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很多人都希望事业成功，但人们对于“成功”的评价标准却大不相同。很多人会片面地认为成为行业领袖才是成功，而那些默默工作并解决难题的人就不算是成功。其实，成功并不是得到了什么，并不是财富，并不是名利，并不是付出与获得之间的较量。
电视剧《许你万家灯火》中，玉融核电站招标，这次选择产品，是采用国外先进的进口产品还是国内自主研发产品，将会对未来的中长期发展产生重大影响。 秦昌核电研究院有十几年自主研发的基础和经验，他们想拿下玉融这个项目，但国外竞争对手的技术水平非常先进，秦昌要在原来的基础上升级，搞百万千万级的核电研发项目，这需要一个总设计师来牵头做。 叶家明和许济川在十几年前就是竞争对手，两个人都是技术高手，后来分管秦昌核电研究所的一所和二所，如今总设计师就要从他们二人中产生。 总设计师的人选，叶家明在院里呼声最高，因为现在秦昌用的堆芯177就是他设计的，可是他却主动放弃总设计师的竞争，把总设计师的职位让给了许济川，而他申请去了材料所。这是为何呢？让我们一起来探索其中的奥秘吧。 建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。 01 叶家明和许济川眼中的成功并不相同许济川在十几年前出现在秦昌核电站时，就是以核电站总设计师的目标来的，当时秦昌核电站的建设在选用设计方案。 叶家明为了未来不被国外卡脖子，主张自主研发，他的设计方案是堆芯177。许济川认为叶家明的自主研发方案投入太大，不具有经济性，他觉得引进国外先有的技术更合适，他提出了堆芯193方案。 叶家明并不想和许济川争名夺利，他并不介意用谁的方案，他关注的重点的是核电站的未来发展，他的眼光更长远，他觉得如果用了193方案，眼下好像比较经济，但未来就会受制于国外，会被卡脖子。 叶家明为了核电站的未来发展，坚守自主研发方案，但要说服大家用177的方案，他就需要解决经济性的问题。叶家明没日没夜地加紧演算，改进了177方案，提升了177的经济性。最后，大家投票选中了叶家明的177方案。 秦昌核电站用堆芯177运作了十几年，虽然眼下叶家明和许济川分管一所和二所，但叶家明在院里的威望更高，让叶家明当总设计师的呼声更高。而叶家明知道许济川一直没有放弃当总设计师这个梦想，他就主动放弃了总设计师的竞争。 很多人会觉得叶家明傻，其实在叶家明眼里，对于成功的标准是不同常人的。 许济川对于自己成功的标准就是成为核电行业的领头人，当上核电研发总设计师。而在叶家明眼里，当总设计师并不是他的成功标准，他的成功标准一直是达成预期目标“构建自主研发的核电系统”，这十几年来一直没变过。 叶家明认为，眼下面临的难题是如何能在玉融项目上中标，如何战胜国外先进技术，而不是秦昌内部的总设计师之争。 所以，叶家明把总设计师之位让给了看中名利的许济川，他自己申请去材料所。这样，一方面叶家明减少了和许济川的竞争内耗，把时间和精力用到更值得的攻克技术难关的地方，提升中标机会；另一方面，叶家明成全了许济川，也可以和许济川更好的合作共赢。 在工作，对于成功，人们有各种不同的理解，就是因为对目标本身有着不一样的标准。财富、地位、名利，都不是衡量成功的唯一标准。只要符合自己内心的标准，就是对的路。 02 叶家明眼中的成功，是一种进步的过程卢梭说：“成功的秘诀，在永不改变既定的目的。” 叶家明从小就立志做核电研究，大学毕业以后，他虽然是高才生，但没有进核电研究所的渠道。为了实现自己做核电研究的目标，叶家明放弃在大城市优越的生活，只身来到艰苦的秦昌，从边缘岗位做起，当一个小小的材料员。 叶家明在当材料员期间，借助丰富的材料资源，不断学习研究，坚守自己做核电研究的目标。叶家明利用业余时间写了对秦昌核电站建设的整改报告，受到了国外专家的认可，为秦昌核电站解决了难题，叶家明也成功当上了核电研究员。 叶家明为了自己的目标，哪怕是“曲线救国”，从一个小小的材料员做起也没关系。只要目标坚定，终有实现的一天，叶家明从材料员转为核电研究员，算是他成功道路上的一个里程碑。 |
