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近年涌现了不少优秀的韩国现实主义电影，给人带来耀眼的惊喜及深邃的思考。 像是《熔炉》《素媛》《寄生虫》这类直击社会痛点，揭露现实黑暗的作品，让观众们为逼真到瘆人的剧情惊叹不已的同时，又不得不去切身审视电影之外那个更加难以名状的真实世界。
由韩国导演郑朱莉担纲编剧并亲自执导的电影《下一个素熙》（다음 소희），同样是如此一部发人深省的现实题材作品。 《下一个素熙》根据真实事件改编，取材于2016年的一宗女高中生自杀案件。电影先是展示了初入职场的实习生金素熙（金时恩 饰），在一个几乎精神窒息的环境之中，面对着学校、企业和社会的重重压力，是如何一步步被逼向绝路的。而后又通过女警吴宥真（裴斗娜 饰）的深入调查，将素熙所走过的那段不堪回首的路程，再重新还原了一遍。 素熙是谁？ 她是一名即将毕业的普通高（职）中生。根据学校的实习计划，她在毕业之前，被安排到一家大型通信企业的外包公司，担任一名客服专员实习生。 素熙经历了什么？ 高强度和超负荷的工作量，还有无休止的加班，可能都不算是最致命的。在第一天上班的时候，素熙就被组长告知“我们的工作就是要一直控制情绪”。因此，不管电话那头的客户，是无理取闹还是挑衅骚扰，素熙都只能吞声忍气，继而笑语相迎，耐心应对他们的问题。 素熙不仅贩卖了自己的时间，舍弃了自由，同时她也贩卖了自己的人格，舍弃了尊严。 除此之外，公司设定不合理的评核指标，导致员工之间恶性竞争，疯狂内卷，然后却会以种种借口，变相克扣实习生的工资。但是等到公司出现丑闻的时候，管理层不仅第一时间掩饰真相，推卸责任，而且还竟然十分无耻地，要求所有员工签署封口的承诺书。 简言之，太多、太多不可理喻的事情，让这个才20岁不到的女孩，深深地领悟到世道的艰难和灰暗，心理防线也随之而一点点被击垮。她还没有机会体验到阳光的温暖，便已经被风雨摧残得黯然失色。 但凡尚存一丝良知的人——就好比那位曾经想为实习生伸张正义，揭露公司内幕的前组长，大概都没办法在这样的环境中存活下去。 素熙也是一样，所以在万念俱灰之中，她无奈地踏上了一条不归路。 然而，素熙既然受尽煎熬，为什么不直接辞职呢？ 素熙曾经有向母亲透露过想要辞职的念头，只不过母亲不知道是有心还是无意就糊弄了过去，在旁的父亲也无动于衷，结果这件事情就不了了之。十分值得注意的是，这场对话还是发生在素熙第一次自杀未遂，才被救过来没多久之后。 事实上，影片当中有不少细节都足以反映出，素熙的父母尽管不狠不坏，但却也没有给予女儿足够的关爱，以及清晰的人生指引。素熙之所以不敢贸然辞职，跟父母模棱两可的态度，有一定的间接联系。 但是，相比起父母的无为以及淡漠，素熙所承受的更强大而直接的压力，其实来自学校。 根据素熙的前同事所解释，像她们这些即将毕业的实习生，要是实习期间犯错而被企业退回学校的话，将会被学校用一些类似“红色名牌”“红色马甲”的标签进行区分，而且在找到新实习工作之前，还会被学校安排从事保洁员的工作，以儆效尤。因为，这类学生会被视为“拉低学校就业率的罪魁祸首”。 这显然是一种极度侮辱人格的做法，但是学生们除了逆来顺受，根本不知道如何反抗。 此外，在素熙被克扣工资跟上司发生冲突，结果被停职处分之后，她的班主任不仅没有站在她的立场了解真相，帮助她维护自身的合法利益，反而认为素熙得罪了对方应该好好道歉。否则，素熙的任性会让学校跟企业日后合作不顺，等于“砸了学弟学妹的饭碗”。 无论是被学校贴标签，还是被迫向企业低头妥协，背后的根源都是一种出于“耻感文化”的集体无意识。 其实素熙哪怕直接辞职，难道对她自身会产生多大的影响吗？她还年轻，来日方长，未来可期。那么，难道对于一个从来都不缺廉价劳动力的黑心企业，又会产生多大的影响吗？一年有600多名员工从这里离职，下一年他们照样能招到600多名新来的实习生替补。 不过，假如素熙就那样辞职不干的话，家长跟学校会为此而蒙羞。他们将自身对耻感的恐惧，无形转嫁到这个彷徨无助的小女孩身上，却又偏偏对她真实的痛苦视若无睹。 |
