1986年，日本通过《劳动派遣法》，即企业可以聘用被称为“派遣社员”的短期契约员工，以时薪或月薪计酬。派遣社员从事行政助理、项目助理等辅助性工作，企业无须为他们提供医保、培训等福利，甚至可以随时终止合作——是工具人无疑了。
在《派遣员的品格2》中，年轻的派遣社员质疑：“派遣社员就不配在工作中创造价值吗？”此时，气场强大、能力出众的派遣社员亦即超级工具人大前春子出场了，她告诉年轻的后辈，与其空谈“工作价值这种看不见摸不着的虚无缥缈的东西”，不如自己为自己负责，拿一天的工资，就认认真真干这一天的活儿。
于是，我们看到了熟悉的“逆袭”故事：大前春子每每在关键时刻挺身而出，除了协助谈成大生意、应付公司公关危机，她甚至端着电锯锯开大门，解救被性骚扰、举报后却被公司领导反咬一口的后辈。
《雇佣人生》的结尾有一个“彩蛋”：片中的灯罩男举起他的灯罩，将之狠狠地摔在地上——这意味着一种自我意识的觉醒，不再自我物化，而是将自己当作人。
保有人性，正是我们和工具的分野。