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建设“六度人脉”黄金库(10)

时间:2022-07-30来源:网友提供 作者:李维文 点击:


    你要看自己在交际的过程中,在一个长期的被潜移默化的阶段内,自己被外界影响成了什么样子,是好了还是坏了,是进步了还是退步了,是变强大了还是变得更加畏首畏尾了。当你发现自己处于糟糕的状态时,请不要欺骗自己,应该勇敢地将目前的强项和弱点列出来,认清自己,看看是什么在左右你的发展,是什么在支配着你的行为。对于这些,我们都要做到心里有底,逐步解决。

    在20年前,当我从长江实业集团离职,准备自己创业的时候,我当时深刻地意识到了自己人脉的缺乏。虽然我得到了资金,但关系网的薄弱让我的创业之路艰辛无比。为了拓展人脉,在一天夜里,我在阳台上走来走去,难以静心,足足抽掉了半盒烟。

    太太不想打扰我,但还是走过来问我:“维文,你遇到了什么棘手的事情吗?”我郑重地说:“是的,我想自己现在是什么样子呢?”太太很惊讶地凝视了我一会儿,发现我并不是开玩笑,就默默地走回卧室了。

    没错,我用了一晚上的时间对自己的身体和心灵进行检查。我要知道自己是一个什么样的人,在朋友眼中有多少价值,适合做什么,最后应该怎么做。凌晨时分,我在一张纸上写下了这一夜的成果:

    我较为内向沉默,但善于思考;

    我有出色的一线销售经验,在香港小有名气;

    至少有一家银行相信我,这是我的资历;

    我的表达能力不是太强,但我内在的优良品质容易取得他人的信任;

    我不喜欢做销售,更倾向于做生意;

    我想结识一些商场上的能提供直接客户给我的关系。

    当我对自己作出了这些评价和认识后,我就开始清理和优化自己的人脉网,制订详细的交际计划,制定了两个最基本的原则,使自己拿出恒心去坚持,直到成功。

    1.我应该将时间花在合适的人身上。那些不合适的人,我不需要理会,或者至少不能投入额外的精力,我应该把他们归入备选和次要梯队,节省时间提高效率。

    什么样的人才是合适的呢?请参看我对自己的分析:能够提供直接客户给我的人,就是那个阶段我最需要的人脉。因为我刚融到了一笔钱,初次涉及商场。没有什么是比客户更加宝贵的资源了!这就是认识自己带来的好处,它会让我们变得务实高效,不走弯路,不虚荣不浮夸,不脱离实际。我们要看自己当前的目标和任务是什么,然后再去寻找相应的人脉。那些凡是能使你向着有利方向发展的,便是合适你的人,对于这些人,我们要花费时间和心思使他们留在你的人脉中。

    认识自己,可以让你在每个阶段都能结交到对你的事业发展有帮助的人,并努力和他们融洽地相处。

    2.我需要不断地优化自己的人脉网。对于过去和现在的关系,我要进行一个基本的归类,哪些是更成功的人,哪些是和我一样正准备成功的人,还有哪些是失意和缺乏价值的人。把他们贴上标签,分别放在不同的“档案夹”。

    做好分类以后,我们就能进行对比——将自己与成功者进行对比,看看自己还有哪些缺陷与不足;将自己与失败者进行对比,看看自己有哪些优势,需要从中吸取哪些经验教训。去结交那些比你更成功的人,以及那些你认为与他们在一起会使你受益匪浅的人,确立主攻方向,主动靠近强势和优质人脉,从而帮助你缩短与他们之间的距离。

    如此这般,当你充分认识了自己以后,不断提升自己的心灵,修炼内在的品质,你的人脉网才能够变得健康向上,以良性的状态向前发展,你也会在这些成功的思想和极具人生意义的行为规则的指引下,变得越来越完美和越来越成功。

    剖析与提升自己,让自己拥有成功的思想,然后再去展示自己的成功。这正是本书的宗旨所在,也是六度人脉理论的核心价值观。

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