有这样一群人，他们有动力、有愿景、有意识改变自己的命运，却游离在了“主流”社会的边缘，他们该如何定位？他们的前途在哪里？
性格影响职场关系
十天后，我们如约开始咨询，通电话的时候，我明显地感觉到小魏的情绪高了起来。她告诉我，原来以为咨询会直接告诉她怎么做，所以上次刚咨询完的时候，有一些失落。但是回去做了梳理，并且认真地想了自己的可能性，竟然自己想通了。
她说：“我发现，我要做的事情是回避不了的。”
拿着电话，我笑了。每个人都是自己的专家，来做咨询，只是在恰当的时机给自己一个合适的机会，通过别人的帮助做一个升级重启罢了。
看上去，职业发展的困惑已经问题不大了。
“小魏，你上次说到你的人际关系问题，现在需要分析吗？”我问小魏。
“主要是我的性格，我总和别人想的不一样，我追求的是真诚，但是在职场上总有各种虚伪和敷衍。我又希望别人都认可我，希望自己能随群，就不知道该怎么办了。我担心我的性格会影响职业发展。”小魏虽然在描述困惑，但我明显感觉到了电话那端的温度，更加开放，也更加信任。
我开始和她对话：
“你担心什么？”
“我担心自己的性格。”
“担心性格的什么问题？”
“担心性格不适合职场。”
“为什么会有这样的担心？”
“职场需要很好的交际能力，需要和别人能打成一片，而我的性格恐怕不适合。”
“哦，你认为性格等于职场交往能力？”
找到小魏的这个信念，我就开始和她分析性格和职场交往能力之间的关系。让她知道，性格没有好坏，是一种为人处事的方式，每种性格自有其优势。不管是哪种性格都不能回避职场能力的提升，找到适合性格的沟通交往方式，大家就会都舒服了。我希望她能明白，接纳自己，拥有自信，才会让自己在职场上的表现更自如。
约定的安心
小魏似乎明白了，又似乎打开了自己更多的回忆，她和我说起了自己的家庭。“我妈妈总觉得我不够好，总批评我，说我不合群，时间久了，我也就这么认为了。而且，我那个，我不知道怎么说，我有一个特点和别人不一样，我不知道该怎么说了……”
小魏有些支支吾吾，我想，她对我更加信任了：“你是说你的性倾向吧？”
“是的是的。”我感觉得到，电话那端的小魏此刻已如释重负。
“我认为，不同的性倾向没什么对错之分，我也认为，性倾向是一种隐私。虽然我从收纳表里看到了你填的内容，但如果你不说到和职场的关系，我也不会和你谈这件事。”我平静地说出了我的观点，“那么，你觉得你的性倾向对你的影响是什么？”
小魏和我说起了她被之前的老板嘲笑的事情，说起了被别的同事骚扰，说起和现在的女朋友之间对未来发展的冲突，这些事情每一件都和职场有关。
同时，我也知道，这些事情每一件都和之前的规划没有冲突。
我和小魏说了三点：
1.你首先需要接纳自己，接纳自己的正常，不把自己当作另类，你才能更好地融入社会。
2.把工作和私生活隔离，意识上隔离，这样，你的职业发展才会正常。
3.你选择了一个相对小众的生活方式，让你能够舒坦一点的是，在工作之外，可以找到更多相同选择的人，寻找支持系统。
我舒了一口气，对电话那端的小魏讲：“从某种意义上讲，我们每个人都是孤独的，所以，我们尽量让自己和别人一样。但是内心总有一些不同的个性，作为我们的一部分，我们要爱护它。”
“嗯，谢谢赵昂老师的理解和鼓励。”小魏说，“我想，关键是我不要再把自己封闭起来。”
“那么，就和这个社会来个约定吧！”我提高了声音，“你给那些不被多数人接受，甚至有可能给自己造成伤害的特点找一个活动范围。然后，你游走在不同的角色里，让每个部分都相安无事。不必纠结，不必过分关注。随着你能力的增强，你要么切换得游刃有余，要么整合得越来越密切。反正，会越来越舒服的。”
我补充道：“前提是，你要知道你在每个角色中存在的价值和意义，这不是别人赋予的，一定是你自己最想要的，这样，才会活得充实。”
小魏像是找到了救星。听我和她说完，“嗯，嗯，”电话那端，感觉像在一个劲地点头，又像是在涨红了脸搓手，“没什么了，我都明白了，我觉得基本上没什么了。我觉得特别开心，和你聊天，三天三夜都可以。”
“谢谢你！希望能帮到你。”
“不瞒您说，以前我想过移民的，现在不会了。”小魏很可爱地说，“真没什么了，咨询得很明白，我知道该怎么做了。”