暑假，局里还安排了很多项培训，如：继续教育、远程教育、新课程、课件制作、英语再提高等。各学校的老师大部分都按各种项目委以培训的重任，各项培训根据内容的多少时间长短不一。我也有培训任务，是个叫“阳光师训”的，在县一中，只有三天时间，刚好在母亲住院期间。我每天等把母亲的药取好了护士挂上了点滴后就去参加培训。母亲出院后，根据医嘱在家里还挂了十几天点滴加以巩固。这期间，邻里乡亲，亲朋好友，你来我往好不热闹，在繁忙中煎熬比在无所事事中煎熬要好熬得多，所以，暑假很快就要过去了。眼看着剩下半个月时间了，地里还有一大堆活等我去处理。我伺候庄稼确实不怎么样，人也有些懒。杨雪是个过日子的人，根据时令节气会强迫我或者亲自种一些蔬菜，以保障家里后勤部供应充足。如果我星期天去县上看杨雪和孩子，就会提前到地里弄些菜呀什么的送去。杨雪总会埋怨我菜摘都不摘连毛带草一古脑送来是制造垃圾来的吧。
这天，刚从地里回来，学区区长电话就来了，通知我明天早上去县上开暑期教师学习会的动员大会。县上的动员大会是各校领导参加的，我是原北的代理校长，当然要去参加的。动员大会开了之后，学区就根据会议精神筹备策划本学区的教师暑期学习会。我冥冥之中预感到我这个代理校长可能要完蛋了，听说目前这个空缺竞争相当激烈。而我就站在竞争的门外等着完蛋，肯定不完蛋是不行的。但在文没下来之前，我依然是代理“一把手”。不过，也是几天的事，我心里明镜似的。
县上动员大会后的第三天，热火朝天的全乡暑期教师动员大会就在乡中心完小开始了。大会共五天时间，前三天安排学习文件，写自查报告，看优秀课例录像，对广大教师来说没有多大吸引力，悠悠闲闲，轻轻松松的，参加会议的重点就是向领导证明，我们都很遵守纪律。学习会的重点是后两天的全员招聘。根据要求，每个学校都要确定一个落聘名额，交给学区，然后学区再在这些落聘者中筛选出两名落聘者递到教育局。递到教育局的就是最终被落聘的，不但工资的百分之二十没有了，还要经受心灵的打击和名誉的诋毁，所以，谁都不愿意钻进那份黑名单中去。政策还规定，四十五岁以上的教师不能落聘，这是政策性照顾，也是对老教师们辛苦了大半辈子的精神安慰。因此，原北完小符合落聘资格的，只有三个人：我、肖玲和张文娜。我是“校长”，不参与招聘，肖玲是主任，不可能让她落了，张文娜就成了待宰的鸭子，不落也得落。这些情况，已经和工作能力没关系了。因为，年龄这条硬杠子把其他老师卡到落聘线外去了，即使把张文娜排名第二，后面那些功臣们也会被政策一一安慰，落聘的盆子照样会扣到张文娜脑袋上。可即使这样，年龄大的教师们，也没人愿意排到最后，不愿意临了临了，落个能力差素质低的名声。所以，招聘这件事，是最难的一关，最令领导们头疼的事，何况我这个代理。