职场人脉，做办公室中最受欢迎的人(4)

    在办公室中，每个人都希望能得到别人的肯定，都在不自觉地维护自己的形象和尊严。如果你在表现自己的时候过于张扬，谈话时过分地显示出高人一等的优越感，那么无形之中，就是对周围同事自尊和自信的一种挑战与轻视，会导致同事对你产生排斥心理，严重者甚至会产生敌意。在同事面前，对自己的成就要表现得低调一些，谈到自己的成绩时要轻描淡写，不要张狂。这样一是为了避免同事的嫉妒心，同时，低调也会让你赢得同事更多的尊重和欢迎。

    女人之间本身容易产生嫉妒心，如果你周围的同事大多和你一样也是女性，那么，你更要注意，除了在工作中在同事面前不要太“显摆”自己，在其他方面，也要尽量保持低调，这些对于你处好同事关系肯定是有好处的。

    法国哲学家罗西法古有句名言：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就让你的朋友表现得比你优越。”

    不要私下向上司争宠

    作为办公室女性，与自己的上司搞好关系是必需的，也是必然的，用一些工作之外的方式联络感情不是不可以，但是，有一点你需要特别注意：不要私下向上司争宠。如果确实想联络与上司的关系，可以和周围几个层次相同的同事一起去。这样做，一方面让上司不会对你有戒备心，不认为你讨好上司有什么不可告人的目的；同时，也可以让同事的心理平衡，不让同事怀疑你对友情的忠诚度。否则，你的同事们就会在下意识里对你有防范心理，甚至会担心平常对上司的抱怨会被你出卖，认为你会借着“献情报”向上爬。如果同事有这样一种心理的话，你接下来的日子就不好过了，他们也许会在工作中不配合你，处处给你出难题，在同事相处时把你孤立起来等。

    中庸一些，不要嫉恶如仇

    办公室同事很多，每个人都有自己的性格特点、生活方式和处世态度。对于同事当中一些你不喜欢或看不惯的行为方式，只要没有造成什么不好的影响，或者只是一个人的习惯和处理方式的问题，大可不必干涉别人，更不可表现出嫉恶如仇的样子，对对方进行指责。

    如果你愿意帮助对方改正一些不好的习惯，你可以诚恳地与对方沟通交流，也许，对于你中肯的意见和建议，对方会很感激地接受呢。如果你不愿意帮助对方或者认为对方简直没法沟通，那么，你尽可以安心做你的事就是了，别人自己的事情自己会处理。

    职业女性要大度

    如果你是一名性格开朗的职业女性，如果你快人快语，而且口才十分了得，那么，在你与同事相处的过程中就要注意，在适当的时候要管住自己的嘴巴。

    管住嘴巴不只是不乱讲话，不讲错话，还包括在对的时候讲对的话，这就是在有理可讲的时候也不要得理不饶人。在与同事相处时，一定要学会克制自己。在有些时候，你可能确实有理，对方也承认你是对的，但是，如果你还是死死抓住对方的“小辫子”不放手，非要让对方败下阵来当面认错，那样就不好了。得饶人处且饶人，给别人面子，其实也是给自己台阶。

    有些女性，之所以与人相处得不愉快，就是因为自己心胸狭窄，不够大度，喜欢在一些小是小非上纠缠不清。时间长了，一些对别人的意见就变为了成见，一时的怨气也就变成了怨恨，在感情上就会排斥别人，甚至到了反目成仇的地步。

    韩小聪是一家公司的网站管理员，上大学时就是高才生的她到公司以后如鱼得水，很快就能独当一面了，为此老板对她很欣赏，很快就把她提拔成业务主管。

    春风得意的韩小聪想：这下自己可以尽情施展自己的才能了。却没想到，由于她的斤斤计较和不能容人，让老板不得不忍痛割爱，炒了她的鱿鱼。

    原来，韩小聪虽然聪明，却是一个非常自我、处处不容人的女孩，依仗自己有才能，不管是对老板还是对同事都很不客气。老板因为爱惜她的才华，对她的行为也就睁一只眼闭一只眼。对于同事给她提出的建议和意见，韩小聪更是不能容忍，认为是同事故意刁难她，因而常常对同事恶语相讥，为此，同事都对她意见很大。老板也为此侧面提醒过她，但是，她都当做没听见一样，照样我行我素。