找到靠谱的合作伙伴，事业稳如泰山(4)

    广州女孩陈琳在到了二十五六岁的年纪时，她的身边就开始有人鞭策她了——老大不小了，应该结婚了，再挑下去就剩下了。陈琳被“老大不小”的评价恐吓了，她耗尽所有的精力相亲、交往，最后却发现自己始终一无所获。工作没有成绩，积蓄没有增加，一天天筋疲力尽，心态快速地老了下去。

    还有的人迷信权威，没有自己的主张，不敢表达自己的意见，宁可亦步亦趋，也不坚持己见。生活中这样的例子数不胜数，如何跳出被他人牵鼻子的状态，值得我们每个人好好地去学习。

    有个实习医生毕业后到一家全国知名的大医院实习，而她有幸被安排给一位很权威的外科手术专家做助手。

    有一天，医院接收了生命垂危的病人，手术持续了十多个小时，终于进入了最后的缝合工序。然而，实习助手这时候却非常严肃地对手术专家说：“我们用了10块纱布，可是我只见到您取出了9块，是不是再检查一下？”

    专家只是看了一眼，但并不理睬她，并命令她立刻缝合。实习医生没有服从命令，她坚持自己的意见，并义正词严地说：“作为一名医生，我不允许自己这样做，除非找到第10块纱布。我必须要对这位病人负责。”

    手术室里的人都被这个年轻的实习医生惊呆了，敢挑战权威外科专家的人，她是第一个，很多人甚至已经想到了她永无出头之日的下场。然而，外科医生却突然态度一转，会心地笑了起来，他举起背在身后的左手，手里正是第10块纱布。

    手术结束后，这位外科医生宣布正式收这个胆大的实习生做学生，并允许她参加任何他主刀的手术。因为他正是打算通过这一次考验，选出自己最想教的人。

    只要这件事情是正确的，就要学会坚持己见，这是做人的基本原则，分清是非对错，不趋炎附势，有底线。这才是人生境界攀登的坚实阶梯。

    彼得·林奇就曾经说过：“听华尔街那些专家的分析，还不如回家睡觉有价值。”一个人离开了他人的示范就无所适从，一辈子就只能当个可怜的跟屁虫。要想获得成就，就必须丢掉拐棍，脱掉枷锁，独立自主。

    ●保持独立思考，做出你自己的“理性判断”

    缺乏独立思考能力的人很容易失去判断力，很容易被他人意见左右，总是会迷失方向。而且容易“耳根子”软，被别有企图的人利用，也更易被表象欺骗，做出错误的决断。

    ●相信常识，而不是“迷信权威”

    人们总是迷信权威，比如一个人地位高，有威信，受人敬重，就容易相信他办事或说话的正确性，从而在心理和行为上形成一种效仿，比如名人效应。名人做广告的产品总是更容易达到一呼百应的效果。但迷信就会轻信，过度盲从权威，就相当于给自我的脖子上拴了一道绳索，慢慢地会变成一个亦步亦趋的傻瓜。

    ●富有主见，打造属于自己的“标志性魅力”

    人际交往中，那些受人瞩目、人们愿意追随的人从来都有自己的一套，他们有主见，敢挑战权威，不轻易受他人影响和摆布，有自己专属的人格魅力，令人印象深刻。仅凭这点，就可以吸引他人的仰慕和信赖。

    ◎你需要加入怎样的圈子？

    关系在本质上有四个构成，分别是平台、合作、团队和渠道。这四个构成合在一起，就组成了圈子。首先，平台很重要，同样一个人放在不同的关系平台上，可能发挥的价值就完全不同，比如你去马云的平台和一名普通私企老板的麾下，所体现的价值就可能有天壤之别。其次，合作与团队，也是关系的重要构成，是将关系升级的工具。至于渠道，我们都知道，有了关系就有了渠道；没有关系，意味着没人给你渠道。从功能上讲，关系就是一个可以提供渠道的平台。

    圈子的功能

    从古到今，圈子都如同是一种身份的象征，成为了我们的事业高度、方向以及人生质量的体现。一个拥有高品质人脉圈子的人，他一定也是个不凡的人。

    当然，也有很多的人不赞同在交朋友的时候需要搞什么圈子。他们忠信于自身实力的过硬，我自己这么牛，到哪里都是牛人。这样的人信奉“是金子就会发光”。一个人想要成功，自身实力是首要因素，但机会却是可遇而不可求的。

    在北京，在中关村工作的IT技术员周涛先生是众所周知的技术大牛，但性格内向，不喜欢与人接触，几乎没有什么朋友圈子，所以，一直在一家小科技公司的技术员岗位上工作，好多年后才终于熬成了高级技术员。而与他同期的大多数同事，甚至技术能力不如他，早就混到了外企的大区经理、总经理的职位。

    他们并非都靠实力，而是通过一个圈子的交流介绍，把自己的价值广泛传递出去。要知道，当一个人的身份、地位达到一定层次的时候，他是不需要去招聘会、投简历找工作的，仅仅通过朋友圈子的介绍，就会有很多好的企业主动找上门。但想要拿到一个高质量圈子的门票并不容易，首先你得有足够的实力，并且出众耀眼，这样才会有牛人愿意和你做朋友。那有人会说：我一个刚毕业的大学生，怎么加入圈子或者加入什么样的圈子呢？首先，你必须是一个勤恳奋斗、脚踏实地的人；其次，善于发现并抓住机会；最后，找到一个机会和行业内的长者或者是比你厉害的人探讨。不要小瞧了这一步，这是一个推荐你自己的很好的机会，通过互相交流，你可以向他人展示自己的特长。如果少了这一步，纵使你有千般技能，就像深埋地下的金子一样，等待被发掘的日子就太长了，甚至永远没有出头之日。

    如果你已经30岁了，找工作的方式还是通过网上投递简历、参加各种招聘会，这就证明你的朋友圈子太小了，或者说你的能力太差，你仍旧不够努力。

    或许有独特的方法？

    那么，想要认识某圈子的一个人，有没有什么有效的方法呢？你应该保证自己有一技之长，你独有的从别人那里不能轻易获得的本事。你可以借助某个机会或者身边的资源邀请这个圈子里的人，制造与他们接触的机会，并且用身边的一切资源为自己创造一个位置，尽量成为场合中的核心人士，这样你会受到关注，也能被对方更好地认识和了解。这是一种捷径，也是有效的方式。值得指出的是，当你有机会加入别人的朋友圈子的时候，有自知之明是很重要的。这就是说，你必须清楚地知道自己几斤几两，你能够为他人带来多少便利，换句话说，你有多少值得别人“伸出贵手”的价值。如果你只是怀着功利之心，想要出人头地，那还是先自我修炼好实力再说吧！当然了，如果你具有一定的实力，而且成绩突出时，不要觉得不好意思或者自卑，大胆地展示自己，不卑不亢。你展示自己的时候，可能已经有“中意”的人在关注你了。