人生资本之品德知识篇(3)

    在教育培训行业中，一个学员曾有8个老师，4个老师是有私家飞机的；他们是真正的亿万富翁。他分别问过其中的3个老师：“我这一辈子怎样才能像你们这样富有，把生意做得非常大，并且非常稳定呢？”非常有意思的是，3位老师所给的指导都是同样一句话——永远做正直的人，永远做正确的事。他说你如果想成功就一定要做正直的人，要做正确的事。

    这位学员开始不明白，特别是当他的第一个老师告诉他这个人生哲理的时候，他说：“哎呀，老师就是老师。”老师的最大的特点就是，自己办了坏事也一定要教给孩子和学生办好事，因为这是他们的职责，只不过就是说说而已，这就是我们说的唱高调。当他问第二个老师的时候，他的态度更加真诚，那天早上他送老师回美国，在机场，他们吃早餐的时候，学员说，“您马上就要走了，我不知道我一生还能见您几次，请您告诉我，我想把生意做大，最根本的是什么？”老师说，“你记住，永远做正确的事，永远做正直的人。”当他的第三个老师也告诉他要做正确的事做正直的人的时候，他不得不认真地去思考，他们为什么在不同的三个场合，给我的回答都是一样的。随着这位学员的业务的增大，他的团队的增大，他开始懂得他们说的确实是一个真理。所有的成功者他一定要有一个庞大的团队，人们为什么跟随你？就是因为他们信任你。人们只有信任你，他才会跟随你。人们之所以信任你，而不信任别人，就是因为你正直。你如果不正直他就不会有安全感。

    正直是领导者必备的品质。每个领导都需要跟随者，跟随是一种信任行为，也就是对领导者有信心。而正直就具有这么一种力量，它能赢得他人的信任。在发生竞争或冲突时，它能让领导者动员机构的、政治的、心理的，以及其他的资源，从而唤起吸引，并满足跟随者的动机。当跟随者的动机得到满足时，就有了领导。

    对于企业管理来说，一个人如果缺乏正直的人格，不但今天不能在管理阶层上立足，将来也更无可能。管理阶层内部的观点，与影视作品中所描述的观点大相径庭。大众传播媒介常把企业领导描述成奸诈、自私，为了赚钱而置环境污染于不顾。当然，确实有些人不正直，不诚实，但这种人只占少数。

    正直的力量是巨大的。它使人具有道德感并且遵从自己的良知。马丁·路德是16世纪德国宗教改革运动的发起者，他在被判死刑时对他的敌人说：“做任何违背良知的事，既谈不上安全稳妥，也谈不上谨慎明智。我坚持自己的立场；上帝会帮助我，我不能做其他的选择。”

    正直的人具备冒险的勇气和力量，他们欢迎生活的挑战，绝不会苟且偷安，畏缩不前。一个正直的人是有把握，并能相信自己的——因为他没有理由不信任自己。

    正直能给人带来崇高的名誉。伟大的弗兰克·劳埃德·赖特曾经对美国建筑学院的师生们发表讲话，他说：“这种名誉指的是什么呢？那好，什么是一块砖头的名誉呢？那就是一块实实在在的砖头；什么是一块板材的名誉呢？那就是一块地地道道的、名副其实的板材；什么是人的名誉呢？这就是要做一个正直的人。”赖特恰恰如此，他不愧为一个忠实于自己做人标准的人。

    正直能使人胸怀坦荡。正直的人都是抗震的，他们似乎有一种内在的平静，使他们能够经受住挫折甚至是不公平的待遇。亚伯拉罕·林肯在1858年参加参议院竞选活动时，他的朋友警告他不要发表某一次演讲。林肯的回答是：“如果命里注定我会因为这次演讲而落选的话，那么就让我伴随着真理落选吧！”他是坦然的。他确实落了选，但是两年之后，他担任了美国的总统。

    正直还能给一个人带来许多益处：爱情、友谊、支持、信任、钦佩和尊重。人类之所以充满希望，其原因之一就在于人们似乎对正直具有一种近于本能的识别能力——而且不可抗拒地被它所吸引。

    正直的人格是成功的必要条件。衡量一个人是否成功，还要看他是否具备正直的人格，其行为是否对社会有益。为了获取财富，采取不正当的手段，不惜损害他人利益，或为了得到权力，极尽投机钻营和阿谀奉承之能事，不惜丧失人格与尊严……凡此种种，这样的人，即使富甲一方，或权倾一时，但却人格低下，故难以受人尊重，更不会对社会有益，甚至会造成社会环境的污染，他们不是成功者，至少，没有获得心灵自由的人还不是真正的成功者。真正的成功者不会为了金钱或地位出卖人格，因为伟大的人格本身就是最大的成功。因此，成功并不等于权力、财富或名声，并不一定要做出惊天动地的事情来。无论一个人的身份与职位怎样，只要具备正直的人格，恪守职责，不断进取，努力创造，其人生价值能在有益于社会的活动中得以实现，这，就是成功。