做职场的佼佼者(5)

    平原君觉得毛遂说得很有道理且气度不凡，便答应毛遂作为自己的随从，连夜赶往楚国。

    楚王不愿联合抗秦，平原君说服不了他。毛遂代表其他19人上台去说服楚王。楚王听说毛遂是平原君门下的食客，怒气冲冲地要他下台去。毛遂按着剑走近楚王，大声说道：“大王所以敢当众叱责我，是因为楚国人多势众。但如今大王与我处于十步之内，楚国纵然强大，大王也倚仗不着，因为您的性命掌握在我毛遂手里！”楚王被毛遂勇敢的举动吓呆了。接着，毛遂又向楚王分析说，共同抗秦对赵、楚双方都有好处，道理是如此清楚、明白，没有理由反对。毛遂的一席话，终于说服了楚王。楚王决定和平原君歃血为盟，联合抗秦。

    事后，平原君深感愧疚地说：“毛遂原来真是了不起的人啊！他的三寸不烂之舌，真抵得过百万大军呀！可是以前我竞没发现他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋没一个人才呢！”

    毛遂的成功，就在于他的勇敢和自信。然而，在我们的身边，有着许多能力超群却默默无闻的工作者。虽然他们中间，许多人也取得了一些成绩，获得了相当的名望和地位，但其实际所发挥出来的影响力与所能够发挥出来的往往还有很大出人。而绝大多数的人，则是最普普通通的一群人，让人放心却不受重视，让人尊敬却不受欢迎。之所以会被埋没、遭冷落、遇挫折、被误解，就是因为这些人不善于得体的表现自己。

    在职场中，不是每个人都可以幸运地慧眼发现，作为团队中的一员，要想获得赏识，脱颖而出，就必须勇于展现自己，具有主动精神，让老板看到自己的才能和价值。否则，你的才能很可能一直被忽略和埋没。

    现任多普达CEO兼总裁李绍唐就曾说：“我要奉劝年轻人，进入了社会，什么时候你该离开，什么时候你知道有没有前途，你要敢于敲你老板的门。”这句话实际上也是李绍唐事业成功的真实总结。

    李绍唐高中毕业考上了台湾淡江大学数学系，成绩名列前茅，但他却越来越困惑：毕业以后要干什么？当老师？当学者？但这些都不是他想要的。

    李绍唐的父亲早逝，清贫的家境让李绍唐从小就下定决心，将来一定要“赚大钱”。于是，第二年，李绍唐打算转入英文系。系主任问他转系的原因，他很坦白地说：“我以后要赚大钱。”系主任笑着对他说：“那你应该去念国贸系。”此后，李绍唐果真转到国贸系，他决心要在商界打拼。

    大学毕业后，许多同龄人都去了美国留学，尽管李绍唐的托福和GRE成绩都很高，但在他看来，要想出国还要看看家庭财务状况是否能够承担求学的费用，因此他没有做出国的打算，只是努力地找工作，想要尽快摆脱贫穷。李绍唐把求职目标锁定在外企，因为“那里薪水高，工作也比较稳定”。他做了20份履历表，都投向着名的美商公司。最后，他等到了IBM的录取通知书。

    进入IBM后，每隔3个月，李绍唐都会主动去老板的办公室问老板：“我表现哪里不好？我怎么做才能做到甲等考绩？怎么做才能做到A+？”在李绍唐的主动沟通与交流下，老板开始留意这个土生土长在台湾的“穷小子”，渐渐地放手交给他做一些重要的工作。李绍唐没有让老板失望，凭着出色的工作业绩不久便被升任高管。

    在离开IBM高管的资深经理人职位后，李绍唐又担任了甲骨文(中国)华东区及华西区董事总经理，2005年10月李绍唐加入多普达任COO，2006年3月任多普达CEO兼总裁。李绍唐的成功，与其个人品质中的勇敢坚韧，与其工作中的主动精神是密不可分的。

    在人才济济的职场中，想要拥有一席之地，就必须养成善于展示自己的优势和成绩的习惯，培养技巧如下：

    1．对自己有信心

    有人常常对自己的能力和特长把握不准，缺乏自信心，总觉得自己这也不行那也不行。这大可不必。只要你增强一点勇气，大胆试一试，不行了再重来，权当交个学费，经受一次考验。

    2．保持锲而不舍的韧性

    从某种意义上讲，展示自我是一场心理之战。谁有耐心，谁有韧劲儿，谁不放弃最后百分之一的努力，谁就可能是最后的微笑者。因此，一次成功的自我展示，呈现给领导和他人的，是一种精神，一种品格，一种良好的心理素质。