实力是你的立身之本(3)

    美国的企业中所出现的一种现象清楚地证明了这一点。

    在美国企业界，高级主管人员20世纪以来文化程度的变化是巨大的。1900年仅有28%的人拥有大学学历，68%的人拥有科学学位或工程学位；到了1964年，有大学学历者上升到74.3%，33%的人拥有科学学位；到了20世纪80年代，全美500家最大公司中，竟有半数以上的公司总经理都具有高级学位，其中包括企业管理硕士学位（MBA）、法学学位、金融和商学学位等，而没有受过高等教育的则不到3%。

    从上面的论述中我们可以看到学习对于一位现代企业员工的重要意义。有学者进一步指出，学习的能力比知识的学习更加重要。现代人生活工作在信息的海洋中，信息的爆炸式增长、知识的迅速普及，使得学习成了非常艰难的事情。人脑接受和处理信息的速度和质量受到一定程度的制约，超过这个限度，在高速信息流的冲击下，超负荷地接受信息，人的思维就会出现混乱，难以容纳更多的信息，在知识的汪洋大海中感到迷惘。如何在知识的海洋中不迷失方向，学会学习就是把握方向与提供动力的风帆。

    “学习知识”与“学习能力”的关系，类似于“鱼”与“渔”的关系。一个人即使拥有很多的鱼，也只能够维持一段时间，并且鱼会逐渐腐烂变质，而且越来越少，难以为继。只有学会渔猎的方法，才能永远得到新鲜的鱼，而且取之不尽、用之不竭，受用终身。

    谁的学习力强谁就能在同等条件下赶在竞争对手前面，成为第一赢家。而这里的学习力不是简单的课本知识、技术技能的学习，而是多方面的知识，比如企业组织建设，企业文化建设，而且要求能够学以致用，学了能够创新，学了能够执行，执行能够产生效益。

    所以你不必担心你没钱，你要担心的应该是你的学习力够不够。只要你能学到组织金钱的能力，学到运用他人人力的能力，能够学到发现这个社会的趋势，那么当你拥有这些能力时你的周围就能够积累许多有形或无形的资源，那么你就能水到渠成，财富自动就向你奔来了，你想拒也拒不了。