“那么，你现在准备怎么做？”我继续指着三匹马问小北。
“我是该扬长避短，还是该取长补短呢？”小北又从画面跳了出来。
“这个是你自己可以选择的呢！”我指着画面说，“有两种方式。”
第一种，你既要赶路，又要照顾整体进度。这样你就需要让“奔驰”带着大家狂奔一阵子，然后让“谨慎”和“从容”停下来休息一下，喂喂草料。就像是发挥创意的同时，要照顾其他的能力，接纳自己的不足。尽量把自己做不来的事情授权给别人做，别让驽马担当太多的任务。而且要重视自己的弱点，狂奔一阵后，一定要休养生息。不要总依赖创意工作，也要注意细节关注和人际关系。
第二种，如果你说，我能不能不照顾自己的驽马？也可以。把“谨慎”和“从容”卸下来，只让“奔驰”一匹马跑。这样，你就可以更加自我，完全发挥创意，不用顾及自己不擅长的部分。但是，需要注意风险前提：你一定是可以驾驭这匹快马的骑马人，也就是说，你的创意要足够“风驰电掣”；同时，马车变单马，你的这匹“奔驰”要能驮得动原来马车上的全部货物，也就是你的职业期待。
如此，你会怎么选？
驾车人的策略
“还是要注意各方面能力的提升的，后者风险太大。”小北明白了自己的选择，“不过，之前我也注意提升自己的细节关注度和人际关系处理能力了，可总也提升不了。就像是驽马的体力太差，跑不了两步就要停下来。有时候，我感觉就像是小学生应付一些科目的考试，总是复习，总也及格不了。”
我听出了小北的情绪，我重复小北的话：“总是复习，总也及格不了。”
“是啊，有时候感觉很狼狈，提出想法的时候都说很好，然后做出来东西了，就是左右不是，需要不断调整。”小北继续郁闷。
我却看出了端倪，指着画中的马车说：“我似乎有这样一种感觉：你很嫌弃‘谨慎’和‘从容’。你并不是有意识地让这两匹马休息，而是到了它们真的跑不动的时候，才停下来，给它们喂一点吃的。内心却依然鄙夷地说，这次总可以了吧？都是因为你们，你们看看‘奔驰’！你们真笨！”
“还要怎样？”小北“扑哧”乐了。
“是的，还要怎样？”我摊开双手，模仿小北。
“如此说来，每次着急修正问题，并不是最好的策略。要未雨绸缪，平时多做些准备和提升了。”小北自己有想法了。
“是的，不仅要喂马，还要让马休息。”我解释道，“你最需要的是重视自己的‘弱点’，对于细节，可以反复检查，在处理人际关系之前，可以更加谨慎地请教。或者参加培训学习，总有很多可以提升的方法。我不相信，一个有洞察力的人，怎么会处理不好人际关系？怎么会关注不到细节？你需要好好安抚你的‘谨慎’和‘从容’。”我指了指那两匹驽马。
“你这么说，我也感觉到了，我在和自己的弱点较劲，这或许是我在内心对别人批评的叛逆吧。”小北果然很有洞察力。
“你现在的阶段，马车跑的速度取决于驽马。驾车人，你的策略是什么？”
“认真对待自己的弱项，让驽马及格，不再嫌弃它们。”小北的回答简单直接。
我总结道：“把当下的困难作为一个提升的机会，自己不要放弃。”
我们说到能力的时候，总会和别人比较，也总会给自己贴上标签，然后在比较和标签中迷失，忘记了本可以各安天命，收拾天赋，做自己最想做的事情。
我们懵然不知，我们习焉不察，却活在情绪里，和自己对抗。刚强容易，柔韧难。柔韧就是顺势而为，顺应社会世界之势，更是顺自己之势，是认命。
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职场人的能力策略：1.识别自己的能力；2.让所有的能力达到至少可以满足现任工作要求的程度；3.发挥优势；4.让职业优势成为个人品牌；5.回到第一点。顺序很重要。