30岁如泉——沉淀杂质，得一汪净水(11)

    生活中，有些人为了显示自己的能力，对别人的请求总是满口答应，把话说得满满的。可是计划赶不上变化，事情圆满完成自然大家满意，万一出了意外，给别人留下了话柄不说，还有可能给自己带来麻烦。聪明人在说话时懂得给自己留余地，采取恰当的方式、巧妙的语言，对别人的请求或者是意见做出含蓄、灵活的表态，而不是直截了当地断定。这样，就可以避免最后事与愿违的尴尬和责任的承担。

    一个晴朗的早晨，曾子的妻子梳洗完毕，换上一身干净整洁的蓝布新衣，准备去集市买一些东西。她出了家门没走多远，儿子就哭喊着从身后撵了上来，吵着闹着要跟着去。孩子不大，集市离家又远，带着他很不方便。因此曾子的妻子对儿子说：“你回去在家等着，我买了东西一会儿就回来。你不是爱吃酱汁烧的蹄子、猪肠炖的汤吗？我回来以后杀了猪就给你做。”这话倒也灵验。她儿子一听，立即安静下来，乖乖地望着妈妈一个人远去了。

    曾子的妻子从集市回来时，还没跨进家门就听见院子里捉猪的声音。她进门一看，原来是曾子正准备杀猪给儿子做好吃的东西。她急忙上前拦住丈夫，说：“家里只养了这几头猪，都是逢年过节时才杀的。你怎么拿我哄孩子的话当真呢？”曾子说：“在小孩儿面前是不能撒谎的。他们年幼无知，经常从父母那里学习知识，听取教诲。如果我们现在说一些欺骗他的话，等于是教他今后去欺骗别人。虽然做母亲的一时能哄得过孩子，但是过后他知道受了骗，就不会再相信妈妈的话。这样一来，你就很难再教育好自己的孩子了。”曾子的妻子觉得丈夫的话很有道理，于是心悦诚服地帮助曾子杀猪去毛、剔骨切肉。没过多久，曾子的妻子就为儿子做好了一顿丰盛的晚餐。

    承诺是要用真心付出作为代价才能成交的。如果你把它看得不重要，或者随口一说，那么请你不要轻易地承诺，因为你兑现不了。我们在许下诺言之前，要想想，我们能否做得到，也许我们的初衷是好的，都希望能够给别人带来希望，可是最后往往带给别人的却是失望，对别人也好，对自己也好，都不要轻易许下诺言。

    某地发生了一件非常重大的新闻事件，当地一家报社的主编让本报社一位记者去采访。因为事件的关系重大，本来这次采访工作是相当困难的，可当上司问他有没有问题时，这位记者不假思索地拍着**说：“没问题，包您满意！”

    过了三天，主编见没有任何动静，便追问他进展如何，他才老实地说：“不如想象得那么简单！”虽然当时上司没说什么，可对他已形成了做事草率的印象，而且开始对他有些反感。由于他工作的延误，导致整个部门的工作都无法正常完成。后来，上司再也不交给他重要的工作了。

    这就是轻率承诺的结果。在生活中，明智的人在接受某个任务、某个工作安排，或者答应帮别人做事时，总是回答对方说：“这事儿，我先考虑一下。”如果这个记者当初仔细分析采访事件，在综合考虑之后，再决定是否答应主编，即使他最后没有接受工作安排，或者请求主编增加准备时间，我想主编也是能够理解的。

    因此，我们不要轻率地许诺，许诺时不要斩钉截铁地拍**，应留一定的余地。当然，这种留有余地不是给自己不作努力寻找理由。自己必须竭尽全力去实现诺言。还要注意，即便是自己能办的事，也不要马上答应。

    即便是一些小事情，一旦答应，也要做到。比如，我们昨天答应一个朋友，今天要一起吃顿饭，可是临时有事去不了了；或者你答应要跟别人联系，帮别人办某件事，到最后那个人一直等不到你的消息，等等。这些都是你承诺过的小事，你都实现了吗？当我们答应别人时，对他们而言这就是一个承诺、一个希望，别人会为了这个承诺、这个希望苦苦等待。如果我们还有没实现的承诺，一定要尽全力地去实现它，别让这个希望破灭。等这个希望破灭时，别人对你或许已不再信任。

    做多做少，让人知道

    现代职场竞争越来越残酷，如果你只是默默无闻地低头做事、任劳任怨，那么，你就只能成为办公室的“配角”，你的工作很少被别人知道，尤其是被自己的上司知道。更甚者，一些别有用心的同事可能会将你的劳动成果拿去汇报，将你努力工作的成果占为己有。在当代职场，你要学会让别人注意，无论你做什么事情、做多做少；如果没有学会如何让别人注意你，尤其是自己的成就，结果只能落得赔了夫人又折兵的下场。

    海伦是一家广告公司的职员，她工作不到三年就晋升为部门主管，而且还多次外出进修。对于这些成绩，她最清楚自己付出了多大“代价”，即看准时间，在领导面前表现得格外卖力，同事有困难，她也都积极帮忙。这看准时间说起来很容易，但要真的抓住恰好的时间点也是需要技巧的。

    海伦第一次含蓄地让领导注意到自己，是在单位的一次聚餐会之后。抱着一大摞文件的海伦走过停车场时“恰好”遇到了刚刚打开车门的老板。看到一个羸弱的女孩抱着这么多文件，老板就让她搭乘自己的车子。在车上，老板问海伦怎么聚会还带着这么多文件。海伦告诉老板，这堆资料中一部分是自己所在的A组第二天和客户开会时需要用的文件，另外一部分是B组和客户开会时需要用的文件，但是B组的主管助理生病请假了，所以她也帮助B组的同事整理文件。事情到这里，老板已经对海伦这位职场新人有了很好的印象，于是关爱地说了句“辛苦了”。海伦立即机敏地应答道：“我这也是自私的行为，没有公司的大利益怎么会有我的小收益！”正是对于关键时间点的准确把握，使得海伦的每一次努力都被老板看在了眼里。这种不着痕迹的邀功方式，让海伦在职场上取得了事半功倍的效果。

    职场中，单凭任劳任怨、一味蛮干苦干并不是聪明的做法，因为你的努力并没有被大家看到，就更不要提升职加薪了。俗话说得好：“光说不练是假把式，只做不说那是傻把式。”人在职场，既需要脚踏实地地努力，又要学会适时地表现自己，如此才能恰到好处地展现自我，获得大家的肯定。

    有这样一则小笑话：两个食人族到某公司上班，老板说：“如果你们在公司吃人，立马开除！”三个月下来大家相安无事，突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿：“TMD，叫你们不要吃人你们还吃，明天你们不用来上班了！”两个食人族收拾东西离开，出门时，一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍，不要吃干活的人，三个月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，今天就被他们发现了！”