六神有主：睿智女人做事讲方法(7)

    办公室恋情无疑是上天安排的缘分，是最自然的相互接触加强了解的机会，但是深陷办公室恋情的Office Lady应该明确：相恋的人不要因产生恋情而形成小圈子排斥别人，从而影响到整个团队的人际交往；相恋中的人不要在公共场合表现出过分亲昵而影响整体工作气氛；当相恋的两人涉及主管和下属关系时不要在绩效考核、升迁、工作安排方面出现不公正的现象。

    一诺千金，职场女人更要讲诚信

    这是一个讲究诚信的时代，诚信被视为重要的职场生存守则。

    （1）诚实为先。诚实是诚信的基础，职场女人首先要对自己诚实，与此同时也要对同事和领导诚实。诚实之所以在工作中如此重要，不仅关乎道德，还涉及责任心的问题。

    上司分给小雨和几个同事一个很大的任务，上司知道这件事情的艰难性，于是询问小雨她们几个能不能完成。

    小雨仔细分析了工作的时长、需要搜集的资料和人员配备问题，觉得这项工作在规定时间内完成的可能性不大，也同其他几位成员交换了意见，她们也都纷纷表示按时完成任务的可能性极小。

    可是出于自身的考虑，小雨的同事们都表示先不要告诉上司，以免上司会认为她们没能力、没实力，小雨立刻反驳道：“瞒只能瞒一时，终归领导会发现咱们工作完成得不是很出色，或者达不到他的意愿，如果那个时候耽误了公司的事情怎么办？”

    同事们说：“我们可以找借口回避一下，毕竟这项工作换作他人也不可能按时完成的。如果现在就告诉上司说咱们完成不了，那简直太丢人了。”

    小雨摇摇头，说：“咱们既然是公司的员工，就要实事求是地向上级反映意见和建议，不诚实的事情坚决不能做，这样有悖于咱们的职责。”

    在小雨的劝说下，小雨和部门同事将列好的工作安排递交给上司，出乎大家意料，上司非但没有责备他们，还对他们的诚实大加赞赏，并且调拨了人手和资金以保证项目的顺利进行。

    结果可想而知，有了上司的大力护航，小雨她们的工作不但按时完成，而且完成得非常出色，小雨在个人道德和工作能力上都交出了满意的答卷。

    （2）诚信是职场第一块敲门砖。

    奇奇是公司人事专员，近期正在进行某职位的招聘工作。招聘信息公布出去不久，奇奇就收到大量求职信和简历。

    经过几轮的笔试和面试，公司决定在几名表现优秀的人员中挑选一位让其入职。奇奇在整理简历时发现，很多简历把求职者闪光点展现得淋漓尽致，可是公司对有意向者进行暗访调查发现事实和简历上填写的资料却是有天壤之别。比如，一位求职者明明是刚刚毕业，却偏偏写已经有两年的工作经历；自己本来没有得过奖学金或者荣誉证书，却在简历上罗列一大堆荣誉称号等，这种现象层出不穷。

    奇奇如实向上级反映了这个问题，上级领导立刻做出批示，无论入选者各方面条件如何优秀，都不予以录用，原因很简单，他们违背了职场诚信原则，公司大门永远对不诚实者紧紧关闭。

    如上述例子所讲，诚信就是进入职场的敲门砖。诚信的品质比实际技能更加重要。因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。如果新人秉性诚实守信，那么以后的道路基本不会走歪；但是若新人原本就有点滑头爱耍小聪明，那么今后很有可能偏离正确轨道。

    （3）个人诚信有助于工作交流与沟通。坦诚、守信、有责任感的职场女人，不会在工作中独断专行，而是抱着开放的心态去与他人沟通和交流。在工作中释放诚信因素，就能够赢得更多人的诚信沟通，吸收各种有利因素，从而做好工作。

    当代职场女性，在接受道德洗礼的同时也面临着强大的职场压力，经受着各种价值观和文化理念的冲击。身处诚信危机的风口浪尖时，必须清醒认识到诚信是职场发展的通行证，坚持诚信原则，弘扬诚信精神，勇于面对并克服可能存在的诚信问题，充分发挥职场女性的魅力，在职场中洗尽浮华和躁动不安的心灵，形成一诺千金诚实守信的崇高风尚。