成功的职业(5)

    ⊙许多人为了挣更多的钱而从事低劣和狭隘的工作，从而使他们的个性受到压抑，降低了他们的智力，磨灭了他们的希望，并且让他们的感觉变得迟钝。

    （第三节 不要只盯着工资

    如果一个上班族认为他获得的收入只是老板支付给他的薪水，那么他是在自欺欺人。

    一个人工作的动机不可能只是为了薪水，他应该还有其他更高层次的需要。但是人们却常常欺骗自己，告诉自己工作就是为了挣钱。

    如果允许我对这个话题发表一点个人见解的话，我想对那些年轻人说：“不要在意你开始上班时老板支付给你的工资，你应该看到从工资背后所得到的东西。你会提高自己的工作技能，你可以积累更多的工作经验，你可以激发自己的潜能，等等。而这一切都是宝贵的无形资产。”在工作中学习和提高自己，这应该成为你工作的动力，不要把自己工作的目的只局限于老板提供的工资上面。

    当俾斯麦在德国驻俄国的外交部门工作时，他的薪水很低。但是在那里他学到了很多外交技巧，同时也提高了自己的决策能力，这些对他后来拓展德国的疆土、进行有效的国内改革是有很大帮助的。俾斯麦从来没有因为自己的工资低而不努力工作，相反，他不仅出色地完成了一个外交官的使命，更令人钦佩的是，他为自己国家的强大作出了巨大的贡献。如果没有俾斯麦，德国分裂混乱的局面不知还要持续多久。

    一个总以长薪水为自己奋斗目标的人从来都走不出平庸的生活模式，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为你工作中的一个重要目的，但是从工作中你真正获得的更多的东西却不是装在信封里的薪水。

    除了薪水，工作还给你带来了很多机会。一方面，你可以从上司和同事身上学习成功的经验，总结失败的教训，学习他们的技能；另一方面，你也有机会锻炼自己，发现自己的潜力，提高工作能力，使自己成为更有作为的人。

    工作是一个学以致用的过程，是一个自我发展的机会。你可以在工作中培养自己多方面的能力，比如行政能力、决策能力、社交能力等。而所有这一切都远远超过了你拿到的工资的价值。当你从一个新手、一个无知的员工，成长为一个熟练的、高效的员工时，你实际上已经大有收获了。

    一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么可能看到在薪水背后他能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到这些从工作中获得的技能和经验对他未来的生活将产生多大的影响呢？这样的人只会在无形中将自己困在装薪水的口袋里，永远也不明白自己真正需要的是什么。

    你得到的薪水与你工作中所获得的技能和经验相比就显得不那么重要了。老板支付给你的是以美元表现出来的工资薪水，而你自己带给自己的是可以令你终身受益的宝贵财富。

    有的老板也很有头脑，当他鼓励员工好好工作的时候，不是说“干好了，我会给你加薪”，而是说“好好干吧，把你的本事展示出来，有更好的职位在等着你呢”。

    不要担心你的努力和进步会被忽视，实际上当你认识到自己的能力在提高时，你的老板会比你更清楚地看到这一点。而老板总喜欢重用有能力的人。年轻人应该有事业心，应该不断进取。在工作中展示自己的才华，提高自己的能力，你就会得到他人的肯定，就会受到老板的重用。

    其实有很多商业界的名人，在开始工作时收入都不高，但是他们从来没有将眼光局限于眼前的利益，他们依然在努力工作。在他们看来，他们缺少的不是钱，而是能力、经验和机会。最后当他们事业成功的时候，谁又能计算出他们的收入是多少呢！

    很多时候我们发现，一些聪明的年轻人在多年拿着低薪水的情况下依然努力地工作，突然有一天，他们就像是被施了魔法一样，一下跃升到公司的高层，身兼重职。为什么他们会有这样巨大的变化？原因其实很简单，他们并不在意一开始工作的时候自己能拿多少薪水，他们一直满怀希望和热情地努力工作。他们总是朝着自己预定的目标努力。

    当你工作的时候，你要告诉自己要为自己的现在和将来努力工作，不论你得到的薪水是多还是少，你都要明白那只是你从工作中获得的一小部分。不要太多考虑你的薪水，你应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华，因为这些东西才是真正的无价之宝。在你未来的资产中，它们的价值远远超过了你现在所积累的现金财产，因为它们是可以再生产资产的资产。