可是柳钧又何尝不是激动得心矜荡漾，他唯一遗憾是研发中心的同仁们对VC的态度，他们以严谨的学术态度将VC的论调判定为哗众取宠。柳钧的心徘徊在工厂与研发中心之间，如冰火两重天。他找申华东询问意见，将所有问题向申华东一摆，希望申华东旁观者清。
申华东就很明智地告诉他，理论上可以引入VC，可是人心最大的弱点是心魔，无法以常理来推断。他申华东这几年最大的感受是，他跳出市一机至今，经历大资金快进快出的操作，一颗心再也无法如过去一般在一颗螺丝一只螺帽的利润上安定下来，他尝试过安心，可是在会议上听到市一机管理人员说到成本分析，他忍不住昏昏欲睡。他认为柳钧在目前没有条件上市，需要超负荷运作以创造上市条件的情况下与VC谈合作，弊大于利，必然会利欲熏心导致牺牲原来的腾飞精神。申华东认为腾飞的品质与研发精神非常可贵，其估值应远大于腾飞本身的固定资产。他劝柳钧不要被凭空砸下的一个大钱的许诺所蛊惑，他虽然不很清楚VC等投资基金的操作程序，但投资客绝非慈善者，他们看中的不可能是腾飞的前途，而只是投资的回报。
但柳钧的问题是，投资的回报与腾飞的前途不应是同样的追求吗，腾飞有前途，投资才有回报。申华东一时说不出所以然，他也提出柳钧去德国途中问问梁思申。
可是，申华东有关人心的分析，还是浇了柳钧一盆冷水，让他那沸腾的脑袋可以稍微冷静点儿思考风险投资这么回事。是的，申华东说得没错，他怎能小看人心，他怎能将当年跟钱宏明一起做期货的严重教训视若不见。然而千般教训，遇到一分钱逼死英雄的当儿，什么都抛诸脑后了。尤其是罗庆提到，上市等于是最佳免费广告，全国那么多股民盯着这么几只股票，腾飞两个字如果在股民嘴里一回生二回熟，那么他以后去拜访新公司的时候不用再将公司介绍作为开场白，只要新公司有股民，上市的腾飞就是他们的老熟人，而且过五关斩六将才得以上市的公司，本身不就是品质的保证吗。
在摇摇摆摆之下，柳钧再次接触VC。不过这回他到底是长了一个心眼，不让VC再来公司，而是他自己过去上海。这一次，VC对他发出的是明确的可操作的指令，一个步骤接一个步骤，有简单的，也有柳钧从未接触的，如与四大会计师事务所的接触。而与此同时，腾达的安装接近尾声，有些设备已经开始运作。正因为同事们超强的主动性，他们不等设备安装完全收工，便已将设备安装一台，创造运行环境一处，试运行一台。
五月，春意盎然的季节，腾达的春天也终于来到。如此大规模地开工，两个最大问题摆在柳钧面前，那就是流动资金的筹集和新市场的开拓。原本柳钧做了预算，对腾达开工后的流动资金很有规划，可是半路跳出安总公司那么件事，他的资金不得不流向无法中断的东海一号分段研制，于是腾达的流动资金便出现严重缺口。
这一刻，柳钧真是无比的想钱啊。他跟崔冰冰说，那真是让他卖身都愿意了。可崔冰冰此时有点儿爱莫能助，她的运作能力到此达到瓶颈，总不能以身试法来突破瓶颈限制吧。于是，VC就像浮士德里面的魔鬼，站在伸手可及之处对柳钧微笑招手，笑容美丽得像天使。
罗庆为忽然放大的产能奔走市场，辛苦之余不免回家跟老板邀功几句。柳钧当然认可罗庆无可替代的能力，可是忍不住问罗庆：“如果我现在接受VC投资，然后在半年之内将产能飞速上升到VC要求的数值，你能在半年内将这些产能尽数转换为钱货两讫的销量吗？给你人手，不，人手不限。”
罗庆沉默好一会儿，抬头清清楚楚地道：“不能。”
两人不禁一同叹了一声气。罗庆又道：“人手不限只是理论上可以成立，可其实销售人员的培养，非一朝一夕可以达到。我这回是充分发掘腾飞原有潜力，才能让目前的销售人手跟得上目前腾达投产增加的产能。可若是立即又要给我加上以几何级数翻倍的产能，我的潜力已经用尽，不可能了。同样的逻辑，工厂工人的到位也可以套用。可难道我们放弃送上门的VC吗？这几年社会发展日新月异，变化总是多得出乎人的想象，如果缺少一些拼闯精神，缺少一些异想天开，还真有点儿赶不上时代的步伐。或许，半年后……人的潜力无穷。”
“这是科学的态度吗？”柳钧直看到罗庆摇头，他更摇头。“我想钱，我非常非常想钱。钱真是好东西。”