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愉快地工作(17)

时间:2023-04-20来源:网友提供 作者:刘文清 点击:


    很多人根本就没有意识到在自己潜意识里存在的那股无形的力量,也就是说他们根本就没有找到自己生命中奔流不息的生命之源,所以他们的生命才会干涸。但是只要我们愿意挖掘我们的生命之源,我们就一定能找到那股奔流不息的泉水。只要我们的生命之泉时刻滋润着我们,我们的生命就不会贫乏,就不会枯竭。

    当我们真正感受到我们内心深处舞动的那个精灵的时候,即便是世界上所有的人来反对,我们都会用自己的原则来开拓美好的未来。我们会对我们的目标立即行动,会对我们的目标持之以恒,会对我们的目标全力以赴,会把我们的潜能发挥到最佳,直到有一天,我们真正地成功了,我们会去设想一个更加辉煌伟大的梦想。

    每个人都有自己心中的梦想,正是由于这个梦想寄托着我们的全部希望,我们的生命才觉得有一片的曙光。一旦我们的梦想实现了,我们的整个人生就会为之而发生翻天覆地的变化。

    事业发展的基石是相互尊重

    新官上任三把火,黎克·杰姆逊在刚担任董事长职位时,认为自己烧的第一把火应该是解雇某些员工,以建立自己的权威。经过一番观察,他解雇了莉莎。莉莎是该公司一位资深的高级主管,而且她并未犯过任何错误,唯一勉强可以称得上的理由,是由于莉莎近期要求请几天假去结婚。

    面对这种不公平的处分,莉莎的丈夫决定提起上诉。但莉莎认为“多一事不如少一事”,竭力阻止丈夫提出上诉。然而,黎克这项不合理的做法却激发了公司内其他职员的不安定因素,大家从心中降低了对董事长的信任。

    以后,大家一致认为黎克能力极高,委实称得上是一位称职的董事长。然而,黎克仍然无法获得全体人员的忠心支持,因为大家心中都存在这样一种想法,“尽管我工作上表现出色,却不知什么时候会像莉莎一样,被他开除。”

    最大的伤害莫过于无视对方的自尊,当友情或者某种合作的工作关系发展到难以维系的程度时,许多人会从心里冒出这样一个想法:管他呢,反正维持不下去了,即使自己做得过分一些也没关系。

    如果你正处在一个犯有巨大过错的边缘,如果你的这些过火行为给对方留下了永久的伤害,那么即使合作或朋友关系彻底破裂,你仍然会遭受到可怕的后果。

    所以,要学会尊重别人。

    作为一个成功的社会人,只有尊重了别人,才是尊重了你自己,为自己赢得了尊重。如果忘记尊重别人,别人便可能意志消沉,甚至“以眼还眼,以牙还牙”。失去别人的支持和配合,一个“光杆司令”还怎样能作战呢?

    因此,无论于公于私,无论于人于己,都要切记“尊重”二字。

    一位社会学家说:“社会要进步,确实需要条条框框,但第一条规定应是尊重别人。如果把第一条规定做好了,一切就好办了。”事业的发展基石就是对别人个性的尊重和对个人能力真诚、坚定的信任,只有相信、尊重个人,尊重他人的尊严,才能激发别人的主观能动性。

    尊重别人,也是取得“双赢”的重要方式。

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