前几天，朋友圈充满欢腾与庆祝。不过，却是泾渭分明的两群人、两件事。
一件是电竞战队IG，在英雄联盟S8世界总决赛中，夺得世界冠军。中国英雄联盟战队终于登上最巅峰，圆了无数玩家的梦。另一件则是，上海上港队夺得中超冠军，这也是上港队史上首个中超冠军。为前者欢呼的，多数是90后，95后，而为后者欢呼的，多数是80后、70后。更重要的是，人们发现，90后不知道上港队，而80后、70后不知道IG。（相关阅读：《生活在割裂世界中的IG一族和中老年人》）
于是，很多人在朋友圈感叹不同年龄段人群之间的深重的代沟。对于代沟的感叹仅仅表面，背后的潜在意思则是，两代人的代沟，体现为一种先进的娱乐形式（电子竞技）与落后的娱乐形式（足球联赛）之间的对比与差距。然后，更深层次哀叹则是，这是两代人在技能、能力上的差距。
60年代出生的人追邓丽君，70年代出生的人追费翔，90后追鹿晗，明星各领风骚，却如流水易逝。但是，虽然明星变了、风格变了，甚至性别都变得不确定了，但无论如何，总属于同一种娱乐形式，同一种媒介。所以，人们把这种差异视为流行与文化，乃至社会变迁造成的代际差异。而即便文化有流行、先进之分，但还谈不上技能高下。追邓丽君的即使看不惯追鹿晗的，但起码，也能看得懂。追鹿晗的，并不需要比追邓丽君的，多具备一些技能。
但是，同为竞技，游戏与足球却截然不同。足球是传统的体育竞技项目，而游戏、网络游戏，要懂电脑，手机熟练。那似乎是新一代人的特权。所以，70后、80后的哀叹，似乎有点道理。不仅如此，在这一波创业大潮中，对90后的热捧也表明，很多人都是这样认为的。甚至还有这样的总结：90后是网络的原住民，80后是网络移民，70后是网络难民。
但是，这个观点并不靠谱。
先说IG。80后、70后并非不玩游戏。从任天堂红白机、到PC时代的沙丘；从红色警报、帝国时代、到cs、魔兽，再到英雄联盟；从即时战略到即时战术，游戏并没有本质性的差别，更多的是一种流行上的差别。
人群对游戏、特别是对战类游戏的易感度，或者说某种游戏的流行局限在某个年龄段，其实源于生活场景——集体生活。90后大多数还在学校，同住一个寝室，同样的作息时间，很容易即兴来一场英雄联盟，就如80后的星际与魔兽。
而已经进入家庭生活的70后、80后，当年的室友，现已经分隔天涯。联网打游戏？技术上的确简单，但是，要找到几个人同时有时间，有兴致来一局，恐怕并不见得比他们穿越整个城市，聚到一起喝酒来得更容易一些。最容易的选择，恐怕就只能窝在沙发上看场中超，再发个朋友圈。
所以，IG和中超，不过是生活场景造成的流行文化的差异，并非技能差异。
实际上，和这些哀叹，和对90后的热捧，还有那些关于神奇的90后的都市传说，截然相反的是，技术进步导致的代际技能差异最大的一代，并不是90后，而是70后、80后。这一代人，才是这一波技术进步带来的时代红利的最大受益者。是的，你们都搞错了，不是90后。
最近，有个2018年中国大学毕业生薪酬排行榜，这些榜单，未必准确，权作参考。在这个榜单中，以理工科著称的清华以9065元夺得头魁，成为毕业生薪酬最高的大学，紧随其后的是北京大学和北京外国语大学，平均薪酬为9042元和9020元。
在进入21世纪的头几年，也就是大约20年前，第一批80后刚刚大学毕业的年代，一个985的计算机本科，能拿到多少起薪呢？7000元。
7000元是一个什么概念呢？当时同为985的其他专业，比如化工，薪酬最低的800起，普通的1000出头。如今计算机专业的应届生薪酬当然也相对更高，但却无法拉开如此大的差距了。
为什么会这么高？因为那时只要是一个企业，就一定会招计算机专业的毕业生，互联网的兴起，使得企业都要建企业内部网，还要做一个企业自己的网站。在此之前，很多企业可能从来没有IT人才。
获得这个技术带来的薪酬红利的不仅仅是大学生。那个时代，社会上有很多培训班，培训什么呢？Word、Excel、Powerpoint，一个初中水平的年轻人，只要花钱去学了这三样，就能号称自己懂电脑。而有了这三个字护身，就能在公司找到一个职员的工作。
如果那时的80后才毕业，享受到技术红利还仅仅只能体现在薪资上的话，那时的70后，则因为其更大的年龄、更多的阅历，更多的资源，享受到了技术的更巨大的红利。很简单，看看互联网富豪，以及互联网上市公司的中高层就知道了。
这才是技术进步造成的代际技能差异。
这才是技术给与一代人的时代际遇。
到现在，90后还有这样的时代际遇吗？没有了。对90后的溢美之词，大约是在这一波“大众创业、万众创新”中起来的，且不说口惠而实不至，这一波创业潮也是计算机技术对社会改造的强弩之末。
这是因为，技术进步慢了下来。
从上世纪50-60年代晶体管、集成电路发明开始，这一波技术爆炸已经持续了70年。如今，摩尔定律已经失效。电子、IT行业技术的发展速度已经慢了下来。人工智能虽然方兴未艾，但本质上，仍然是二进制计算机技术。
硬件放缓，软件也会放缓，则相应的技能差别也在消失。word97 和word2017，有本质区别吗？没有。20年前，会电脑，会word、ppt是技能的分界线，是年轻人与老人的分界线。一个初入职场的新人，会word，他的上级不会。
但现在，一个90后的20岁职场新人，比他的70后的40岁的上司，多了什么技能呢？可能70后还需要教90后如何做好PPT。