做职场的佼佼者(7)

    同样一份工作，由不同的员工来做，有激情和没有激情，效果是截然不同的。充满激情的人能把工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩；而没有激情，懒散的人，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发明创造，潜在能力也无所发挥。

    此外，对待工作还要有恒定的热爱，保持始终如一的激情工作精神。有这样一种现象，通常刚进公司的员工，最初接触一项工作的时候，由于陌生而产生新奇，于是千方百计地了解熟悉工作，干好工作，这是主动探索事物秘密的心理在职业生涯中的反映。而一旦熟悉了工作性质和程序，日常习惯代替了新奇感，就会产生懈怠的心理和情绪，容易故步自封而不求进取。有激情才能有积极性，没激情只能产生惰性；一有惰性会使你落伍。业绩不佳难免要被“炒鱿鱼”，这也是职业生涯中的一条规律。由此看来，你能不能与别人竞争，关键靠你的心理素质和内心动力，也就是靠坚持不懈的工作激情。

    激情代表着一种积极的精神力量，它是人人都具有的，只要善加利用，就可以在工作中培养成为一种习惯，并使之转化为巨大的能量：

    1．保持快乐的心情

    你对自己所从事的工作的感觉，会大大地影响你做事的方式。你如果十分快乐地接受并实施某件事，这件工作就会更好更顺利地完成，而且你的愉悦心情可以与别人一起分享。相反，如果你对工作感到生气和不满的话，这件工作就会变得冗长，你也更有可能犯下许多错误，而周围的人也会慢慢疏远你。

    因此，你要永远以微笑面对你的工作及工作伙伴、老板和部属，工作中接听电话或打电话时，心情要愉快，声音中蕴含笑意。通过这种微笑的方式，在工作中传递热情，会让你在这种氛围中对工作保持恒久的热情。

    2．学会自我激励

    你也许因为缺乏动力，或是感到灰心，觉得自己无用而拖延工作，假如确是如此，你就必须改造自己，并且克服和训练你的弱点。不妨经常鼓励自己，那样会增加你的信心，并且增加你对工作的热度。你越是相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也越好。

    3．全身心投入你的事业

    假如它值得你去做，它也就值得你去研究。假如你不清楚某些具体情况，就多加观察，收集更多的资料。这也可以当作一种准备工作。它会给你一股力量去开始工作。你对自己的工作知道得越多，就越有兴趣。运用这些新的知识，你就会觉得很容易而且可以更快地完成。把你的知识与别人分享，让他们也投入这个工作。他们不但会激起你工作的热忱，而且还会支持你努力工作。

    4．不必理会别人加诸你的贬损

    若有人在工作上轻视你、嘲笑你或排斥你，不要因此而影响自己的工作热情，要了解这不是你的失败，而是代表对方的无知与缺乏自尊。

    5．不要参加那些互吐苦水的同事聚会。多找一些成功的、愉快的人物作为典范，多和热爱工作的人交往，有热情的人常能感染别人。

    对工作富有敬业精神

    许多年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作，也就是说她将在这里正式步入社会，迈出她人生第一步。因此她很激动，暗下决心：一定要好好干！她绝没想到：上司竟然安排她洗厕所！

    这时，她面临着人生第一步怎样走下去的抉择：是继续干下去，还是另谋职业？继续干下去——太难了！另谋职业——知难而退？人生之路岂有退堂鼓可打？她不甘心就这样败下阵来，因为她想起了自己初来时曾下的决心：人生第一步一定要走好，马虎不得。

    正在此关键时刻，一位前辈及时地出现在她的面前，帮她摆脱了困惑、苦恼，帮她迈好了这人生第一步，更重要的是帮她认清了人生路应该如何走。那前辈并没有用空洞理论去说教，只是亲自做个样子给她看了一遍。

    首先，他一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新。然后，他从马桶里盛了一杯水，一饮而尽喝了下去！竟然毫不勉强。实际行动胜过万语千言，他不用一言一语就告诉了她一个极为朴素、极为简单的真理：光洁如新，要点在于“新”，新则不脏，因为不会有人认为新马桶脏，也因为新马桶中的水是不脏的，所以是可以喝的；反过来讲，只有马桶中的水达到可以喝的洁净程度，才算是把马桶抹洗得“光洁如新”了，而这一点已被证明可以办得到。