发挥卓越的领导才能(2)

    21～28分：测评显示，你的领导决策能力一般。对一些有利于提高决策准确性的步骤或方法，你有时能自觉运用，但是有可能还没有建立程序化的决策机制，所以你需要在这些方面继续努力。

    29～36分：你是领导决策高手。一旦作出决策，通常会面临不可控的风险，你在决策上的慎重，包括你在决策程序上的关注，大大减少了决策失误，降低了决策风险，提高了企业的安全系数。

    你具备做领导的潜质吗

    领导者都有“荣华富贵如浮云”的心态，“天塌地陷心自若”的风度，还有领导的素质，这些你都具备了吗？用“是”或“否”回答。

    1你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗？

    2惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗？

    3你不喜欢标新立异吗？

    4为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿发表意见吗？

    5开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗？

    6你总是让别人替你做重要的事吗？

    7你遵守一般的法规吗？

    8如果朋友学习不好，你会有强烈的反应吗？

    9与人争论时，你总爱争赢吗？

    10你永远走在时髦的前列吗？

    11别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？

    12你是个不轻易忍受别人的人吗？

    13你故意在穿着上吸引他人的注意吗？

    14如果有人笑你身上的衣服，你会继续穿吗？

    15你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗？

    16你经常对人发誓吗？

    17你曾经大力批评电视上的言论吗？

    18你经常向别人说抱歉吗？

    19你对反应较慢的人没有耐心吗？

    20你喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗？

    评分标准

    答“是”得1分，答“否”得0分。

    测试结果

    14~20分：你是个标准的跟随者，不适合领导别人。你喜欢被动地听人指挥。在紧急的情况下，你多半不会主动出头带领群众，但你很愿意跟大家配合。

    7~13分：你是个介于领导者和跟随者之间的人。你可以随时带头，或指挥别人该怎么做。不过，因为你的个性不够积极，冲劲不足，所以常常是扮演跟随者的角色。

    6分以下：你是个天生的领导者。你的个性很强，不愿接受别人的指挥。你喜欢使唤别人，如果别人不愿听从的话，你就会变得很叛逆，不肯轻易服从别人。