“是的。”李洁说话了，“这也确实是问题，那该怎么冒险呢？”
“冒险也只是手段，”我笑了，“你比较善于内归因，如果外界有什么负向的反馈，你都会归于自己的能力不行。然后就回去憋着练能力，但是忽略了反馈本身的意义。”我顿了顿，“我们重新来设计一个计划吧，让你的步子再小一些，从反馈中学习，保持方向，不断调整。”
于是，我们一起分析了在她熟悉的领域，如何给自己争取更多的业务空间，如何通过承担更多责任来提升自己的资源驾驭能力，并提升格局和平台。其实就是几句秘诀：
尝试不同的业务模块，从而拓展业务能力，虽然有可能失败；
尝试进行系统化整合和呈现，从而提升自己的专业高度，虽然有可能很难；
尝试主导新的项目，从而探索自己能力的可能性，虽然有可能遇挫；
尝试进入非本领域的圈子，从而拓展职业视野和人脉圈，虽然有可能不适应。
最重要的关键是：不要忽略走向成功的中间步骤。
看了看表，时间差不多了。我最后做了一点提醒：
“李洁，生涯中职业是非常重要的一部分，同时要考虑到自己的其他角色，就像是你的生活不可能完全按照你的计划来过一样，你也不可能期待着先工作再考虑生活。处理生涯中各种角色之间的关系，或许是现在你就需要考虑的问题。”
她似乎明白了。
转弯看见
职业进入平台期的时候，就一定需要新的方式来实现发展的突破：尝试做不同的事，尝试接触不同的人，尝试发展新的能力。这样的尝试虽然有一些冒险，但是值得。人们会在这样的尝试中看到新的可能性，以及新的否定性，产生新的链接，成长为新的自我。