幽默的口才(5)

    着名管理顾问克利尔·杰美森对于如何获得晋升给出了自己的意见：“许多人以为只要自己努力工作，顶头上司就一定会拉自己一把，给自己出人头地的机会。这些人自以为真才实学就是一切，所以对提高个人知名度不很关心，但如果他们真的想有所作为，我建议他们还是应该学学如何吸引众人的目光。”俄国文学家果戈理说：“若以工作量评定人的价位，任何人都不及马来得有价值。”请不要小看幽默口才的力量，无论你从事何种行业，也无论你居于什么职位，幽默口才都可以帮你顺利的与他人交流和沟通，从而把自己含蓄、开朗、豁达的一面展现给别人，如果你希望被你的上司和工作伙伴喜欢和信任的话就请你与他们一起笑起来。

    艾力是某大公司一个部门的经理。身为经理，他心理上的问题是：“我这部门里的人真正喜欢我吗？”幸而艾力有幽默感，他开始把它发展为幽默口才。看看发生在圣诞节期间的一件小事，就知道他的幽默口才是如何发挥的。

    艾力去开一项业务会议回来，发现他属下的职员们聚在办公桌旁，哼唱着韩德尔的神曲《弥赛亚》中的一段——哈利路亚大合唱。由于他的出现促使大家匆忙奔回去工作。

    但是艾力没有皱眉头表示不悦，也没有大声责骂，只是说：“我想你们并不精于此道。”这样的一句话并不会惹人捧腹大笑，但是它能发挥有力的效果，下属们都以微笑来接受艾力含蓄的批评。他以和下属一起笑他们的唱歌来责备他们的偷懒，由此可以发现这是表达“不要再偷懒”的最佳方式。更重要的是，艾力对他自己心理上的问题有了一番新的看法：“我这部门里的人真正的喜欢我。”他还发现：“如果我喜欢他们，并能与他们一同欢笑，给他们所需要的，那么我也就能得到我所需要的——与他们每个人建立更好的关系。”如果你想升职，那么只有良好的人际关系，优秀的工作表现是不够的，更重要的是让其他人对你重视起来。

    担任美国电报电话公司、可口可乐公司以及默多克等公司顾问的哈维·柯尔曼，将影响人们事业成功与否的因素作了如下的划分：工作表现只占10％，给人的印象占30％，而在公司内曝光机会的多少则占60％。柯尔曼认为，在当今这个时代中，工作表现好的人太多了。工作做得好也许可以获得加薪，但并不意味着能够获得晋升的机会。他发现，晋升的关键在于有多少人知道你的存在和你工作的内容，以及这些知道你的人在公司中的地位影响力有多大。

    得心应手地使用幽默口才与他人交流，它会帮助你一步一步走向你所期望的成功。

    幽默是事业的指路明灯

    幽默在我们的事业中算得上一盏指路明灯。也许你会怀疑这种观点，但是我要说，千万不要小瞧这一点。

    我们谁都希望能够在事业上取得成功，这一点对任何人来讲都是相同的。因此，有人把事业的成功比作高山的峰顶，而在征途中，幽默口才是必不可少的。

    美国前总统福特曾在密执安州达拉斯威城的福特纪念馆举行了一次“政治与幽默讨论会”，与会者列举不少鲜为人知的幽默事例，说明幽默在政治、经济、外交等领域中的重要作用。

    林肯是美国历届总统中谈吐极为幽默的一位政治家，他经常采用幽默的方式去表明自己的政治主张，用笑的艺术来缓和紧张空气，化解悲哀情绪，从而战胜危难。熟悉美国历史的人都知道，林肯也是一位心地淳厚善良、性格沉稳的政治家。他在任的几年正是美国国内危机四起的时期，他刚当选，南部一些州便纷纷退出联邦。他率领美国人民经过四年血战，才一步步走向战争的胜利。他经常说：“我笑，是因为我不会哭。”有位财政部长批评他笑话说得太多了。林肯说：“依我的经验来看，在向一般人说明或解释问题时，说笑话的方式比其他的方式更容易被人接受。”

    肯尼迪总统也是一位善于运用幽默达到成功的人物。他就任总统，提名他的弟弟罗伯特·肯尼迪做司法部长时曾含蓄风趣地说：“罗伯特想将来继续做他以前的生意，我觉得他应先学点司法经验。”他认为从事政治工作，能表现出幽默是很重要的。他说：“我非常同意古代一位印度诗人的几句话，大意是：天下只有三件事——上帝、人类的愚蠢和欢笑。头两件事是我无法理解的，所以我们就必须紧紧地把握住第三件事。”