关于加班(6)

    从职业角度看，一个人一生中难免要更换几份工作，从猎头的角度来看，有两种情况出现，这个人的简历会被废掉。第一种情况是一个人在一年内跳槽两次，他的简历就会被废掉。第二种情况是一个人在一个公司干了三五年没动，也会有问题。在一个地方向上发展，身价会不断提高。

    但作出转换前，必须考虑到这种转换是在整个人生规划的范围内作出的调整，而不是盲目地跳槽。可能新工作会使工资待遇有所提升，但若跳槽的出发点不是“为了个人能力和价值的提高”，而只是为了多一些金钱上的收入，那便得不偿失了。当感到自己怀才不遇时，正确的态度是：立足于现实，调整好心态，将现有的工作做得更好，甚至最好。

    职场人处在相对自由的跳槽时代，作为职场中人应该珍惜这种自由，而不是浪费这种自由。不珍惜的结果必然是受到惩罚，使自己的资源越来越匮乏。

    还要说的一点是，自由的时代，成大器的一定是那些不浮躁、沉下心来做事情的人。建议至少在一个优秀的工作单位沉淀三年以上再考虑跳槽，因为那时你才有可能学到一个优秀组织的精髓，而不是浮光掠影什么也没学到。

    理性看待跳槽中的关键因素，就是内外因最佳匹配。找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就。职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西。而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼强有力的核心竞争力。

    抓住机遇，有的跳槽不能错过

    小李大学毕业后，找了好多单位都觉得不太称心，但由于没有任何背景，加上工作阅历十分有限，所以至今只能在一家网吧做一个普通的网管。

    一次老同学聚会，小李偶然遇到了大学的同班同学董超，小李得知董超如今已是一家著名大型网络公司的部门主管了。董超对小李说：“凭你的专业知识，就不该跨专业就业，到我们公司来吧，我们现在正需要程序员，你一定能胜任。”

    写代码就是小李一直想干的事情，小李激动得心怦怦直跳。可是就在他兴奋过后的那一晚，他的心态起了一定的变化，他想到在大学里董超的成绩远不如自己，现在却要到他手下去工作，今后再见到大学的同学们，说起这件事，简直颜面无存。

    就在这样的纠结中，最终小李放弃了这次难得的机会，仍旧心不甘情不愿地继续他的网管工作。

    社会竞争如此激烈，有什么比机会更难得，更值得珍惜？跳槽就是要善于抓住机遇，任何一种不冷静都会让成功一次次从面前溜走。

    跳槽后，与原公司不妨联系一下

    理性跳槽是为了自己的职业发展和有更广阔的施展空间。在这种情况下，坚持自己的职业水准是非常重要的。在最后一天也要做好分内的最后一件事，交接工作时认真负责，留档备案，让你的领导自始至终认可你的职业修养，可为日后保持良好关系打下坚实的基础。

    留下你的联系方式和电话号码，与原公司的领导和同事吃上一顿轻松的晚餐，也是不错的道别方式。离开后记得找个时间打个电话保持联系，关心公司和同事的发展，与老板聊聊行业的发展动态，在将来可能会给你带来意外的收获。