感恩至孝(14)

    给自己一颗包容的心

    法国人有句话：“能够了解一切事物，便能宽恕一切事物。”在这个世界上，有许多不幸的事都是由于人们之间缺乏包容心而引发的。

    做人、活着，大家都不容易。能不苛责的时候就不要苛责，多给人台阶下，多放人过关。这应该成为我们待人处世的原则。不要抓住他人的错误或缺点不放，得饶人处且饶人，这样不仅会减少矛盾，也会提升自己的善良品质，进而会形成一种良好的社会风气。做人要给他人善缘，学会要给人宽容。

    这个世界需要包容，当然有时需要包容的对象是仇深似海的仇家，这当然有很大的难度，但是只要你勇敢地战胜自我，还是可以实现的。包容他人，也是善待自己的一种方式。

    我们要包容一个侵犯我们尊严、利益的人，这包容中本来就包含着自制的内容。一个不能很好控制自己的人，往往会把本来可以办成的事办砸了。

    为人处世要以身作则。只有自己做好了，才能让别人信服，同样，只有有自制力的人，才能很好地包容他人。有这样一个例子：

    瑞典乌普萨拉的乔治·罗纳在维也纳从事律师工作，直到第二次世界大战才回到瑞典。当时他身无分文，急需找到一份工作。他能说写好几种语言，所以他想到进出口公司担任文书工作。大多数公司都回信说因为战争的缘故，他们目前不需要这种服务，但他们会保留他的资料等等。其中有一个人却回信给罗纳说：“你对我公司的想象完全是错误的。你实在很愚蠢，我不需要文书。即使我真的需要，我也不会雇用你，你连瑞典文字也写不好，你的信中错误百出。”

    罗纳收到这封信后，顿时勃然大怒。于是他写了一封足够气死对方的信。这个瑞典人居然敢说他不懂瑞典话！他自己呢？他的回信才是错误百出呢。但是他停下来想了一下，对自己说：“等等，我怎么知道他不对呢？我学过瑞典文，但它并非我的母语。也许我犯了错，可我自己并不知道。真是这样的话，我应该再加强学习才能找到工作。这个人可能还帮了我一个忙，虽然他本意并非如此。他表达得虽然糟糕，倒不能抵消我欠他的人情。我应该写一封信感谢他。”

    罗纳的自制力使他驾驭了自己，他把写好的信撕掉，另外写了一封：“你根本不需要文书员，还不厌其烦地回信给我，真是太感谢了。我写那封信是因为我查询时，别人告诉我你是这一行的领袖。我对贵公司判断错误，实在很抱歉。我不知道我的信犯了文法上的错误，我很抱歉，并觉得很惭愧。我会再努力学好瑞典文，减少错误的。我要谢谢你帮助了我的自我成长。”

    几天后，罗纳又收到回信，对方请他去办公室见面。罗纳如约前往，并得到了一份工作。

    人与人之间的冲突，很多是因为个性上的差异。其实，只要我们用包容的心态求同存异，人际关系肯定会有很大改观的。

    要减少差异，不妨把注意力放在别人和自己的共同点上，与人相处就会容易一些。当发现了一些共同点，我们就会不知不觉地去掉戒备与陌生，谈话变得非常投入、专注与忘我。

    用包容心把自己融进对方的世界，这个时候，无需恳求、命令，两人自然就会合作做某件事情。没有人愿意和那些跟自己作对的人合作。在人与人交往的过程中，每一个人都会有意无意地在想：“这人是不是和我站在同一立场上？”人与人之间的关系，要么非常熟悉，要么非常冷漠，要么立场相同，要么南辕北辙，不管人和人多么不同，在这一点上，你和你眼中的对手倒是一致的。唯有先站在同一立场上，两人才有合作的可能。就算是对手，只要你找出和他的共同利益关系，你们就可以走到一起来。

    用宽容化解仇恨

    在第二次世界大战期间，一支英军与德军在森林中相遇，激战一夜后，有两名英国士兵与部队失去了联系，这两名士兵来自于同一个小镇。

    两名英国士兵在森林中艰难跋涉，他们互相鼓励、相互安慰。十多天过去了，仍未与部队联系上。这一天，他们打死了一只鹿，依靠鹿肉又艰难度过了几天。可是整个森林除了一只鹿之外，他们再也没看到过其他任何动物。他们仅剩下的一点鹿肉，背在年轻战士的身上。