根据具体的目标去制定具体的计划，如果你不知道具体做哪些事情才能够让老板愿意给你加薪水，那么你的加薪梦想肯定会泡汤；如果你不知道应该背哪些单词、应该背多少个单词，而是从字典的任意一页，比如157页，开始任意背1500个单词，这样的目标就算实现了也没什么实际效用。

    同样，为了完成一项重新植树造林计划，你不会笼统地说：“我要在六个月之内变得更健康一些，那样我就可以进入深山作业了。”而相反的，你可能会很具体地说：“在半年之内，我要减轻20斤。”或者“半年之内，我坚持每天跑它两三公里。”

    3.书面化

    每个人都有不同程度的惰性，这是人类的基因所决定的，甚至不是大脑可以控制的，我们的惰性几乎可能以任何形式发作。如果你不把你的目标写下来，那么，很可能从某一天开始你就“忘记”了你曾经制定的目标。这次，惰性的具体表现形式是让你“合理地”觉得并且相信“我还有那么多其他重要的事情做呢……”直到有一天你突然想起来“唉呀！一个月过去了，我怎么忘了这件事儿呢！”而这样的念头过后，放弃几乎成了再自然不过的事情。

    所以，一定要把已确定的目标写下来，甚至可以写到很多张“随手贴”上，然后贴到很多你每天必能看到的地方，比如镜子右上角、马桶正对面的墙上、冰箱里放酸奶的地方什么的……这种“反复地强化目标记忆”是非常重要的，这会使你不由自主地觉得已经确定的这个目标是最重要的事情。

    4.因势调整