驰骋职场的方法(6)

    用以上方法。尽量减少你与同事之间的矛盾，不要让你们之间的矛盾激化，这样你才可以在职场中更好地生存，这对别人对己都是一件好事，你又何乐而不为呢？对于在职场中的人来说，少一个敌人比什么都重要，所以，要学会与你的同事和平相处，不要为一点小事而毁了自己的将来，与你的同事化干戈为玉帛，让你在职场中左右逢源。

    尊重他人，才能尊重自己

    人与人之间的交流，都应建立在真诚与尊重的基础上。人只有在尊重他人的情况下，才能尊重自己，才能赢得他人对自己的尊重。

    生活中，我们做什么事都要懂得尊重别人，只有这样，别人才会尊重你。如果你在一时不尊重别人，别人很可能记住你的不尊重，日后必会找机会报复你，所以，如果你不想受到别人的报复，别人的不尊重，从现在起你就要学会尊重别人，这样的人才不失为是一个聪明人。

    人与人之间的交流，都应建立在真诚与尊重的基础上。人只有在尊重他人的情况下，才能尊重自己，才能赢得他人对自己的尊重。

    尊重他人不仅仅是一种态度，也是一种能力和美德，它需要设身处地为他人着想，给别人面子，维护他人的尊严。

    张超每年都会受邀参加某单位的杂志评审工作。他的这个工作报酬虽然不是很多，但确实是一项荣誉，很多人想参加却找不到门路，也有人只参加了一两次，就再也没有机会了！张超年年有此“殊荣”，正是这种“殊荣”让大家都羡慕不已。

    在他年届退休时，有人问他其中的奥秘，他微笑着向人们揭开谜底。他说，他的专业眼光并不是关键，他的职位也不是重点，他之所以能年年被邀请，是因为他很会给别人“面子”，这显示出了对他人的一种尊重。

    张超对别人说，他在公开的评审会议上一定会把握好一个原则：多称赞、鼓励，而少批评。但会议结束之后，他会找来杂志的编辑人员。私底下告诉他们编辑上的缺点。因此，虽然杂志有先后名次，但每个人都保住了面子。也正因为他顾虑到别人的面子，因此承办该项业务的人员和杂志的编辑人员都很尊敬、喜欢他，当然也就每年找他当评审了！他给别人留了面子，尊重他人，所以一直得到大家的喜欢，试想一下，如果别人尊重你，你会不尊重他吗？

    在我们生活中，有一些人经常犯的毛病就是，自以为见解独特，自以为超人的口才，逮到机会就大发宏论，把别人批评得脸一阵红一阵白，他自己则大呼痛快。其实这种举动正是在为自己的祸端铺路，总有一天会吃到苦头。这对我们而言没有一点儿好处，所以说，趁早尊重别人，给别人留一点儿面子，别人也会同样尊重你的。

    可以说故事中的张超是一个非常聪明的人，他的做法既维护了他人的面子和尊严，也让他人明白了杂志的不足和缺点，所以能受到了所有人的喜爱。

    尊重是一门学问。尊重别人，就是尊重自己，就是将自信、善良和宽厚播种在他人的心田。尊重别人，是一种理解、一种美德、一种潇洒、一种坦诚。

    一个不尊重他人的人，也绝不会得到别人的尊重。就如一个人对着空旷的大山大声呼喊，你对它友好，它友好回应。在人们的交往中，自己待人、待事、对工作的态度往往决定了别人对你的态度和评价。

    在职场中。赢得别人对自己的尊重很重要，这将影响到自己在职场中的心态、地位等。

    在一家公司里曾有个职员如此和一个同事A论述另一个同事B的关系：“你跟人嘻嘻哈哈的，和底下的人混得太熟了。大伙儿都不怕你了。你分派他们做事，有时它们也敢偷懒一下，也不怕你生气：反正大家都是朋友，你还能把我怎么样不成？可B就不一样了！他话不多，和底下的人也走得不算很近，让人看起来他做事很认真，对他有一种敬畏感。”

    结果同事A很卖力。却在升职与薪酬方面比同事B差了一大截。

    身为一个中层管理者，切不可急于表现自己的“平易近人”与下属走得太近，结成朋友，否则这不仅会影响自己的工作安排，也会对企业的长远发展带来不利影响。该保持距离的时候一定要保持，否则这就会是一种“不尊重”，反过来，别人自然也不会“尊重”你了。