给孩子留点什么好

　　凡是靠自己辛苦干起来的人最希望留给孩子的是能力，而不是钱。
　　当然，说到容易，做到就难了。钱这个东西说是说生不带来，死不带去，但真的落实到每个人的头上，就是另一个境界了。
　　我的一个很厉害的客户，跟我这样说，如果儿子有能力，他自己能赚到钱，所以就用不着给他留钱了，如果儿子没有能力，给他留钱，他驾驭不了，倒成了祸害。所以，就不给儿子留钱了。
　　我的这个客户的这个说法依稀在别的地方也见到过，他只是重新描述了一遍。这是个理论，是个谁都可以理解并且认同的理论，但做起来绝对是两回事，因为这个理论颠覆了我们赚钱是为了什么的价值观。
　　我们赚钱是为了什么呢？赚钱多辛苦啊，没白没黑的，提心吊胆的，没有休息日，操心企业，操心社会上方方面面的关系等等。哪个做企业的没有一部不为人知的辛酸史呢。那么我们辛苦赚来的钱不留给孩子干什么呢？
　　捐出去。
　　那又有问题了，难道这么辛苦一辈子就是为了把赚来的钱捐出去吗？不过，如果开头说的那个客户的理论是成立的，那么让自己的钱以及自己高尚起来是唯一的选择了。就是说，人是为别人活着的。其实，做企业，就是为别人做的。自己在企业经营当中，唯一获得的乐趣就是工作的乐趣，每天忙忙碌碌的，显得自己很充实，有事情做。
　　至少我觉得是这样。一旦这个乐趣要是没有了。做企业就是受罪。还不如在家里闲着，闷了就四处走走看看。
　　说归说，做归做，我见过的每一个商人，都对自己的后代给予了极高的期待，有的希望能够继承自己的财产，继续自己的事业，有的可能希望孩子能够有比自己更高的发展。自己的一切都为了下一代。
　　我见过年纪轻轻就接过父亲一手创下的庞大产业的人，也见过把孩子送进贵族学校一年只能见到孩子两面的浙江商人。还有早早就花大把自己的钱或者国家的钱把孩子就送到国外的商人。
　　因人而异，不好说，哪种做法高，哪种做法低，哪种做法的成材概率高。我的观点是让孩子具备一定的能力，不给孩子留太多的钱，企业发展到一定的状态就股份制，还给社会，从根上就让孩子从小不要依赖自己的父母。如果需要钱就应该自己通过劳动去获得。
　　说的容易，做起来可不容易。要不有个说法叫富不过三代吗。
　　不过，要是真的为孩子好，还是设法让他自己多吃苦，多长本事，无论是他将来继承你的事业还是自己创建事业，都是一个好的方法。
　　传说刘邦拿下天下之后，封赏，大家都争好地，肥差，要为子孙留点福份。只有萧何主动要了一块没人要的地，偏僻，自然条件也恶劣。过了一百年，有人想看看当年的将相王候的后人们都怎么样了。结果发现，一部分已经成了平民，一部分流落街头，还有一部分在享受富贵，做的最好的是萧何的后人。
　　据说，萧何当初向别人自己解释自己为什么会要一块最差的土地是这样说的，他说，土地偏，不肥沃，子孙就要付出更多的辛劳，这样就能过的更好一些。
　　细想，挺有道理的，要是我们忍不住把一切都给子孙置办好了，他哪里来的能力和动力在劳作中锻炼自己的能力呢？又如何肯珍惜自己的福分呢？
　　别给孩子留太多的钱和物。咬咬牙，真做了，也不是不能做到。刘真然长大了，读到这篇文章，我想她一定对这本书会心一笑。
　　这个微笑被我跨越时空地看到。