一生的资本积累：人生潜能的发掘与创造（全文在线阅读） > 正确的办事方法
多花些时间将工作的内容具体化，才能够掌握整体的重点，才能放心大胆地去工作，同时才能给人一种安全感。
怎样办事又快又好？拿破仑·希尔曾对年轻人提出过几项忠告。
1.制定你的行动计划
从前有这样一个故事。有一个国王，给两个大臣同样大小的土地，命令他们尽快建设一座城市。由于这两人从没有过这样的经验，所以都不知如何下手。其中的大臣A，虽然因为毫无经验而感到焦虑，可他先在土地的中央盖了一间房屋，然后在房屋的前面造路、引水，总算是开工了。而大臣B当然也感到焦虑，不过心中却一直盘算着，不知不觉又过了一段日子。A的工程虽然进行着，但是，由于耽心不能在期限之内完成，因此感到十分恐慌；而B虽然开工落后于A，但是他很有信心地开始动工。事实上，B的心中一直在做着工程进行的具体行动计划。
在这样的竞争里，也许大臣B可能会胜利，但是我们所要讨论的不是胜负，而是心理状态。假设结果不分胜负，但A的心中一直感到焦虑；而B虽然起步较晚，却能够安心地有条不紊地工作。两者的心理状态之所以会有这样的差别，是由于B在进行这项工作之前，花了较多的时间具体地制作了行动方案，因此能预知整个工程的进度。
虽然这只是一个故事，但恰好可用来比喻美国人在开发大面积土地时的工作态度。惯于思考的美国人，对于任何事情的可行性均会加以评估，并把工作的内容具体化。经过具体化之后的工作，即使在进行中发生误差，或者必须更改，也能够很容易地找出处理的方法，所以他们工作起来是很放心的。类似的体验，在我们的日常生活中也常常可以遇见。而这种安全感比安排好的程序更能影响其后的工作效率。
2.改变不良的习惯
每天规规矩矩地上班、干活，可是却一点活力也没有，对生活感到空虚，这种体会相信每个人都有。这时候应该怎么办？虽然“该做的都做了”，但总觉得不满意，此时如果把事情抛开不管，或是一味地蛮干下去，反而会增加倦怠感。
这时，不如不去做“该做的事”，或者“该做的不去做”而“去做不该做的”，这种相反的做法反而有效果。生活的倦怠感多半是由于对同一步调的生活态度产生厌烦、疲劳，缺乏新鲜感而引起的。所以要消除这种倦怠感，就必须打破原来的生活习惯。比如说“12点就寝，每天工作8小时，周日休息”，将这种规律性的日程表，大胆地打破，这是值得一试的方法。最近有一种新的上班方式极受重视，就是弹性工作制，不坐班，一天之内可以做两天的工作，第二天就可以休息。像这种不同的工作方式，或是吃过晚饭马上睡觉，到了三更半夜再爬起干，尝试在不同的时间内做不同的体验，这样就会让你发现新的生活和新的的自我。
3.先去做喜欢做的事情
若遇上一个老练的推销员，你可能会去买一些原本不想买的东西。他们之所以能够说服你，并不是因为有高明的说服力，而是因为他们对人类微妙的心理有极为深刻的了解。
其说服的方法，不外是先谈一些天气、家庭等无关痛痒的事情，而你也不得不点称“是”，等到我们在“是”、“对”这样的问答中不知不觉地失去抗拒感时，他们才会说出问题的重点，而我们此时也会在不知不觉中说出“是”，结果买了一堆原来不想买的东西。
这就是应用心理学上“心理配合”的方法。所以在我们面对不喜欢做的工作时，灵活地运用这个原理，就能够消除抗拒感，事情也就能顺利进展。比如说，若对语文感到头痛的人，可以先做自己最得意的科目，以便造成“心理配合”。有些作家在面对自己不喜欢的书稿，他会先去玩乐一番，这也是让自己的心情回到工作上的一种自我暗示。此法不仅能消除抗拒感，还能引起你对工作的兴趣，而产生所谓的“助跑效果”。也就是说，先从简单而轻松的事情做起，迅速地将之完成，然后顺势一口气完成不喜欢做的事。考试时要从“简单的问题做起”，这也是累积成功的经验而得来的，借着“助跑效果”，那些讨厌的工作也能顺利完成。
